李曦文-上海富美家裝飾材料有限公司總經(jīng)理介紹

      如果你越了解富美家 那么，你會(huì)越喜歡富美家：

沒有真正的實(shí)力，是無法滿足設(shè)計(jì)師的品味與挑剔。富美家能廣受各界設(shè)計(jì)家與建筑師的青睞，不僅是表現(xiàn)在質(zhì)量提升與服務(wù)水平的堅(jiān)持，尤其是它不斷研發(fā)創(chuàng)新新的飾材，讓大師的靈感激蕩出更多樣創(chuàng)意。不論是公共空間或是私人居家，F(xiàn)ormica®一個(gè)流傳將近百年的品牌故事，將透過設(shè)計(jì)師的作品以及您的親身體驗(yàn)，繼續(xù)締造更多的空間傳說。

富美家公司不僅在全球歐、美 、澳等地設(shè)有公司及生產(chǎn)工廠，同時(shí)更重視在亞洲地區(qū)的發(fā)展。1970年總公司鑒于亞洲地區(qū)生活水準(zhǔn)的提高及經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，為能及時(shí)掌握商機(jī)，正式在香港設(shè)立亞洲區(qū)第一個(gè)辦事處。創(chuàng)立初期，產(chǎn)品均由新西蘭直接供應(yīng)香港、新加坡及臺(tái)灣等地區(qū)。

80年代初期，為了滿足亞洲區(qū)客戶的需求、提升服務(wù)品質(zhì)，于1981年成立臺(tái)灣氰胺公司富美家建材部，1982年在臺(tái)灣設(shè)立了亞洲第一個(gè)制造工廠。除全方位供應(yīng)市場(chǎng)需求外，更樹立了高品質(zhì)的公司形象。1985年為了能更一步拓展專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，建立表面飾材領(lǐng)導(dǎo)品牌的地位，全世界富美家公司正式脫離美國(guó)氰胺公司的體系。

80年代末期富美家開始在亞洲各地區(qū)如新加坡、上海、馬來西亞、韓國(guó)等地陸續(xù)設(shè)立辦事處，期望建設(shè)更完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。90年代由于亞洲市場(chǎng)日臻成熟，正式在新加坡、上海、馬來西亞、韓國(guó)等地成立了公司。截至目前為止，富美家已在亞洲設(shè)立了八個(gè)公司。

20世紀(jì)末亞洲吹起了中國(guó)熱的風(fēng)潮，富美家為掌握商機(jī)，除于1992年成立了第一個(gè)合作企業(yè)-上海富麗華公司外，更于1994年成立了合資企業(yè)-上海富美家公司，并于上海市青浦縣設(shè)立了亞洲第二個(gè)制造工廠。

1997年為配合產(chǎn)品轉(zhuǎn)及滿足更大的市場(chǎng)需求，臺(tái)灣工廠在總公司的鼎力支持下，擴(kuò)大廠房面積，增設(shè)第三條生產(chǎn)線，推出了大尺寸的產(chǎn)品。此舉不僅是產(chǎn)能的提升，亦顯現(xiàn)出富美家產(chǎn)品的多元化，除能滿足顧客對(duì)產(chǎn)品的喜好與利用率，更強(qiáng)化了服務(wù)品質(zhì)與市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。

2000年更令人振奮的消息是，富美家公司并購(gòu)了全世界普斯特公司表面飾材的營(yíng)運(yùn)機(jī)構(gòu)。而普斯特在亞洲區(qū)泰國(guó)曼谷的制造工廠已于五月正式并入富美家的生產(chǎn)行列，使富美家不但能提供更廣泛的產(chǎn)品，且能更進(jìn)一步提升顧客的滿意度。

在亞洲區(qū)除了目前的八家公司、三個(gè)工廠外，我們還在中國(guó)大陸的北京、廣州、深圳、東莞、成都設(shè)立了分公司，華北地區(qū)如大連、沈陽、天津、青島、西安、重慶，華東地區(qū)如蘇州、無錫、南京、杭州、武漢、鄭州，華南地區(qū)如廈門等地 設(shè)立了辦事處，以服務(wù)我們的客戶。除此之外，我們也積極評(píng)估亞洲區(qū)其他有發(fā)展?jié)摿Φ牡貐^(qū)如日本、菲律賓、印尼、越南等地 ，將于適當(dāng)時(shí)機(jī)設(shè)立行銷點(diǎn)，以加強(qiáng)富美家亞洲區(qū)整體事業(yè)的發(fā)展。

對(duì)于富美家而言，所有成員絕不以目前現(xiàn)況而自滿。我們不僅針對(duì)消費(fèi)者的需求與喜好深入了解，提供最好的產(chǎn)品與高品質(zhì)服務(wù)，同時(shí)對(duì)全公司內(nèi)部的管理體系及IT資源進(jìn)行不斷的完善，公司內(nèi)部的生產(chǎn)、企業(yè)管理已全面實(shí)施MRPⅡ、ERP的技術(shù)理念多年，上海富美家已通過ISO 9001的質(zhì)量認(rèn)證。富美家公司除了能提高社會(huì)大眾居家的品質(zhì)，更能賦予每位員工一個(gè)不斷成長(zhǎng)茁壯的工作領(lǐng)域，以達(dá)到雙贏的局面。