張永平-中國中電國際信息服務(wù)有限公司董事長介紹

人物小結(jié)：

張永平，1982年畢業(yè)于西安電子科技大學(xué)微波技術(shù)專業(yè)，現(xiàn)任中國中電國際信息服務(wù)有限公司董事長、黨委書記，深圳市桑達(dá)股份有限公司董事長，深圳桑菲消費(fèi)通信有限公司董事長，珠海南方軟件園發(fā)展有限公司董事長，深圳市電子商會(huì)會(huì)長，西安電子科技大學(xué)深圳校友分會(huì)會(huì)長。張永平帶領(lǐng)桑達(dá)集團(tuán)連續(xù)近十年躋身中國電子企業(yè)百強(qiáng)，公司建起了7條世界一流的手機(jī)生產(chǎn)線，擁有深圳市高新技術(shù)企業(yè)4家，深圳市外商投資先進(jìn)技術(shù)企業(yè)4家，已成為國家級、CEC和廣東省企業(yè)技術(shù)中心。

張永平，他的那一代，注定和祖國母親一起經(jīng)風(fēng)雨，見世面。張永平小學(xué)還沒有畢業(yè)，文化大革命就開始了，學(xué)習(xí)受到了嚴(yán)重的沖擊，上大學(xué)對于他來說，真是太遙遠(yuǎn)的事。1970年秋天，17歲的張永平從中學(xué)進(jìn)工廠當(dāng)了機(jī)修學(xué)徒。

當(dāng)工人也是非常自豪的事，他踏踏實(shí)實(shí)地向工人師傅學(xué)習(xí)，刻苦鉆研技術(shù)。他希望能當(dāng)個(gè)技術(shù)能手，能把廠里的機(jī)床都“玩轉(zhuǎn)”……求知是人的本性，他渴望帶著生產(chǎn)實(shí)際中的問題進(jìn)大學(xué)深造。懷揣這個(gè)美麗的夢翹首以待，他一等就是八年。1978年25歲的張永平終于圓了多年的大學(xué)夢，考入我校電磁工程系微波技術(shù)專業(yè)。回憶當(dāng)時(shí)的情景，他說，上大學(xué)時(shí)早已成人，又經(jīng)過了多年的工作實(shí)踐，所以學(xué)習(xí)目的非常明確，學(xué)習(xí)起來勁頭特別大。在汲取知識的同時(shí)，張永平注意培養(yǎng)多方面的能力，他積極參加學(xué)校的各種社會(huì)活動(dòng)，并擔(dān)任系學(xué)生會(huì)主席和校學(xué)生會(huì)副主席，大學(xué)二年級品學(xué)兼優(yōu)的張永平加入了中國共產(chǎn)黨。

雪藏多年，精彩人生。從畢業(yè)到如今，張永平用其扎實(shí)的專業(yè)知識、機(jī)敏的管理才能和良好人格修養(yǎng)，使命運(yùn)之神一次次垂青于他，前程一路陽光燦爛。

1982年張永平大學(xué)畢業(yè)分配到電子部第二十研究所，從事軍工科研工作，主攻軍用雷達(dá)系統(tǒng)的研發(fā)。他很快就脫穎而出，成為研究所里重點(diǎn)培養(yǎng)的年輕干部，曾任所黨委組織部長、所長助理、副所長。

競爭激烈和以社會(huì)化大生產(chǎn)為特征的信息時(shí)代，召喚著富有生機(jī)和活力的用人機(jī)制，努力造就大批能夠擔(dān)當(dāng)跨世紀(jì)重任的領(lǐng)導(dǎo)人才迫在眉睫。是人才，就給他扎上飛翔高空的雙翅！1988年黨組織選送35 歲的張永平到中央黨校學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期滿后任山東省曲阜市副市長，負(fù)責(zé)工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作。在中國傳統(tǒng)文化精粹濃厚的曲阜干了3年，他出色的工作得到了一方百姓的認(rèn)可。

在魯期間，張永平還擔(dān)任過威海電子工業(yè)園第一任總經(jīng)理、黨委書記，經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)的艱難。1999年他又奉命來到深圳桑達(dá)電子總公司，歷任副總經(jīng)理、黨委副書記兼總經(jīng)理。

“堅(jiān)強(qiáng)的意志、誠信的操守、穩(wěn)健的作風(fēng)、睿哲的智略，塑造企業(yè)的文化性格，為國家之富強(qiáng)而效力”是張永平的座右銘。他當(dāng)著“桑達(dá)”的家，“惟日孜孜，無敢逸豫”。在經(jīng)營上他講究誠信，注重把握住大企業(yè)戰(zhàn)略，推動(dòng)“桑達(dá)”各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，并積極探索嘗試現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)；在管理上他講究原則，強(qiáng)調(diào)企業(yè)運(yùn)行中的控制力和執(zhí)行力。他認(rèn)為，企業(yè)沒有控制力就不會(huì)有核心優(yōu)勢，沒有執(zhí)行力就不會(huì)有戰(zhàn)斗力。他深知青年是公司未來的基礎(chǔ)，搞企業(yè)就是人才的競爭。為此，他非常注重培養(yǎng)和造就年青人，積極推動(dòng)企業(yè)干部年輕化進(jìn)程，大力調(diào)整干部知識結(jié)構(gòu)，一批年輕有為的干部已成為公司的中堅(jiān)力量；他清楚企業(yè)文化是企業(yè)生存的最基本的東西，他會(huì)在繁忙的工作中審核“桑達(dá)”的刊物，他會(huì)準(zhǔn)時(shí)參加公司的每一次重要的文化活動(dòng)，身體力行地注重把企業(yè)文化滲透到公司的各個(gè)方面，使其成為公司發(fā)展過程中長久不衰的動(dòng)力源泉。

從軍工領(lǐng)域到政府機(jī)關(guān)再到IT業(yè)界領(lǐng)導(dǎo)層，張永平向我們展示了一個(gè)不斷挑戰(zhàn)自我，不斷抓住機(jī)遇做好準(zhǔn)備的奮斗式的人生。這位從西電走出的“桑達(dá)”掌門人，保持著西北的純樸，保持著曲阜的儒雅，更保持著年復(fù)一年對工作的那么一股勁，那么一種熱情。他像一位馳騁戰(zhàn)場的指揮員，又像一位滿懷豪情的詩人，在屬于他的天地中威與信并行，德與法相濟(jì)，游刃有余地統(tǒng)籌大局，和他的同事們一道保持著“桑達(dá)”的穩(wěn)步發(fā)展。

斯文有傳，學(xué)者有師。離開充滿培育之恩的母校和師長，張永平始終把對西電的感情放在心底。他說，我永遠(yuǎn)感激母校，如果說我有一點(diǎn)成績的話，首先應(yīng)該歸功于西電。他是西電深圳校友會(huì)的會(huì)長，擔(dān)負(fù)著聯(lián)系在深校友的重任。