王志偉-廣發基金管理有限公司董事長介紹

人物小結:原廣發證券股份有限公司董事長、黨委書記，上海證券交易所理事會理事，廣東省紅十字會理事，廣東市場經濟促進會常務理事，廣東省青年企業家協會名譽副會長，江西財經大學客座教授，具有扎實的金融理論知識和豐富的金融管理經驗。

王志偉簡介:

王志偉，經濟學碩士、高級經濟師。

1988年起開始從事金融工作，具有扎實的金融理論知識和豐富的金融管理經驗。

曾任廣東發展銀行信托投資部總經理、證券業務部總經理、香港超禮投資有限公司董事長、廣東廣控集團有限公司總裁、黨委書記、廣東發展銀行行長助理、副行長、黨組成員。

現任廣發證券股份有限公司董事長、黨委書記、上海證券交易所理事會理事、廣東省紅十字會理事、廣東市場經濟促進會常務理事、廣東省青年企業家協會名譽副會長、江西財經大學客座教授。

創業板帶來三大投資新挑戰

廣發證券董事長王志偉在“中國創業板高峰論壇”上表示，創業板的推出給投資者帶來新機遇的同時，也帶來價值判斷難度加大、市場波動性增強和退市風險增大三個方面的投資新挑戰。

他詳細解釋說，創業板市場對投資者的價值挖掘能力要求更高，一方面是登陸創業板的公司屬于“兩高”、“五新”的行業，商業模式較新，投資者無法用傳統制造型企業的考核辦法來衡量和把握公司的合理價值，資本市場也無法提供足夠多的樣本或類似公司供投資者參考；另一方面，登陸創業板的公司大多數處于創業初期，盈利水平并不穩定。

再從制度設計來看，發行市場的條件放寬，意味著部分風險轉移到了二級市場，市場大幅波動的可能性較大，對投資者的風險承受能力要求更高。創業板上市公司有可能通過資本推動取得爆發式的增長，但企業規模較小、抗風險能力較差、盈利模式也尚未成熟，環境政策的變化、經營管理的不善、技術遭到淘汰等問題都可能導致企業業績下滑甚至破產，使股票大幅波動。由于對投資對象的不了解，信息不對稱的問題更加突出，投資者在創業板市場中更容易產生“羊群效應”，增加市場的波動。

此外，相比主板，創業板市場增強并完善了退市制度，退市要求更加嚴格，退市程序設置也更加快速、高效，投資者由于判斷失誤導致投資退市公司而受到損失的風險增大，需要更加謹慎投資。

王志偉同時指出，創業板的推出也給投資者帶來三大新機遇：提供豐富投資對象，投資者可以參與新型企業的價值挖掘與分享；提前了投資者參與企業成長的時機，將投資時點從企業盈利的穩定階段提前至爆發增長階段；在企業高成長性的前提下，投資創業板上市公司可能獲得高于主板的溢價水平，投資者可分享高溢價，獲得高回報。

中國金融業如何與狼共舞

在世界多極化的時代背景下，一個和平崛起的中國必然迎來一個與其經濟發展相適應的金融業的大融合、大發展、大繁榮的時代。

當然，我們必須清醒地看到我國金融業面臨的現狀：美國次貸危機，世界能源、糧食價格上漲，給中國金融業帶來前所未有的挑戰。2007年，中國銀行服 務業遵照“WTO”協議中的承諾對世界全面開放，中國現有247家國外銀行分支機構和202個保險辦事處、分公司。全球82家跨國公司在華設立研發機構 119家。在金融市場全面開放，步入國際化軌道的今天，弱小的民族金融及保險業是否能與“狼”共舞，化“險”為夷，趁機做強做大，是擺在我國政府和民族金 融企業面前亟待解決的重大戰略問題。

各國銀行競爭就是銀行家之間的競爭

在信息社會要想處于世界領先地位，靠的是掌握更多的真實信息，站在更高的智慧層次上制定科學的發展戰略。各國都在制定自己的發展戰略，都想在未來占 領“制高點”，這是世界范圍的“和平”競賽。在這一“和平”競賽的進程中，有一個不易為人們所察覺和理解的事實，就是由人的影響力擴大所導致的全球問題從 而產生的世界意識。因此，面對具有世界性的金融問題，我們必須樹立整體觀念，從全球角度考慮這一問題。我們必須以大視野、大胸懷、大智慧，面對世界政治、 經濟發展趨勢，制定中國金融業的發展戰略決策，要用前瞻性的眼光占領“制高點”，從而贏得這場世界商品市場無硝煙的戰爭之智能戰的勝利，而勝利的關鍵在于 人才。各國銀行之間的競爭，實際上就是銀行家之間的競爭，因此，培養和聚集大批優秀的、國際化的銀行家是中國商業銀行應對國際競爭的關鍵所在。

在國內市場上，要進行體制機制創新，建立城鄉一體化的現代金融業服務體系，建立一個引領我國中小企業發展壯大的投、融資科學體系，搭建為中小企業創新發展提供智力服務的金融平臺。以優質高效的服務贏得天下民眾的信賴，以誠信贏得市場份額。

人才是制約金融事業發展壯大主要瓶頸

從理論上講，19世紀中期的馬克思在火車頭時代提出了“商品是用來交換的勞動產品，具有使用價值和價值”的概念，創造了以體力勞動為主，創造價值的 經濟學說即體力勞動價值論。隨著時代的發展，歷史跨入到載人航天時代的今天，體力勞動創造的價值已顯得微不足道，以智力勞動為主，創造價值的科技勞動價值 論聲名鵲起。我們對馬克思的經濟學說進行歸一性研究得出的結論是：商品的屬性是利他性，本質是服務能力，它天生就有服務他人的魔力，而企業是為社會服務的 生產和經營單位，企業家一定要做到戰略決策正確，戰術決策有效，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

目前，中國金融業人才匱乏。要做大、做強我國的民族銀行、保險、證券業并能迅速應對入世后的國際金融市場變化的新格局，需要在人才培養，人才服務， 國際金融投資以及金融市場監管，法律法規等五個方面進行突破，而首當其沖的是人才。必須首先加快培養金融人才防止人才斷檔，特別是掌握和熟悉國際金融業務 操作規程的一線高技能窗口人才。國內金融業目前處于快速發展并與國際接軌狀態，而缺乏人才是制約金融事業發展壯大的主要瓶頸。全國現有580萬保險職工隊 伍中，有280萬是下崗職工，接受正規金融及保險專業訓練的員工不到40%。正式員工中既懂業務，又懂管理的人才約占20%，有精算職稱的高級管理人員全 國不足200人，僅占從業人員的十萬分之八。全國中外銀行和非銀行保險及金融從業人員將近2000萬人，大專以上專業技術人員不到40%，接受專業訓練的 從業人員不到50%。

在未來15年中，中國金融、保險、國際結算、外匯交易、國際貿易、證券、期貨、信托投資、風險管理、個人理財等行業要求全部從業人員要達到大學本科以上水平，還必須接受過本行業的高等職業技能教育或培訓，持從業資格證書上崗，金融業首次有了準入制度。據北京金融街[14.08 3.53%]管委會預測，金融街未來10年的銀行、證券及保險行業約有15萬從業人員的培養、培訓、輪訓需求。