陳夏鑫-西子奧的斯電梯-西子奧的斯電梯有限公司董事長介紹

人物小結:榮獲第四屆中國優秀青年科技創新獎、浙江省十大杰出青年、杭州市十大"杰出青年"

陳夏鑫簡介:

陳夏鑫，男，1962年出生，中共黨員，現任杭州西子奧的斯電梯有限公司總裁。1997年3月12日，西子電梯集團和美國奧的斯電梯公司合資，組建了杭州西子奧的斯電梯有限公司。

經過四年的發展，企業全年的訂單臺數達到了3006臺，訂單金額近10億，利稅達1.5億，為合資當年的一倍。2001年又繼續出現強勁勢頭,5月就完成了全年4000臺訂單的一個，金額逾5億。其業績受到了奧的斯及其母公司UTC的贊賞，稱西奧創造了業內的神話。

陳夏鑫年少失父，家境貧寒、資歷平平，可以說沒有任何得以依靠的后臺大樹，但正是年少時期的艱難困苦才塑造了他堅毅不拔、不卑不亢的性格，培養了他不斷追尋新思想、追求新事物的個性。1981年。初到工廠的他只是一個裝配工。但是，平凡的工作崗位和全新的高科技領域并沒有將這個沒有受過任何高等教育的小伙子埋沒。他肯學好問、自尊好強，他無止境地學習讀書，認真負責地對待每項工作，使得他無論從事何種工作都能得心應手。很快，企業領導發現了這個人才，迅速將他升任為安裝公司經理……1994年，陳夏鑫，這個具有精湛技能、敏捷思維的優秀青年很快升任為副廠長。

在改革開放的大好形勢下，陳夏鑫以其遠見卓識帶領著"西奧"走上了一條持續發展的創新之路道路。他認為只有大力開發新產品才能保證企業在市場的競爭活力。在他的帶領下，西子開發新產品的廣度與頻度遠遠超過國內同行企業，以每年開發三、四種新產品的速度推出了門類齊全、品種多樣的電梯產品－－從載貨電梯到乘客電梯、從汽車電梯到住宅電梯、從液壓電梯到觀光電梯、從自動扶梯到自動人行道……公司生產的自動扶梯不久就在杭州著名商場－－杭州百貨大樓安裝運行成功，在社會上產生了巨大的轟動效應，迅速打開了公司新產品的銷售量，企業的知名度也隨之提高。西子電梯集團公司成為國內同行中產品品種最多、運行速度最高、額定載荷量最大的電梯制造企業，屢創多個"中國之最"!

產品的不斷更新，使公司贏得了廣闊的市場，從而也為企業贏得了廣闊的生存空間和發展空間。在強大的銷售攻勢下，公司的產品遍布全國各地，曾出口港澳、東南亞利地中海等地區。

陳夏鑫始終將創新理念，包括體制、制度、管理、個人創新，滲透到企業的各個環節和領域。西子奧的斯的技術開發策略始終秉承陳夏鑫的鮮花理論，自始至終突出一個“快”字，力求勝人一籌。成本和質量作為企業獲得最大利潤的首要前提被陳夏鑫引為最大的挑戰和創造力之源。ACE(獲得競爭優勢)活動的開展使公司的質量和成本得以全面優化，廠區辦公室明亮整齊，員工精神煥發.在競爭對手中脫穎而出。

陳夏鑫十分注重人才的吸納。他提出了"能者上、迂者下"的口號，以此推動企業內部進行公平競爭。同時還非常重視人才的培訓，投巨資設立了獎學助學基金，并把優秀的苗子送進著名的學府，甚至送出國門。當有人提醒他：萬一哪些送出去的人回不來又該怎么辦?陳夏鑫坦然回答：人才是屬于社會的，是屬于全世界的。他們不回來，說明我們的企業已沒有足夠的吸引力。只要把企業做好，把林子建好，鳥終究會飛回來的。人力資源是企業最寶貴的資源，陳夏鑫積極倡導并推行人性化的關懷和人性化的管理。不論年齡、學歷，憑知識、憑能力，在西奧就可以獲得廣闊的舞臺.他建立了有利于發揮人才最大潛能的“推拉”培養機制，歡迎出去又回來的人才。

他的深謀遠慮和銳意創新使企業走上平穩發展的道路。企業也連續多年被評為省級示范企業、省級科技進步優秀企業、省級"八五"規模效益先進企業、省職教先進及杭州技術發展先進單位，1998年公司成為中國最有希望的電梯企業。陳夏鑫本人也榮獲第四屆中國優秀青年科技創新獎、浙江省十大杰出青年、杭州市十大"杰出青年"。

在為中國創造更多財富與名望的同時，陳夏鑫在不停地思考著，前進著，他將往地沿著更高更強更新更穩的目標走下去，實實在在地為社會作出自己的貢獻。

陳夏鑫從不忘對社會的回饋。斥資參加政府的各地展銷會，提升了企業和杭州的形象。他極富愛心和同情心，在他的表率和帶領下，企業全體員工也積極參與各種社會公益活動。幾年來，奧的斯對慈善總會、孤兒基金會等福利機構和國家教育和重點工程捐款達200多萬。陳夏鑫，男，1962年出生，中共黨員，現任杭州西子奧的斯電梯有限公司總裁。