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斯科特·戴維斯(Scott Davis)--UPS快遞-美國聯合包裹服務公司(UPS)董事長兼首席執行官介紹


相關行業:快遞物流 日常生活服務 商務服務/家政服務
個人簡介

斯科特·戴維斯(Scott Davis)-UPS快遞-美國聯合包裹服務公司(UPS)董事長兼首席執行官介紹

斯科特·戴維斯(Scott Davis)簡介:
   “UPS的一個突出競爭優勢在于其財力,其強大的‘財政引擎’為UPS獨一無二的整體運營網絡提供了所需的動力,這就意味著,我們已為隨時出現的機遇做好了充分的準備。”——作為全球物流巨頭UPS公司的資深董事長兼首席執行官,斯科特·戴維斯(Scott Davis)在接受記者專訪時信心十足地表示。

就在這一天,伴隨著國際原油價格繼續攀升,中國國內航油價格每噸提價了500元,至5540元/噸。

快樂根源:UPS沒有負債“我非常喜歡也非常幸運地在UPS這么好的公司擔任首席財務官。”斯科特接受記者采訪時面帶微笑地表示,“作為一個首席財務官,在許多公司其實是一件非常痛苦、挑戰非常大的事情。”

他告訴記者,在過去五六年中,美國人曾經普遍認為首席財務官并不是一個好的工作,但在UPS例外。斯科特解釋說,UPS有著非常誠信的企業文化,公司有很好的價值觀,因此首席財務官做的許多事情都十分快樂而有趣。

斯科特的此番話,令記者不禁聯想到過去5年來在美國資本市場上曾出現的一系列公司財務丑聞。當時,安然、環球電訊、世界通信、施樂等一批企業巨擘相繼被曝出財務舞弊,在美國資本市場上引起軒然大波,其中不少上市公司因此被投資者拋棄、宣布破產。

不過,斯科特之所以能成為一個快樂的首席財務官,恐怕有一個重要的原因在起作用——他不必像很多同行那樣,每天都在為現金流發愁,這是因為現金與負債大體相等,即UPS沒有任何負債。

“我們是世界級的3A投資公司,在2005年,全美國只有6家3A公司,而我們就是其中的一家。”斯科特頗為自豪地表示,UPS公司的財務狀況非常優良,沒有任何負債。

記者從公開資料獲悉,通用電氣、默克以及強生等都是3A公司,而UPS是其中惟一一家被標準普爾和穆迪兩家國際機構同時授予3A評級的公司。

今年3月2日,UPS在《財富》雜志的一項最新調查中榮膺“全球最受尊敬的企業”,其在“財務穩定狀況”一項排名中居全球第二;在《財富》雜志對快遞行業的排行中,UPS以8.38分(滿分10分)的綜合得分位列第一,在接受調查的全球數百家企業中(跨所有行業),僅有4家企業的綜合得分高于或等于UPS。而在此前一星期,UPS在《財富》雜志年度調查中再度榮獲物流行業“美國最受尊敬的企業”的稱號。在過去23年間,UPS已22次獲得遞送行業“美國最受尊敬的企業”稱號。

斯科特告訴記者,UPS今年第一季度的財務狀況非常理想,現金流達19億美元。“這使得我們有足夠的財務條件進行并購,對本已很完善的世界級網絡進行再投資,使競爭者面臨的競爭門檻更高”。

長遠發展:犧牲短期利益2005年,UPS的營業收入達426億美元,盈利增長達22%。而據斯科特介紹,在過去10年中,UPS的盈利增長都達到10%以上,而其20年、50年的盈利增長情況也大體相當。是什么因素讓UPS保持了長久持續的快速增長?“在投資方面我們非常謹慎,這也是我們不斷取得成功的重要因素。”斯科特告訴記者,UPS是一家具有99年悠久歷史的企業,從1907年創立之始到今天所取得的成就,秘訣在于在這么長久的發展過程中,UPS的財務投資一直堅持從長遠發展的原則進行投資,按照他的話說是“進行了正確的決定”。

“優良的文化傳統也推動了我們的成功。”斯科特語氣肯定地對記者說,UPS有自己獨特的文化,而這種文化使UPS能夠立于不敗之地。他告訴記者,UPS公司是一家紐約證券交易所上市的公司,但其內部管理層和員工持有的公司股份達40%,公司上下利益非常一致。所以公司的所有決定,考慮得就會更長遠,而不是只考慮短期業務,為了長期發展,UPS可以犧牲短期利益。 

斯科特舉例說,UPS去年在中國地區的經營業務收入增幅超過了50%,成為其全球各分區中業務增幅最快的地區。“但是從上世紀70年代一直到90年代中期,包括中國在內的國際業務一直是虧損的,5年前才達到收支平衡。而2005年這項業務給我們貢獻了15億美元的收入。”斯科特表示,正是由于公司愿意犧牲短期利益才換得了如今UPS國際業務的飛速增長,成為其利潤的主要來源之一。

斯科特表示,公司要保持盈利,不僅需要“節流”,更需要“開源”。只有找到這些潛在增長點,才能在公司的發展中不斷提供新的利潤來源。為此,UPS正在像當年培育國際業務一樣培育新的增長點——供應鏈管理,該公司為此已在海外收購了兩家專業的供應鏈管理公司。斯科特告訴記者,目前UPS正在對收購過來的公司進行技術和流程整合,到今年7月1日將完成整合。他預計說,整合完成后,將給公司節省5000萬到1億美元成本,到2007年,將為公司節省兩億美元成本,并將很快成為公司利潤增長最快的部分。 

控制成本:能用卡車不用飛機現在全球范圍內,石油價格高居不下,而隨著全球第四大產油國伊朗核危機的加劇,國際油價有進一步走高的可能。航油價格居高不下,已經成為全球航空業者最頭痛的問題,國內的航空公司因為航油漲價,普遍虧損。在5月24日,國內成品油提價500元,與此同時,航油價格每噸提高了500元,至5540元/噸。

而UPS有關資料卻顯示,其目前的運送機隊的車輛數量為91700輛包裹運輸車、有篷貨車、拖拉機與摩托車;自有噴氣飛機268架,為世界上第九大航空公司,此外還租賃有309架飛機。

面對航油成本節節攀升,作為全球第九大航空公司,UPS如何控制財務成本?“能用卡車運送的情況下,絕不用飛機來運輸。”斯科特舉例說,UPS在全世界很多地區擁有完善的地面網絡,卡車運輸系統相當發達,在保證時間的前提下,能夠利用卡車運輸就不用飛機運輸,這樣可以有效節省航油成本。

他向記者表示,航油價格高企不下,給全球都帶來了極大挑戰。但即便如此,在去年國際原油價格長期維持在60美元/桶的情況下,UPS2005年凈利潤達到了38.7億美元,較2004年上漲20%。

“除了燃油附加費為我們分擔了一些航油成本之外,另一原因就是我們利用燃油的效率非常高,所以成本比競爭對手小很多。”他告訴記者。

雖然UPS有效地控制了油價上漲給公司帶來的壓力,但斯科特還是表示,UPS在混合動力車與其他替代能源方面做了大量的投資,希望以此減少油價高漲帶來的成本上升風險。

同時他指出,降低存貨也是減少成本的有效方式之一。UPS在存貨方面將做到恰到好處,這樣可以減少存貨的數量,從而節省大量的成本支出。斯科特表示,為達到盈利目標,航空公司必須在降低航油成本的同時積極尋找新的利潤增長點。

挺住意味著一切——斯科特?戴維斯(Scott Davis)

我認為目前美國經濟放緩和全球經濟衰退的局面,是一個周期性的經濟衰退,面對這種循環,公司需要用長時間建立長期戰略的儲備。

在1990年代中期,UPS開始思考如何在未來10至20年內更成功。世界商業越來越全球化,在UPS所在的行業,我們需要更復雜的供應鏈管理,從一個單純的運輸企業變成一個協助商業正常運作的公司。在貨運、分揀、配送、倉儲等每一個重要的業務環節,我們都試圖參與其中。

同時,在20年前,UPS就將國際化作為目標。當時國際業務只有很少的一部分,后來這個比例提高到25%至30%,現在,美國的本土業務只占到整個業務的40%。在過去的12個月內,美國的增長比較慢,但在中國和其它地方業務增長則比較快,亞洲和歐盟區尤其突出。

這些發展都體現出,我們的投資策略是著重于十到二十年,而不是一到兩年,因為短期的投資是不符合經濟周期的。

在物流行業,經濟周期帶來的另一個影響是能源價格的波動。如果油價一直上漲,以前選擇次日到達的交易雙方為了節省燃油附加費,可能會選擇時間更慢的快遞方式。燃油附加費的變化一般要比油價滯后兩個月。所以,油價下降利于我們的發展。

我們需要面對的另一個問題是,因為物流成本低,油價高位,服務外包領域出現全球化趨勢,那么現在,全球貿易會不會倒退?這可以從我們的供應鏈服務業務上尋找答案。從數據上看,2005年和2006年的供應鏈這塊業務表現得不是很好,但是過去兩年有很大的長進 。

我們正研究,當一家公司物流的成本超過外包成本時,是否會減緩國際貿易進程。但同時,我相信,即使在蕭條時代,也仍然會有外包,比如傳統的干線,亞洲到美國、亞洲到歐洲的傳統貿易仍會繼續,只是更多的外包會以區域為范圍,比如美國更多的是以墨西哥為基地、西歐會以東歐為基地進行外包。

全球經濟發展是有周期性的,中國也有自己的周期,我們無疑會加大在中國的投入。今年年底,在上海的亞太轉運中心將開始運作,2010年在深圳建立一個國際轉運中心,為何只有我們在中國區建立兩個轉運中心?我們認為上海適合作為國際轉運中心,有很多通往歐洲和美國的航線。我們都同意這一點。中國南方的制造業比較發達,深圳也處于亞太區的中心位置。我們原來的轉運中心,位于菲律賓的克拉克,位置相比要差一點,所以綜合考慮了很多因素。

雖然中國制造業的成本也在提高,但我們對中國的未來很有信心。中國會繼續成為世界工廠。我們不認為近期會存在競爭者 ,會有人虎視眈眈把中國從世界工廠的位置上拿下。我們要考慮客戶的需求,客戶在哪里生產,我們就會在哪里服務。無論是中國還是越南。

我正在思考的是,我們之前進行的一系列并購和整合在未來兩年,會將重點放在提高供應鏈業務的利潤率上。需要強調的是,供應鏈和快遞是能夠相互補充的,前者能夠為我們帶來更多的包裹快遞業務。

就我本人來說,我一直認為我的上任是一種幸運來臨,當我來的時候,UPS采用了一個非常正確的策略來應對今天的局面。我們正在轉變成為一個全球商業同步協調的策略,我也很有幸成為其中一員。我作為CEO的一個主要目標就是持續推動公司繼續前進的這種策略,收入進一步提高,同時給我們的員工以更長遠的計劃。 因此我對未來充滿信心—我不知道全球經濟何時恢復,但一定會有那么一天。




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