衛克斌-山西陽煤豐喜肥業（集團）有限責任公司總經理介紹

人物小結:政工師，經濟師，被授予“優秀廠長”，“地區勞動模范”、“五一勞動獎章”，“優秀青年企業家”，山西省勞動模范，五一獎章獲得者

衛克斌簡介:

個人學習工作簡歷：

1969年清河高中畢業同年在稷山電機廠參加工廠；

1973年-1976年任稷山縣地方國營化肥廠辦公室主任；

1976年-1994年歷任化工車間主任、生產科長、副廠長、總支副書記；

1994年-1998年任稷山縣地方國營化肥廠廠長兼總支副書記；

1998年至今任山西豐喜肥業（集團）股份有限公司董事、純堿公司總經理。

主要工作所獲榮譽：

省化肥公司授予“優秀廠長”；

運城地委授予“地區勞動模范”、“五一勞動獎章”；

運城地區“優秀青年企業家”。

衛克斌 ，1952年3月生，稷山縣太陽鄉塢堆村人。中共黨員，政工師，經濟師。山西豐喜肥業集團股份有限公司董事，山西豐喜純堿有限公司總經理，稷山縣政協常委，運城市政協委員。山西省勞動模范，五一獎章獲得者。

衛克斌，1969年在稷山電機廠參加工作，1973年到稷山縣化肥廠工作，歷任團總支書記、辦公室主任、車間主任、生產科長、副廠長、副書記、廠長等職。1998年任山西豐喜（肥業）集團股份有限公司董事、稷山分公司總經理。2003年任山西豐喜純堿有限公司執行董事、總經理、黨總支副書記。

1994年，小氮肥企業銷售受阻，全省60多家同類企業中30多家紛紛落馬，就在這樣的背景下，衛克斌擔任了化肥廠廠長。他憑借多年的化工管理經驗，首先想到憑目前化肥廠的規模，在無情的市場中，難保生存。這時全省擬建“豐喜肥業集團”，邀請各地化肥廠加盟，他用企業家獨到的眼光，頂著壓力，擔著風險，毅然決定加入“豐喜集團”，乘上了這艘聯合艦隊，為企業贏得了發展的空間，成功實現了他帶領企業的第一次跳躍。

公司加盟集團，但原國有體制的影響仍然制約著企業的發展，為改變國有企業的舊體制，他先后帶領有關人員走出去學經驗，積極在企業推行了RM管理、比價管理、財務預算控制等新的管理模式，進行了股份制改革，讓職工思想觀念大轉變，使公司生產穩居集團前茅，贏得了集團的支持。2000年，在他的精心運作下，集團投資2000萬元，為企業實施了“雙甲”工程，一舉打破了稷化多年來產品單一的格局，首年上繳利稅60余萬元，摘掉了稷化多年無利稅的舊帽子。一個嶄新稷化呈現在世人的面前，企業成功地實現了第二次跳躍。

衛克斌在自己的筆記本上寫著一句話：“誰如果停止變得更優秀，誰就不再優秀。”2002年，他大膽設想，調整企業產品結構，生產純堿。說干就干，衛克斌帶領他的一班人北上石家莊、北京等地，考察申報項目。南下河南、浙江龍山等企業學習技術做規劃。經過努力，項目得到了縣委、縣政府和集團的支持，達成了“三團一府”共同投資的完美結合。該項目采用南風集團的鹽制堿，然后供應山西鋁廠，使當地資源得到充分配置和最佳組合，被業內人士稱其為巧奪天工、妙筆生花之作。立項、設計、施工同步進行，九個月完成了一年半的工作任務，完成投資1.9億元，建成了年產十萬噸純堿、氯化銨工程，實現了企業的第三次跳躍。

企業成功三級跳，使企業由單一的碳銨產品發展到甲醇、甲醛、純堿、氯化銨等系列產品；企業固定資產大翻番，由原來的6200萬元增加到2.69億元，增長了4倍多；企業生產能力大翻番，產值由原來的3702萬元增加到2.8億元，增長了8倍；年上繳稅金由60余萬元增加到2400余萬元，增加了40倍。為稷山縣創建了歷史以來投資最大、效益前景最好的企業，為山西省創建了一個最大的純堿氯化銨生產基地，在中國聯堿行業中創出了立項、建設、試車投產、質量和進度三個全國第一。省委、市委的多位領導稱贊企業的發展速度為“稷山的深圳速度”。

企業發展了，衛克斌積極為社會公益事業捐資做貢獻，并身兼稷山公益事業理事。在他的帶領下企業近年向社會累計捐資達80余萬元。2003年，衛克斌被授予運城市五一勞動獎章，2004年，山西省委、省政府授予他“勞動模范”，中國企業家聯合會授予他“全國優秀企業家”榮譽稱號，2005年被評為“全國百佳誠信企業家”、“全國改革風云人物”。