謝平-安徽華星化工股份有限公司前任董事長介紹

人物小結(jié)：

謝平1968年生于安徽廬江，1990年畢業(yè)于中國科技大學(xué)應(yīng)用化學(xué)系，2005年安徽大學(xué)MBA畢業(yè)，高級工程師。1990年5月，謝平來到這個企業(yè)時只有22歲。那時，他剛從中國科技大學(xué)校園走出來不久。他的到來，正趕上這個企業(yè)的初級發(fā)展階段。華星化工的前身是和縣農(nóng)藥廠，它創(chuàng)建于1984年，是一個鎮(zhèn)辦的作坊式企業(yè)。最初的幾年，他以自己學(xué)習(xí)上的勤奮和鉆勁，先后在企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、供銷等部門擔(dān)任了車間主任、生產(chǎn)技術(shù)科長、供銷處長等職務(wù)。他熱愛化工生產(chǎn)和技術(shù)管理，有強烈的事業(yè)心和使命感，熱愛火炬事業(yè)，在火炬崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作了多年，工作能力強，成績突出。在生產(chǎn)崗位上，他所帶領(lǐng)的蟲單一車間屢創(chuàng)佳績，攻克了一個又一個難題，提出了許多合理化建議被公司采納成功實施，為公司節(jié)約了280多萬元，其中蟲單一車間丙班被安徽省總工會評為“安徽省模范班組”。

所獲榮譽：

1996年，謝平本人被安徽省鄉(xiāng)企局相繼授予“安徽省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)工作者”和“安徽省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)有突出貢獻(xiàn)的科技人員”榮譽稱號。由他帶領(lǐng)執(zhí)行的“火炬計劃”、“星火計劃”、“雙高一優(yōu)”、“國債”等項目獲得巨大成功。兩個火炬計劃項目成為國內(nèi)同類產(chǎn)品中的首選品牌：一是年產(chǎn)130噸精惡唑禾草靈及解草唑原藥項目，被列入國家星火計劃項目，其制劑產(chǎn)品精驃、普凈被科技部、商務(wù)部等五部委聯(lián)合評為國家重點新產(chǎn)品，項目技術(shù)水平國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進；二是年產(chǎn)100噸氟蟲腈原藥項目，這是一種超高活性苯基吡唑類蟲劑，被國際植保界譽為21世紀(jì)三大蟲劑之首，是全球增長最快、市場潛力最大的蟲劑。產(chǎn)品開發(fā)后，各項技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)均達(dá)到國際先進水平，產(chǎn)品被列為安徽省高新技術(shù)產(chǎn)品。

1998年2月，安徽省和縣農(nóng)藥廠由鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改制為營股份制企業(yè)，正式更名為安徽華星化工股份有限公司。企業(yè)的改制為華星化工創(chuàng)造了跨越式發(fā)展的平臺。正是在這個平臺上，謝平帶領(lǐng)經(jīng)理班子，以高瞻遠(yuǎn)矚的目光，制定并逐步實施了創(chuàng)新戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、國際化戰(zhàn)略。“三大戰(zhàn)略”定乾坤，華星走上了跨越式發(fā)展的新里程。

由于公司產(chǎn)品及經(jīng)營形勢較好，2004年7月13日，華星化工股票在深圳證券交易所掛牌交易儀式。這在企業(yè)的發(fā)展史上具有里程碑意義，同時也使華星凈資產(chǎn)由上市前的0.9億元擴大到近2.5億元，并由此開創(chuàng)了華星資產(chǎn)經(jīng)營和資本運作的雙重新格局。華星也因此而成為了一個會化、公眾化的上市公司，同時也標(biāo)志著華星化工在著力打造環(huán)保型農(nóng)藥為主的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化邁上了新的臺階，公司由此進入了全新的發(fā)展時期。多年來，謝平以其遠(yuǎn)見卓識，不斷引進各類專業(yè)技術(shù)人才，外聘了高級顧問，組建了智囊團，堅持實施“智力工程”，開發(fā)運行了人事信息管理系統(tǒng)（軟件）和人事數(shù)據(jù)庫，制定了企業(yè)人力資源戰(zhàn)略計劃、企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和考核激勵制度，規(guī)范管理，在選人、育人、留人方面取得了新成果；

切實推進了人才工作的“三抓”工程：即一抓優(yōu)秀專家和拔尖人才這個“龍頭”，形成科技興企的主力軍；二抓優(yōu)秀青年人才這個“源頭”，保持企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的強大后勁；三抓復(fù)合型人才這個“重頭”，搶占經(jīng)濟發(fā)展制高點，有效增強了企業(yè)的發(fā)展能力。

與此同時，他引入了“精細(xì)管理”思想，從組織機構(gòu)扁平、業(yè)務(wù)流程再造、各項資源整合、各種管理制度完善等方面入手，全面推動了企業(yè)人事管理工作創(chuàng)新；加大了分工分管的職權(quán)，下沉了業(yè)務(wù)活動。在薪資福利上，充分體現(xiàn)了“以人為本”的思想，一是對薪資不斷地進行改革和完善，旨在提高員工工資待遇，二是把培訓(xùn)作為一種福利，增加骨干員工外出培訓(xùn)機率。三是全員辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等各種會保險，并且對所有中高層管理人員實施股權(quán)激勵。通過這種種舉措，全面加強了企業(yè)的文化建設(shè)，形成了以人為本的企業(yè)文化，為企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。

謝平個人取得了各項榮譽：

2003年他被安徽省經(jīng)貿(mào)委聘為安徽省農(nóng)藥審核專家組專家

2004年相繼被安徽省企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)文化促進會、首屆中國經(jīng)濟財富論壇組委會評為“2003年度安徽十大經(jīng)濟人物”、“中國優(yōu)秀企業(yè)家”、“優(yōu)秀企業(yè)代表”

2005年被安徽省科技廳評為“高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)先進個人”，同年被安徽省科技廳、安徽省工商局、安徽省地稅局、安徽省國稅局聯(lián)合授予“2003-2004年度安徽省優(yōu)秀營科技企業(yè)家”稱號

2006年獲“首屆全國企業(yè)自主創(chuàng)新十大杰出人物”榮譽稱號

2007年獲“安徽省勞動模范”光榮稱號，同年又被國家知識產(chǎn)權(quán)局授予“全國企事業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理先進工作者”稱號。中國農(nóng)藥發(fā)展與應(yīng)用協(xié)會副會長、《中國植保導(dǎo)刊》編委會副主任、安徽省第十一屆人大代表等

2010年獲“全國勞動模范”稱號