謝平-安徽華星化工股份有限公司前任董事長介紹

人物小結：

謝平1968年生于安徽廬江，1990年畢業于中國科技大學應用化學系，2005年安徽大學MBA畢業，高級工程師。1990年5月，謝平來到這個企業時只有22歲。那時，他剛從中國科技大學校園走出來不久。他的到來，正趕上這個企業的初級發展階段。華星化工的前身是和縣農藥廠，它創建于1984年，是一個鎮辦的作坊式企業。最初的幾年，他以自己學習上的勤奮和鉆勁，先后在企業生產、技術、供銷等部門擔任了車間主任、生產技術科長、供銷處長等職務。他熱愛化工生產和技術管理，有強烈的事業心和使命感，熱愛火炬事業，在火炬崗位上兢兢業業地工作了多年，工作能力強，成績突出。在生產崗位上，他所帶領的蟲單一車間屢創佳績，攻克了一個又一個難題，提出了許多合理化建議被公司采納成功實施，為公司節約了280多萬元，其中蟲單一車間丙班被安徽省總工會評為“安徽省模范班組”。

所獲榮譽：

1996年，謝平本人被安徽省鄉企局相繼授予“安徽省鄉鎮企業優秀專業技術工作者”和“安徽省鄉鎮企業有突出貢獻的科技人員”榮譽稱號。由他帶領執行的“火炬計劃”、“星火計劃”、“雙高一優”、“國債”等項目獲得巨大成功。兩個火炬計劃項目成為國內同類產品中的首選品牌：一是年產130噸精惡唑禾草靈及解草唑原藥項目，被列入國家星火計劃項目，其制劑產品精驃、普凈被科技部、商務部等五部委聯合評為國家重點新產品，項目技術水平國內領先、國際先進；二是年產100噸氟蟲腈原藥項目，這是一種超高活性苯基吡唑類蟲劑，被國際植保界譽為21世紀三大蟲劑之首，是全球增長最快、市場潛力最大的蟲劑。產品開發后，各項技術經濟指標均達到國際先進水平，產品被列為安徽省高新技術產品。

1998年2月，安徽省和縣農藥廠由鄉鎮企業改制為營股份制企業，正式更名為安徽華星化工股份有限公司。企業的改制為華星化工創造了跨越式發展的平臺。正是在這個平臺上，謝平帶領經理班子，以高瞻遠矚的目光，制定并逐步實施了創新戰略、品牌戰略、國際化戰略。“三大戰略”定乾坤，華星走上了跨越式發展的新里程。

由于公司產品及經營形勢較好，2004年7月13日，華星化工股票在深圳證券交易所掛牌交易儀式。這在企業的發展史上具有里程碑意義，同時也使華星凈資產由上市前的0.9億元擴大到近2.5億元，并由此開創了華星資產經營和資本運作的雙重新格局。華星也因此而成為了一個會化、公眾化的上市公司，同時也標志著華星化工在著力打造環保型農藥為主的高新技術產業化邁上了新的臺階，公司由此進入了全新的發展時期。多年來，謝平以其遠見卓識，不斷引進各類專業技術人才，外聘了高級顧問，組建了智囊團，堅持實施“智力工程”，開發運行了人事信息管理系統（軟件）和人事數據庫，制定了企業人力資源戰略計劃、企業培訓規劃和考核激勵制度，規范管理，在選人、育人、留人方面取得了新成果；

切實推進了人才工作的“三抓”工程：即一抓優秀專家和拔尖人才這個“龍頭”，形成科技興企的主力軍；二抓優秀青年人才這個“源頭”，保持企業經濟發展的強大后勁；三抓復合型人才這個“重頭”，搶占經濟發展制高點，有效增強了企業的發展能力。

與此同時，他引入了“精細管理”思想，從組織機構扁平、業務流程再造、各項資源整合、各種管理制度完善等方面入手，全面推動了企業人事管理工作創新；加大了分工分管的職權，下沉了業務活動。在薪資福利上，充分體現了“以人為本”的思想，一是對薪資不斷地進行改革和完善，旨在提高員工工資待遇，二是把培訓作為一種福利，增加骨干員工外出培訓機率。三是全員辦理養老保險、醫療保險、工傷保險等各種會保險，并且對所有中高層管理人員實施股權激勵。通過這種種舉措，全面加強了企業的文化建設，形成了以人為本的企業文化，為企業持續、健康、快速發展夯實了基礎。

謝平個人取得了各項榮譽：

2003年他被安徽省經貿委聘為安徽省農藥審核專家組專家

2004年相繼被安徽省企業聯合會、中國企業文化促進會、首屆中國經濟財富論壇組委會評為“2003年度安徽十大經濟人物”、“中國優秀企業家”、“優秀企業代表”

2005年被安徽省科技廳評為“高新技術產業先進個人”，同年被安徽省科技廳、安徽省工商局、安徽省地稅局、安徽省國稅局聯合授予“2003-2004年度安徽省優秀營科技企業家”稱號

2006年獲“首屆全國企業自主創新十大杰出人物”榮譽稱號

2007年獲“安徽省勞動模范”光榮稱號，同年又被國家知識產權局授予“全國企事業知識產權管理先進工作者”稱號。中國農藥發展與應用協會副會長、《中國植保導刊》編委會副主任、安徽省第十一屆人大代表等

2010年獲“全國勞動模范”稱號