黃德明-廣東電白漢山鎖業有限公司董事長介紹

個人簡介

黃德明：漢族，1951年3月生，廣東省電白縣馬踏鎮人，中共黨員，大專文化，經濟師，全國制鎖專家委員會委員，現任廣東電白漢山鎖業有限公司董事長兼總經理，茂名市私企商會會長，國家公安部特邀監督員，2003年兼任馬踏鎮龍灣村黨支部書記。1998年和2002年連續當選全國第九、第十屆全國人大代表。1987年4月創辦電白漢山鎖業有限公司。17年來，以創新的漢山發展模式，鑄造了漢山鎖業的輝煌。2000年被評為廣東省勞動模范，2002年榮獲全國“五一”勞動獎章，2004年評為茂名十大新聞人物，多次被評為市、縣優秀共產黨光榮稱號。

個人事跡

黃德明原是一家農具廠的打雜工，得益于黨的富民政策，于1990年自己創辦了一家制鎖小廠，通過苦心經營，制鎖小廠目前發展成為一家企業集團。1990年，為了讓在自己鎖廠工作的其他4名黨員過上正常的組織生活，在上級黨委的支持下，他第一個在電白縣民營企業中建立黨組織——漢山支部，并成了第一個具有支部書記身份的民營企業主。當時，企業規模小，只有幾十人，同時又是民營性質，很多人對他的行動表示很難理解，但他深明自己作為一名黨員，積極參與和維持黨組織的活動，不單是自己的權利，而且更是一種義務。支部剛成立，他就從緊張的辦公場所中擠出一個辦公室，作為黨員活動室，并拿出資金配齊設施，成為黨員活動的重要場所。對黨組織開展活動需要經費時，他都盡力支持，各種黨報黨刊都是通過公司出錢訂閱，做到黨員人手一冊。每年還專門組織黨員外出參觀學習，并對優秀黨員進行表彰。正因為這樣，黨員在公司里有很強的歸屬感，申請入黨人數逐年增加，黨組織迅速發展壯大，黨員人數由原來支部剛成立時的5人發展到現在的48人。去年經上級黨組織批準，公司將原來的三個黨小組改設為支部，將原公司支部改設為黨總支，并配備了專職的黨務工作者，較好地適應企業黨建工作的需要，公司也被市、縣定為固本強基工程示范點。

為提高黨組織在企業中的影響力，黃德明建立健全了公司的共青團、婦聯及工會等組織，并積極通過黨組織帶動抓好共青團、工會、婦女聯合會等組織的建設。逢“三八”、“五一”、“五四”、“七一”等，都拿出經費舉辦好活動，保證了各個組織的活動開展得有色有聲，在企業中形成健康向上的文化氛圍。如工會建設，在黨組織的帶動下，工會積極在職工中開展生產競賽，結合“五一”開展好評先進表彰先進活動，實行好廠務公開工作，發揮好服務職工的功能。公司在嶺門、馬踏兩個分廠的廠區，都分別建有幼兒園，供職工子女免費入托，還成立了助學基金，凡公司技術骨干的子女，從幼兒園到大學的學費，都由公司負責，目前獲得助學的人有280多人次，支出金額31萬多元。為解決職工的生活福利問題，凡是在公司工作的雙職工，公司都免費提供一套50平方米以上的住房供其居住，技術骨干、工齡滿10年的，公司都支付10－20萬元的建房資金，青年女職工工齡滿4年的，如果結婚，公司為其送上一輛漂亮的自行車。同公司簽約的職工，公司都出資為其購買社會保險，已有300多名職工受惠。現在，漢山鎖業集團已不僅僅是黃德明個人作為老板的利益，而且成為了在公司工作的全體黨員和全體職工的共同利益。公司工會被全國總工會評為“模范職工之家”稱號。

黃德明十分關心黨員職工的成長，大膽提拔和使用黨員職工，努力創造有利于黨員發展的條件。公司在重要崗位選人用人時，優先考慮共產黨員；董事會作出重大決策，也事先在黨組織和黨員骨干中征求意見，使黨員有機會直接參與企業的生產和經營管理。這極大激發了黨員的生產積極性和創造性，并迅速成長起來，成為公司的經營骨干和技術中堅。有２人走上分廠廠長崗位，6人被評為工程師，有2人獲得了省“科技進步獎”和省“雙愛雙評積極分子”稱號，其他都成為了公司的車間主任或經營骨干，黨員們成了漢山鎖業的主力軍。由于黨組織發揮了戰斗堡壘作用，黨員發揮了先鋒模范作用，公司的凝聚力不斷提升，形成了以公司黨組織為主體，黨員先鋒帶動，普通員工團結奮斗的充滿活力的集體，極大地促進了企業的發展。

現在，漢山鎖業公司已由原來僅有28萬元資金的家庭作坊式小廠，發展到擁有1100多職工和固定資產7000多萬元的企業集團；制鎖生產線由原來的2條發展到43條，產品從單一規格發展到50多個規格，成了粵西地區最大的制鎖企業，產品暢銷國內外。

在企業二次創業的關鍵時期，面對廣大黨員的集體請求，黃德明把組織關系遷回家鄉當起了村官，成了龍灣村脫貧致富的領頭人。

黃德明當的第二個支部書記是在自己家鄉馬踏鎮龍灣村任黨支部書記。

2003年4月，黃德明剛參加完全國人大會議回到公司，龍灣村一下子就來了40多位黨員，說要到公司參觀，但他們來之后，都表明態度，說是要請他回家鄉當村黨支部書記，當時他覺得有些愕然，以為是開玩笑。但是每隔10多天，村里就有10－20多名黨員到公司來，連村里一些德高望重的七八十歲黨員也不顧行走不便，也一趟趟地跑來，粗略計了一下，來勸他回去當村支部書記的黨員代表不少于15趟。面對多次上門的黨員代表，黃德明也曾表態，村官不當，但村里的事務可以出錢出力，但他們不依。為了讓黃德明能順利回到村里，他們還找到了鎮黨委。面對村全體黨員的集體請求，鎮領導也開始出面做黃德明的思想工作，動員他回鄉當支書。黨員們就只有一個目的，見他在外多年，事業有發展，也樂于回報社會，敢于仗義執言，就只想請他回去當個領頭人，改變家鄉的貧窮落后。

面對鄉親們情真意切的請求，面對組織的動員，黃德明心情十分復雜，從內心講，在外辦企業多年的他很希望有機會報效家鄉的父老鄉親，可現實又很令他為難。公司正處于第二次創業階段，正籌備上高科技項目生物指紋鎖、數碼鎖等，在這關鍵時刻回鄉當村官，必定影響到公司的發展。家里也是一片反對聲，老婆嘮叨說：“企業的事，人大代表的事已經夠你操心，你那還管得村里的事？”兒女也說：“村官連芝麻綠豆官都不算，能圖些什么？”為這事黃德明一連好幾個夜晚都難以入睡，但想到自己作為一名共產黨員，有責任有義務帶領更多人致富奔小康，作為一名吃龍灣河水長大的人，他不能辜負鄉親們對自己的期望。于是，他打點好公司的事務，答應了鄉親和組織的要求，把組織關系遷回了家鄉。9月4日上任的那一天，黃德明本來想悄悄地回去，可不知怎樣，村里人都知道了，1000多名村民冒雨站到村口迎接他，鞭炮連接響了一個多小時。面對鄉親們的信任和殷切的期望，這個八尺男兒也不禁淌下了熱淚。這一天，在鄉親們高漲的熱情當中，黃德明深為自己作為一名黨員而感到了無比的激動和光榮，也為我們黨感到驕傲和自豪，他決心要為龍灣村的父老鄉親干一番事業。

黃德明出生的龍灣村，盡管土地肥沃，稻谷飄香，素有“糧倉”之稱，但由于種種原因，一直處于貧困之中，1000多戶人家，700多戶還住泥磚房，他深感到帶領群眾脫貧致富的壓力。說來難以置信，改革開放那么多年，高速公路修到了村邊，出口就在家門口，而龍灣村18條自然村連一條像樣的路都沒有，這令他感覺最不是滋味。要想富，先修路，他上任的第一件事就是修路。為修路，他自己先拿出了11萬元。修路的日子，他幾乎整天“泡”在工地上，村民們見到他堂堂一個集團公司的董事長，為了鄉親，回到了村里，為了集體的事，親力親為，都很受感動，都紛紛支持修路工作。過去，規劃修建的村道，有一段因涉及7條自然村及眾多村民的利益，大家互不相讓，矛盾很深，造成路多年來沒法開通。這一次，村民不僅沒有鬧，而且還主動配合，只要定路基用的石灰一灑下去，該砍的樹，村民照砍，該讓的宅基地，大家都讓。馬務嶺村村長、黨員馮成書需要砍掉10多棵荔枝樹，面對親手栽種、已掛了幾年果的樹，他自己實在不忍心下手，只有含著淚交由別人砍。村民馮忠業，他的宅基地已經花了1萬多元打好了基礎，準備年底就蓋新房，聽說路從宅基上通過，二話沒說就讓了出來。本來就相對貧困的村民的這種奉獻精神，令黃德明深受感動，他深知這不單是對自己的信任，更是對黨、對組織的信任。在他的帶領下，經過村民們的共同努力，一條寬8米、長15公里的環村主干道已經修通了，連接各自然村的小路也基本修好了。走在新開通的村道上，看到村民們心里都樂開了花。他的心情感到很欣慰，雖然自己當村官還不到一年，但傍村而過的高速公路，鄰里鄉親的熱情和對脫貧致富的渴望，給了他新的希望，成為他為龍灣村于一番事業的力量源泉。他有信心帶領龍灣村的干部和群眾，走好脫貧致富路，堅定不移奔小康。