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      吳生富--中國第一重型機械股份公司董事長介紹


      相關行業:車/建工/農具 工程機械 建工/機械設備
      個人簡介

      吳生富-中國第一重型機械股份公司董事長介紹

      中一重工

      人物小結:

      1964年2月出生 , 江蘇省興化市昌榮鎮人。1988年6月參加工作,1985 年6月加入中國共產黨 , 1981年就讀于東北重型機械學院,1985年10月被保送攻讀本院研究生,2006年6月獲燕山大學材料加工工程博士學位, 研究員級高級工程師。現任中央管理的53戶國有重要骨干企業之一的中國第一重型機械集團公司總經理、黨委副書記, 中國第一重型機械集團有限責任公司董事長 ; 中央企業青聯副主席、黑龍江省機械工程學會副理事長 ; 黑龍江省及齊齊哈爾市人民代表大會代表。2007年4月當選中國共產黨第十七次全國代表大會代表。

      人物簡介:   

      1981.09-1985.07在東北重型機械學院(燕山大學前身)機械制造系機械制造工藝及設備專業學習;   

      1985.10-1988.06保送到東北重型機械學院機械制造系機械制造專業碩士研究生學習,獲工學碩士學位;

      1988.06-1997.04中國第一重型機械集團公司設計研究院設計師、主任設計師、鍛壓科副科長、科長、副院長;   

      1997.04-1998.05中國第一重型機械集團公司副總工程師;   

      1998.05-2001.09中國第一重型機械集團公司副總經理兼集團技術中心主任、科協主席;   

      2001.09-2003.01中國第一重型機械集團公司黨委常委、副總經理;   

      2003.01-2004.11中國第一重型機械集團公司黨委常委、常務副總經理;   

      2004.11-中國第一重型機城集團公司總經理、黨委副書記;   

      2006.06獲燕山大學材料加工工程專業工學博士學位,中共十七大代表。

      個人事跡:

      1981年9月就讀于東北重型機械學院。1985年10月被保送攻讀本院碩士研究生;1988年6月被分配到中國第一重型機械集團公司。參加工作以來, 歷任設計研究院設計師、副科長、科長、副院長 , 集團公司副總工程師、副總經理、黨委常委。2004年11月 , 經中共中央、國務院批準、任中國第一重型機城集團公司董事長、總經理、黨委副書記。2006年6月獲燕山大學材料加工工程博士學位。

      他是世界最大最先進的15000 噸自由鍛造水壓機總設計師;主持的鞍鋼 1780 毫米大型寬帶鋼冷軋生產線工藝裝備技術國內自主集成與創新項目獲中國冶金科學技術特等獎和國家科技進步一等獎,80/100MN多功能油壓機、鞍鋼 l780 毫米五機架冷連軋機組、通鋼型鋼連軋機組獲中國機械工業科學技術二等獎, 大鍛件熱態在線遠距離精確測量裝置、L4S2000-MBC 多連桿機械壓力機項目獲黑龍江省科學技術二等獎。   

      曾先后在國內學術期刊上發表了幾十篇專業論文,參加工作近 20 年的時間里 , 曾獲得了新世紀百千萬人才工程國家級人選;國務院和黑龍江省頒發的政府特殊津貼; 國家重大技術裝備國產化工作突出貢獻獎;全國機械工業優秀企業家 ;“ 九五 ” 國家科技攻關計劃先進個人;中國機械工程學會青年科技成就獎; 黑龍江省和齊齊哈市市勞動模范 ; 黑龍江省第六屆青年科技獎等榮譽和獎勵。   

      擔任一重集團公司總經理以后 , 他以振興中國的裝備制造業為己任, 不斷創新發展思路、調整戰略布局、完善嚴品結構、強化基礎管理 , 做了大量卓有成效的工作 , 使企業呈現出快速發展的良好態勢。 目前,一重集團公司的產值水平己從過去的十幾億元 , 迅速攀升到近百億元 , 是國內最大的鑄鍛鋼及重型技術裝備生產和研發制造基地, 并正努力向具有國際競爭力的大型企業集團公司的目標邁進。

      精彩人生:

      吳生富同志近20年來,始終工作在技術研究和科技推廣與應用的最前沿。他注重能力和技術的培養,潛心鉆研,勇于攻關,在我國重型機械裝備技術的引進、消化、攻關中,有突破性進展和重大貢獻;在科研成果向生產力轉化和新技術、新工藝的推廣中,業績突出;在許多重大工程設計和工程技術應用中有重大技術創新,并創造性的解決了大量關鍵性技術問題,取得了顯著的經濟效益和社會效益,為推動我國重機行業技術進步和國民經濟發展做出了重要貢獻。潛心研究,完成了多項重大科研項目。他主持開發了具有世界先進水平的汽車板沖設備——1000t至2000t系列多連桿壓力機90臺套,實現了大型高精度機械壓力機的國產化。90年代初期,為一汽、二汽等國有重要骨干企業裝備現代化汽車沖壓生產線20多條,改寫了我國重復引進不同規格壓力機的歷史,提高了企業的自主創新能力。其中,他主持設計的E2S4000-MB、E2S5000-MB、E4D-1000+600MB機械壓力機、L4S2000-MBC多連桿機械壓力機、E2S1600磁軛沖片壓力機,80/100MN多功能油壓機,分別獲國家、省部級各種獎項,填補了國內空白;在黑龍江省杰出青年科學基金的支持下,他研究開發的大型筒類鍛件熱態在線尺寸測量及節材鍛造技術,解決了鍛件“肥頭大耳”的弊端,成果獲省科學技術二等獎,達到世界先進水平;主持的國家重點攻關項目“薄板坯連鑄連軋帶鋼地下卷取機研制”、“包鋼四機四流大圓坯連鑄機”獲“九五”國家優秀科技成果獎。因在科研領域的突出業績,他被評為“九五”國家重點科技攻關計劃先進個人,受到黨和國家領導人的接見;主持的鞍鋼1780五機架冷連軋機組,是我國首套具有自主知識產權的世界上最先進的冷軋機組之一,為我國大型冶金設備主機實現國產化奠定了堅實的基礎,該研制成果獲中國冶金工業科學技術特等獎、中國機械工業科學技術一等獎、黑龍江省科學技術一等獎、國家級新產品,并被推薦為國家科學技術一等獎候選項目。該機組被鞍鋼總經理稱之為“印鈔機”。溫家寶總理在視察鞍鋼時,對該機組給予了高度評價;主持研制了熱壁加氫反應器新型母體材料及千噸級反應器,替代了進口,為國家節約了大量的外匯。 強化技改,努力拓展企業的發展空間。

      他深知,作為涉及國家安全和國民經濟命脈的國有重要骨干企業,一重應具備與國外同類企業競爭抗衡的能力,但其規模與國家的需要極不相稱。一重要提高競爭實力,有更大的作為,就必須加大技改投入力度,不斷拓展企業的發展空間。因此,他和全體班子成員始終堅持“以科技興企、保持技術領先”這一曾被溫家寶總理給予充分肯定的戰略思路,并投入了大量的精力進行技術改造。在資金極其緊張的情況下,他同其他同志一道,對外積極跑項目,爭取國家的政策和資金的支持;對內加大資金籌集力度,爭取廣大職工的理解和支持。在他主抓技術改造工作的幾年間,企業的技改投入,相當于“六五”、“七五”和“八五”三個五年計劃時期企業技改投入的總和的近3倍。通過實施,“九五”擴建工程、千噸級加氫反應器示范工程等技術改造項目,擴大了一重水電鑄鍛件、重型容器、專項產品的生產能力,提高了產品檔次,填補了國內多項產品的制造空白。目前,一重已成為我國最大的大型鑄鍛鋼基地,能夠一次提供鋼水700噸、最大鑄鋼件500噸、最大鋼錠300噸(雙真空);大型數控把關機床數量比過去翻了一番。同時,他著眼于企業的長遠發展,籌資對棉花島大重?大起廠房進行了收購,加快了大連棉花島生產基地建設的進程。因為制造能力的增強,一重的產出水平逐年大幅度提升。以生產軋鋼設備為例,過去一年只能干兩條線,現在一年可以干十幾條線。產值也以平均40%的年增長率實現了快速增長。   

      重視人才,為企業的持續發展積蓄力量。   

      他十分重視技術創新體系和人才隊伍建設。在國家發改委的支持下,在班子成員和其本人的不懈努力下,一重成功組建了我國以企業為主體依托的重型技術裝備國家工程研究中心,改變了原有的技術創新格局,建立了新的技術創新模式和“一研、一院、三部、四所”(信息部待建)的組織結構,為企業的科研開發和技術創新工作提供了有力的支撐。在人才隊伍建設方面,他注重以事業留人、以政策留人,一是通過制定發展戰略、描繪發展藍圖和加快企業發展,進一步堅定信心,凝聚力量,為各類人才提供施展才華的事業舞臺;二是積極制定“評選拔尖人才”、“簽訂競業避止協議”、“總經理科技特別獎”等人才激勵政策,并為科技骨干提供良好的工作和生活環境。三是經常深入科研生產第一線,與科研人員溝通、談心,及時發現和解決問題,增進相互之間的感情。同時,他積極主張在經濟和信息發達的大連和天津建設高新產品研發中心和人才基地,面向全國招聘專業科技人才,解決了人才引進難的問題,吸引了優秀科技人才和重點院校畢業生到一重落戶,穩定了科技人才隊伍,為企業的持續發展積蓄了力量。   

      勤于積累,積極做好科研成果的推廣工作。在多年的工作實踐中,他不僅主持完成了10多項國家級科技攻關項目;而且注重對技術創新經驗和科研成果進行總結,著有《機械壓力機設計技術》內部資料一套(部分已發表),先后撰寫學術論文20余篇,分別發表在《中國有色金屬學學報》、《中國機械工程》、《潤滑與密封》、《機器人》等學術雜志上。近期,他又撰寫了《大型鍛造液壓機全預緊組合機架的整體性及影響因素分析》、《基于人工神經網絡的大型組合結構整體性研究》、《液壓機全預緊組合機架的整體性分析》以及《大型鍛造液壓機全預緊機架的整體性分析》等學術論文,并分別發表在《塑性工程學報》、《鍛壓技術》和《燕山大學學報》等雜志上。   

      注重創新,全面推動企業的科技進步。   

      擔任中國第一重型機械集團公司總經理以后,他更加深刻地認識到,企業間的競爭已不僅僅表現為最終產品的競爭,而更重要的是技術實力和技術創新能力的競爭。技術創新是企業的生存之本、興盛之源。一重要想加快發展,拉近與國際同行業的差距,成為具備較強競爭力的大企業集團,在科技進步的技術創新上還需付出更為艱苦的努力。為此,他更加重視企業的科技進步和技術創新工作。在他和全體班子成員的領導下,一重實現了重大科研項目——鑄鋼支承輥、150噸空心鋼錠研制的歷史性突破;實現了核反應堆壓力容器的產業化;即將完成世界上最大的2000噸煤液化反應器和“863計劃”——快中子增殖反應堆容器的研制;正在承擔巴基斯坦恰希瑪二期300MW和秦山600MW核反應堆壓力容器的制造任務。目前,一重已形成了以千噸級加氫、核電、中子快堆容器和具有自主知識產權的鞍鋼1780㎜冷連軋機為代表的一批高技術含量、高附加值的產品和較強的競爭實力。吳生富同志在科研技改中的重大技術創新,解決了諸多關鍵性技術難題,特別是在國家重點工程、重大技術改造和科技開發推廣中取得了許多重大突破,創造了顯著經濟效益和社會效益,為我國重型裝備工業乃至國民經濟的發展書寫了新篇章。




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