鄭承烈-雙槍筷子-浙江雙槍竹木有限公司董事長介紹

個人簡介

姓　　名：鄭承烈

性    別：男

國    籍：中國

祖籍：浙江慶元

出生日期：1970年2月

愛好：看書、旅游、攝影

畢業院校：浙江建筑工業學校

擔任職務：董事長

所在單位：浙江雙槍竹木有限公司

主要成就：創立雙槍竹木科技股份有限公司

獲得獎項：

1998年—2011年，連續14年浙江慶元縣優秀廠長經理獲得者；

2004年10月31日雙槍公司企業之歌《綠色生命》（歌詞為鄭承烈所寫）獲得了國家環保總局、宣傳部等八部委聯合舉辦的“中國首屆環保歌曲大獎賽”的金曲獎；

創業至今獲得無數獎項，前16年不一一贅述，其中2011年獲得的獎項有：2011年浙江省最佳雇主獎；

2011年浙江省八大經營管理大師、2011年浙江省十大文化新浙商、2011年浙江省優秀企業家

創業歷程：

創業的原因

在小學、初中、高中很少考過第二名的鄭承烈就讀浙江建筑工業學校的理由很簡單，那就是希望在建筑行業這個動輒就是幾百萬、幾千萬的建筑項目中能夠賺到錢而改變家庭的貧窮面貌。學財務的鄭承烈，到慶元建筑工程公司財務部上班半個月之后就主動要求到最累最苦的施工員崗位去上班，毫無經驗的鄭承烈硬是靠自己的努力負責了當時慶元縣最大的金融中心的施工指揮工作。四年半的辛苦付出，月工資才只有幾百元，鄭承烈感到這樣微薄的薪水連養自己都困難，何況是改變家庭的命運！窮則思變，鄭承烈就在這樣的背景下毅然離開了他熟悉的行業，和他的家人一起走上了創業的道路。

創業的艱辛

在借兩千元錢都要等上兩個月時間的1995年，鄭承烈通過自己的努力，獲得了一些放高利貸人員的信任，前后借到了月息3%的20多萬借款，1996年12月10日，雙槍人滿懷期望地將一批凝聚了心血和希望的120件工藝筷運往義烏進行銷售，始料未及的是在這個全世界最大的小商品市場上，這批工藝筷竟然無人問津。在鄭承烈的一再努力下，才有一位老板同意以“先試銷、后付款”的方式銷售雙槍的工藝筷。雖然這位義烏老板同意試銷，但遭到了他家人的極度反對，晚上9點多在叫不到搬運工的情況下，鄭承烈獨自將120箱筷子搬到了義烏老板的倉庫，同時向義烏老板提出了一個要求：希望和載滿了雙槍人深厚感情的筷子做個告別。

沒有想到的是在第二天幾經周折地到了浙江文成催款的鄭承烈卻得知工藝筷已經銷售一空的好消息！從此雙槍產品一直供不應求。 　　有人問過鄭承烈：創業苦不苦，累不累？鄭承烈說：“創業的路上懷揣著一個偉大的夢想，雖苦尤甜；但創業，真的很累，心累。在創業的過程中最難的就是保持自己的個性了，很高興的是在企業獲得發展的同時，我依然還是保持了真我。比如我不吸煙我也沒有給任何人遞過任何一根煙，我從來不會委屈自己講一些阿諛奉承的話。”正是因為鄭承烈這樣的個性，在創業的過程中受到了非常多的排擠、遇到了非常多難以想象的困難。尤其是和地處偏遠的慶元縣各銀行打交道過程中讓鄭承烈身心深受折磨。今天每一個雙槍人都會告訴你：“雙槍公司的創業史就是一部艱難的融資史。”

創業成果

雖然創業無比艱辛，但鄭承烈用自己超強的意志力讓雙槍成為了筷子行業、竹木餐具行業中真正一枝獨秀的企業！

1998年鄭承烈寫下了雙槍的誓言：我們有一個信念，雙槍竹木，盡善盡美，盡顯中華風采；我們有一個愿望，有華人處，就有雙槍竹木。中國奧運會禮品筷和中國世博會禮品筷都是雙槍公司生產的，鄭承烈的讓產品“盡顯中華風采”的信念真正在不斷的實現中，而今天在中國3000多家大賣場里平均占有率超過50%的輝煌業績也正在一步一步實現雙槍人的美好愿望。雙槍公司作為在慶元當地連續10年實交稅收第一、年零售額超過10億的規模更是讓雙槍成為了任何人都不敢小看的企業。

慈善之路：

鄭承烈是一位極具社會責任感的企業家。2004年承辦慶元“華南虎、綠色夢、菇鄉韻、雙槍情”大型文藝晚會；2005年出資10萬元重修慶元縣松源鎮和山小學；2006年向“桑美”災區人民捐助111111元重建家園，并號召全廠職員出資出物援助災區；多次出資為鄰近鄉鎮、村莊修路建橋。2006年在桑美臺風受災后，捐贈11.1111萬元；并承諾在十年內（2011—2020年）至少為慶元當地捐贈不低于1億元！

經典語錄：

即使一萬個人幫助你，你也許都不一定會成功；但只要有一個人想要傷害你，你連性命都會不保。所以我們要感恩于那些給我們幫助的人，更要善待和我們一起并肩作戰的同行。在雙槍人眼里只有競爭隊友，沒有競爭對手。競爭隊友是我們前進的推動器，是我們最亮的一面鏡子，是我們最需要尊重的伙伴。

讓我最為驕傲的不是我的財富，也不是我在創造財富過程中所得到的能力和經驗，而是我的學習力！許多事情我可以不知道，只要我想了解，我就一定可以弄懂！

從來沒有什么是我覺得最需要做的，也沒有什么是我覺得不需要做的。我們能做的事情很少，能照顧到的人也很少，我們只要把眼前的事情做好、把眼前的人照顧好就足夠了。

我能夠拿出來和別人溝通的時間不多，但一旦和人溝通，我從來不接電話，永遠都是用百分之百的熱情來對待和我相處的人！

對人好不是我想要什么回報，對人好是我的習慣。在我生命中出現的每一個人都值得我尊重和珍惜，那些給我帶來傷害的人我一樣感激他們讓我成長。

雙槍是一家企業，也是一所學校，我是公司總經理，也是雙槍員工的老師。既然是老師，我當然喜歡桃李滿天下。員工離開我，我難過的是他們沒能繼承雙槍優秀的品質，而不是帶著公司的資源和經驗。辦企業，員工越少越好；過生活，朋友越多越好。走了一個員工并不一定要覺得惋惜，多了一個朋友也許更加值得慶幸。