顏澤文-四川省敘府茶業有限公司董事長介紹

人物小結:榮獲“全國青年星火科技帶頭人標兵”、“省優秀民營企業家”、“全國食品工業科技進步先進管理工作者”、“省十大杰出青年鄉鎮企業管理人才”、“省先進科技工作者”、“市拔尖人才”等榮譽

顏澤文簡介:

1963年，顏澤文出生在南溪縣大觀鎮一個普通農民的家庭，17歲那年，他來到宜賓五糧液酒廠修建烤酒車間，19歲到宜賓市政工程隊修街補路，23歲成為市政工程公司400多名勞務用工的乙方代表，26歲那年顏澤文走進了陌生的茶業行業……2005年4月30日，在莊嚴雄偉的首都人民大會堂內，顏澤文和近3000名來自全國各條戰線的全國勞動模范和先進工作者一起接受了黨和人民給予的崇高榮譽，成為了全國勞動模范，并受到胡錦濤總書記、溫家寶總理等黨和國家領導人的親切接見。顏澤文說：“這是黨和人民對我的獎勵和肯定，回想創業之路，敘府茶業的所有員工都應該分享這份喜悅、分享這份榮譽。”

改行做茶 榮獲國際金獎

“茶葉是永不衰退的綠色產業”。1991年，一個老茶人的一句話改變了顏澤文的一生，讓本來從事建筑行業的他改行做茶。

他投資42萬元組建了宜賓市江北茶廠，1993年組建宜賓市茶葉總公司，2000年初成立四川省敘府茶業有限公司。十多年來，他將當初總資產不足100萬元的小型工廠發展成為現在擁有總資產2.32億元，年產值近1.5億元的集生產、加工、營銷、科研、茶樹良種繁育、技術培訓為一體的現代股份制茶葉企業。

他開創的產品“敘府龍芽”連續六次獲得國際名茶金獎，10多個產品獲部省級金、銀獎和名優茶稱號，5個系列產品獲得“綠色食品證書”和“有機茶”證書，“敘府”注冊商標被評為“四川省著名商標”，“敘府牌”茶葉獲“四川省名牌產品”稱號。

生活儉樸 帶領員工創業

“白天當老板，夜晚睡地板”。這句話很好地體現了他的生活。他在生活上很節儉，對生活從不講究。

自從走上了發展茶葉這一道路，他一心撲在工作上，經常工作起來就忘了吃飯，晚上經常工作到深夜，星期天也常加班。他把以前的房子賣了，住進了廠里。他說：“我不僅要對企業負責，還要對社會負責，對基地的茶農負責。”

作為企業的創業者和創始人，他從不以“老板”自居，而是一直堅持以人為本的管理理念。他要求員工要有“主人翁”意識，向員工宣傳“誠信做人，認真做事”的原則，強調“人人都是企業的形象，人人都是產品質量，人人都是企業效益”的職業守則。在他的管理理念下，員工們也跟著他把公司當成自己的家，和他一起共同創業。

孜孜不倦 帶動農民致富

十多年來，他探索出一條“公司+基地+農戶”的成功經驗。將三方利益聯系起來，結成“風險共擔，利益共享，互利互惠，共同發展”的利益共同體。這種茶葉產業化模式，營造了企業和農戶的雙贏局面，農民得到致富增收，公司的名牌產品質量和數量也得到了保障，形成了可持續良性發展的格局。

通過實施產業化，企業已輻射茶葉基地14.7萬畝，帶動農戶5萬戶，戶均增收1000元以上，企業年銷售收入達11365萬元。為宜賓的農村經濟發展，為山區農民脫貧致富做出了顯著貢獻，為全省的農業產業化作出了很好的示范。

他的下一步計劃將在幾年之內，發展茶園生產基地30萬畝，帶動全市農戶20多萬戶，100萬農民通過種茶、采茶、參與企業的生產、加工、經營，從而幫助農戶增收。

他說：“如果是為了錢，為了享受，我可以休息了。但為了茶葉事業的發展，為了帶動山區茶農脫貧致富，我一刻也不能停息。”

熱心公益 積極回報社會

在敘府茶業公司的員工中，80%是下崗職工和社會殘疾等弱勢群體職工。幾年來，顏澤文領導企業積極開展再就業工程，共幫助300多名下崗職工實現了再就業。

在他的帶領下，公司先后在翠屏區、屏山縣、江安縣、筠連縣、珙縣、高縣等茶區開展定向扶貧幫扶活動，共出資300余萬元對農戶進行技術培訓。

2002年夏季，黃山茶場及6個村的村道被洪水沖毀，他立即決定由公司出資10萬元，很快恢復了村道；2000年中秋節，他親自帶隊帶領公司員工開展向市內孤寡老人送茶葉和月餅的獻愛心活動； 2002年5月至今，他把明威鄉金魚村一個失去父母的十一歲農村小姑娘作為公司的助學對象。在近幾年中，他先后多次組織全體員工參加見義勇為基金募捐活動，共募捐了30多萬元。

由于貢獻突出，他先后榮獲“全國青年星火科技帶頭人標兵”、“省優秀民營企業家”、“全國食品工業科技進步先進管理工作者”、“省十大杰出青年鄉鎮企業管理人才”、“省先進科技工作者”、“市拔尖人才”、“翠屏區拔尖人才”等榮譽，當選為省第十屆人民代表大會代表，今年被評為全國勞模。