朱新禮-北京匯源飲料食品集團有限公司董事長介紹

人物小結:高級經濟師，榮獲“山東省農業勞動模范”、“中國飲料工業突出貢獻獎”、“全國五一勞動獎章”、“全國首屆創業企業家”、“中國農產品加工業功勛企業家”、國家“星火計劃先進個人”、“全國關愛員工優秀民營企業家”等殊榮

朱新禮簡介:

朱新禮，山東淄博人，出生于1952年5月。曾先后畢業于山東經濟管理干部學院、中共山東省委黨校，大學本科學歷，高級經濟師。中共黨員。

1974年至1988年，先后擔任山東省沂源東里工業集團總經理、山東永新實業公司總經理。

1988年至1991脫產進修。1991年至1992年，任沂源縣外經委副主任。

1992辭職下海年創立山東淄博匯源食品飲料有限公司。

1994年創立北京匯源飲料食品集團有限公司，任黨委書記、董事長兼總裁。

12年來，朱新禮帶領匯源員工在全國各地創建了27個現代化飲料食品企業，帶動了40多個果蔬等原料基地的規劃、建設和發展，建立了基本遍布全國的營銷服務網絡，構建了龐大的果蔬產業化經營體系。累計加工、消化農產品600多萬噸，帶動了百萬農民奔小康。累計繳納稅金10億多元，投入社會公益事業4000多萬元。匯源集團公司榮獲“全國五一勞動獎狀”、“農業產業化國家重點龍頭企業”、五連貫“中國飲料工業十強”等殊榮。“匯源”商標為國家馳名商標。匯源牌果汁飲料為中國名牌產品。朱新禮先后當選沂源縣人大常委會委員、淄博市人大代表、山東省人大代表、北京市人大代表。兼任中國飲料工業協會常務副理事長、北京市企業聯合會、北京市企業家協會副會長、中國企業聯合會、中國企業家協會理事會副會長、中國農業大學客座教授、MBA導師。先后榮獲“山東省農業勞動模范”、“山東省優秀共產黨員”、“北京市優秀共產黨員”、“首都文明公益大使”、“中國飲料工業突出貢獻獎”、“全國五一勞動獎章”、“全國首屆創業企業家”、“中國農產品加工業功勛企業家”、國家“星火計劃先進個人”、“三峽工程建設先進工作者”、“全國關愛員工優秀民營企業家”等眾多殊榮。

朱新禮，作為一名常年工作在基層的黨員干部，對農村、對果農有著濃濃的眷戀之情，更為“三農”問題長期得不到解決而深感憂慮。

1992年6月朱新禮辭去公職創業。80年代后期，‘要致富，種果樹’一度成為沂蒙山區的開發之路，但由于交通、信息、加工業的滯后，果農豐產不豐收，有果賣不出。有的只能眼睜睜地看著成熟的蘋果爛掉，有的干脆砍掉山坡上的果樹再去種糧。”

1992年春天，小平同志南巡講話猶如一股春風吹遍祖國大地，機遇和責任激勵了許多人，走進商品經濟的大潮。于是，朱新禮毅然扔掉了令人羨慕的“鐵飯碗”，決心為廣大果農闖出一條致富之路。

“我當時接手的是一個負債千萬元、停產三年、已經倒閉的縣辦罐頭廠。工人吃飯的錢都沒有，去銀行貸款更是困難，因為人家看不起你，不信任你。我們就用補償貿易的方法，用外國人的設備去掙外國人的錢。”朱新禮回憶著。

93年，第一批濃縮蘋果汁生產出來了，朱新禮只身一人帶著樣品，背著煎餅去德國參加食品展。請不起翻譯，就請朋友在國外讀書的孩子客串幫忙;沒錢吃飯，每天在賓館用煎餅充饑。優質的產品連同朱新禮的真誠，終于打動了外國公司。第一批價值500萬美元的訂單拿回來時，許多人仍不敢相信這是事實。

初嘗勝果，朱新禮并沒有就此而止。94年，朱新禮帶領不到30人的隊伍來到北京順義安營扎寨。親人和員工十分不理解：剛過了幾天安穩舒服的日子，又到人生地不熟的北京創業，豈不是冒險!但朱新禮有他的想法：要想為廣大果農帶來更多實惠，就要把事業做大;要想把事業做大，就要走出大山。

北京獨特的地理、交通、信息、人才、市場優勢，是一展身手的最好選擇。朱新禮講述了他當年的想法：“風險肯定有，但怕風險，一輩子也成不了大事。在北京創業的日子里，我們30多個人，夜間是車間工人，白天是營銷人員。幾輛老掉牙的破舊面包車，跑遍了北京的大街小巷。雖然困難重重，我卻信心百倍。因為我堅信我的選擇，堅信我的產品。”

經過堅持不懈的努力，“匯源果汁”終于叩開了北京市場的大門。從此，匯源的名字叫響了京城，叫響了全國，叫響了世界。隨著企業名聲變大，隨之匯源面臨著進一步的合作。

1998年以來，各地政府、企業、甚至國外企業來找匯源投資、合作的絡繹不絕。對此，集團內部曾有兩種截然不同的意見：一種是審慎行事，穩扎穩打;一種是快速出擊，加快發展。

正在艱難抉擇的時候，朱新禮看到了長白山區那漫山的蘋果梨，看到了山西右玉那殷紅的沙棘果，看到了河北保定那一望無際的草莓，看到了重慶那幾十萬畝柑桔林。朱新禮產生了一種難以名狀的沖動和激情。朱新禮了解果農，知道那種豐產不豐收的滋味，了解他們渴望脫貧致富的心情。

朱新禮覺得自己作為一名共產黨員，有責任、有義務盡自己所能，去解除果農們的憂愁。這些年來，朱新禮帶領著匯源集團，先后在經濟欠發達的河北保定、山西右玉、吉林延邊、湖北黃岡、陜西咸陽、重慶萬州等地投資建廠。盡管有風險，盡管有的廠確實見效比較慢，但真正能為“三農”做點貢獻，朱新禮認為“冒風險也值!”

學習和工作是他最大的愛好

據匯源集團的工作人員介紹，朱新禮書記經常把魯迅先生的一句話掛在嘴邊：“我們自古以來，就有埋頭苦干的人，有舍身求法的人……，這就是中國的脊梁。” 這些年來，朱新禮書記對自己所從事的事業已到了癡迷的程度。匯源集團的工作人員向記者講述了一個小故事：“有一次為了趕時間，朱新禮書記竟然從辦公室的玻璃門穿破而過，玻璃碎了，幸好人沒事;大白天走路竟也掉進了一米多深的下水道，因為心中想的裝太多了。”

當被問道朱書記為什么會這樣時，他不好意思的說：“我的兩大愛好就是學習和工作。”由于對事業的癡迷，朱新禮書記幾乎放棄了所有的業余愛好，不能撫琴對弈，不能唱歌跳舞，不喜行觴宴饗，遠離紙牌、麻將……。

朱書記也不免感慨的說：“其實在學校，我是個活躍分子。畢業后，我當過團委書記、宣傳隊長。我愛文藝，愛交友，愛音樂。可現在，我的愛好只有兩個：除了工作，就是學習。我們所處的是一個信息時代，社會飛速發展，如不努力學習，如不時時求新，日日求進，就會被時代無情地淘汰。”

盡管工作非常繁忙，可朱新禮仍然發揚“釘子精神”擠時間學習，經常學習到深夜。周六周日朱新禮還在進行深造，記者的采訪就是安排在周六的午休時間。朱新禮除了認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以外，還系統地學習社會主義市場經濟、經濟管理、中外企業的先進管理經驗等等。

通過長期的認真的學習，使自身的政治、經濟理論水平有了顯著提高，在制定公司發展戰略、設計企業文化等全局性的決策上，都給了朱新禮很大的幫助。從創業到現在，12年以來，匯源沒有出現過大的決策失誤，這給集團的發展節省了很多人力物力，使企業少走很多彎路。

朱新禮自己嘗到了刻苦學習的甜頭，就開始致力于把企業辦成學習型組織，通過創建自己的培訓中心，通過走出去、請進來等多種方法，通過考核、激勵等手段“逼”著員工去學，“因為你不學，就跟不上這個時代，跟不上這個行業的發展。”

有人說朱新禮活得累，但是朱新禮覺得累得有價值，累得有成就。朱新禮動情的說：“像不像一個大老板的樣子無所謂，作為一個社會的人，作為黨的人，沒有什么比得到黨和社會的認可更有意義的事了。”

92年創業時，朱新禮提出了“勤奮、務實、高效、創新”的企業精神。勤奮是一切成功的前提。12年艱苦創業，4380個日日夜夜，朱新禮幾乎沒有休息過一個節假日、星期天，每年除夕夜都是在車間和員工們一起度過。