趙鳳奇-北京古船食品有限公司懷柔分公司經(jīng)理介紹

個人榮譽：

2003年6月 防治非典工作優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；

2003年6月 防治非典工作優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；

2003年6月 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；

2003年7月 抗擊非典先進(jìn)個人；

2003年11月 科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎；

2004年4月 首都勞動獎?wù)拢?

2004年5月 精神文明先進(jìn)標(biāo)兵；

2004年7月 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；

2005年4月 北京市勞動模范稱號。

人物簡介：

趙鳳奇同志，男，漢族，1968年5月出生，1991年7月畢業(yè)于鄭州糧食學(xué)院食品機械系，大學(xué)本科學(xué)歷，高級工程師，北京市勞動模范。1990年12月入黨，1991年參加工作，在糧食加工戰(zhàn)線上辛勤工作了18年，現(xiàn)任北京古船食品有限公司懷柔分公司經(jīng)理。

自參加工作以來，他先后參與、主持了潞河面粉廠清理設(shè)備改造工程、潞河面粉廠小包裝系統(tǒng)設(shè)計、安裝工程，尤其是在公司快速發(fā)展的“二五”期間，趙鳳奇同志更是發(fā)揮勞動模范的帶頭作用，利用自身技術(shù)優(yōu)勢，主持了青島古船、懷柔古船的籌建及設(shè)備安裝調(diào)試等工作，為古船的發(fā)展貢獻(xiàn)了力量，是古船食品公司的技術(shù)骨干。

他一絲不茍的工作態(tài)度使他在面粉加工行業(yè)中取得了輝煌的業(yè)績，艱苦的環(huán)境鍛造出了他頑強的工作毅力，無私奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)使他成為敬業(yè)愛崗的表率，豐碩的理論成果為他指明了人生的航標(biāo)，他是古船食品的驕傲，是科技興企的標(biāo)兵，是值得我們尊重和學(xué)習(xí)的模范。

工作創(chuàng)新不止步，不斷攀登新高峰

隨著人民生活水平的提高，飲食結(jié)構(gòu)不斷變化，專用面粉的需求量越來越大，品種也越來越多，正逐漸成為一個利潤豐厚的潛在市場。

由于公司長期以來，肩負(fù)著保市場的重任，產(chǎn)能一直很高，并不適合專用粉開發(fā)初期多品種、小批量的生產(chǎn)，而且還存在著配粉倉少，配粉設(shè)施不夠完備等困難。為了早一天進(jìn)入專用粉市場，提高企業(yè)創(chuàng)利水平，趙鳳奇同志憑借十幾年的面粉加工生產(chǎn)經(jīng)驗，主動要求承擔(dān)了專用粉的研發(fā)和試生產(chǎn)任務(wù)。

在兩年多的時間里趙鳳奇同志與制造一部的其他科研人員一起，先后試生產(chǎn)成功了四種面包粉，三種低筋、餅干粉，兩種方便面專用粉以及全聚德烤鴨餅專用粉、家庭適用粉、軍供粉等新品種，十幾個新產(chǎn)品涉及了專用粉高、中、低檔的需求，為古船品牌向?qū)Ｓ梅凼袌鲞M(jìn)軍奠定了堅實的基礎(chǔ)。

每一個新產(chǎn)品的試生產(chǎn)都是一個創(chuàng)新的經(jīng)歷，每一個成功的新產(chǎn)品都有一段艱難的探索過程。

一天，百年老字號全聚德的采購員慕名來到制造一部，要求制造一部提供烤鴨餅專用粉樣品。當(dāng)?shù)谝慌鷺悠匪瓦^去以后，很快被退了回來，原因是筋力達(dá)不到要求。為了拉住客戶，趙鳳奇同志連夜組織人員調(diào)整了原料配比，生產(chǎn)了第二批樣品，很快也被退了回來，原因是白度達(dá)不到要求；第三次他們從原料、著水、潤麥、研磨、篩理等各個方面精心調(diào)整、嚴(yán)格控制，就在大家以為這一次應(yīng)該能夠萬無一失的時候，再次被退了回來，原因是放大鏡下看，鴨餅表面有黑點。

俗話講，事不過三，客戶對我們失去了信心，不再要求我們提供樣品。職工們也沉不住氣了“拿著放大鏡找黑點，這不是吹毛求疵嗎？”，“批量這么小，伺候這樣的用戶真是白耽誤工夫！”

就這樣放棄了嗎？不行！認(rèn)輸不是他的性格。而且，個人的榮辱事小，決不能因此使古船的聲譽受到影響。他當(dāng)即召開部門會議，決定成立由他本人擔(dān)任組長的技術(shù)攻關(guān)小組，專門解決黑點問題。

會后，他專程去客戶那里，向客戶表達(dá)了歉意，并誠懇地向客戶提出再次合作的要求。終于，生產(chǎn)的第四批樣品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)全部達(dá)到了客戶的要求。拿著與客戶簽下的第一筆定單，他喜悅的心情就象喝了蜜一樣。

辛勤工作結(jié)碩果，增產(chǎn)增收惠企業(yè)

2006年初，古船食品公司為落實做市場、做品牌、做資本的“三做”戰(zhàn)略，打造中國名牌，經(jīng)過細(xì)致的實地考察和科學(xué)論證，決定組建青島古船食品公司。對于首次走出京城，到外埠辦廠，古船食品公司領(lǐng)導(dǎo)給予了高度重視。為確保項目的順利完成，決定派出一支最強大的干部隊伍駐守青島，確保完成該項目的施工、調(diào)試及生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。4月12日，春寒料峭，乍暖還寒。趙鳳奇同志作為項目負(fù)責(zé)人，帶著公司領(lǐng)導(dǎo)的囑托和期望，滿懷激情地來到青島古船建設(shè)工地。準(zhǔn)備大干一場的他，第一次來到工地的時候，只見雨后的工地到處是泥濘，滿眼是荒草。此時，掂量著公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的“當(dāng)年立項，當(dāng)年投產(chǎn)”的目標(biāo)，他和籌建小組其他成員的心情一樣，感受到了時間的緊迫和沉重的壓力。面對籌建期艱苦的環(huán)境，面對接踵而來的壓力，他沒有慌亂和退縮，而是將其轉(zhuǎn)化為動力，從日常工作和每一件小事做起，開始了他在青島古船工作的第一天。

俗話講，萬事開頭難。由于籌建工期緊，任務(wù)重，人員少，作為籌建小組的重要成員之一，白天他整天穿梭在各施工現(xiàn)場,對施工進(jìn)度,質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督.對施工中出現(xiàn)的難題現(xiàn)場進(jìn)行解決.還要與施工人員一起購買土建材料，機器設(shè)備及配件，負(fù)責(zé)驗收, 接收材料，清點數(shù)量，一忙就是一天。晚上，回到臨時駐地，買菜、做飯、洗衣服等家務(wù)料理完，他還要對當(dāng)天的各項工程預(yù)算支出進(jìn)行統(tǒng)計,制定第二天施工方案……這些工作經(jīng)常使他到后半夜才能入睡。幾個月時間下來，他身體消瘦了,皮膚曬黑了,可各項土建施工保質(zhì)保量如期完工，設(shè)備、工藝,安裝工程進(jìn)度有條不紊地按計劃進(jìn)行。他不怕苦、不怕累，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，雷厲風(fēng)行的辦事效率，有條不紊的工作作風(fēng)令籌建小組的其他成員交口稱贊，就連向來以苛刻著稱的合作方也對他給予了很高的評價。對于這些好評，他謙虛地說：我僅僅是做了我應(yīng)該做的。公司領(lǐng)導(dǎo)那么信任咱，咱只有用實際行動來回報領(lǐng)導(dǎo)的信任。

籌建期間，他從學(xué)中干，干中學(xué)，付出了大量的心血，常常幾個月不能回家。曾經(jīng)讓他自豪的滿頭的黑發(fā)出現(xiàn)斑白，脫落了許多，當(dāng)公司的一些同事到青島古船出差，親眼看到籌建成員艱苦條件和每天超負(fù)荷地工作后，曾關(guān)心地問過他：這么艱苦的環(huán)境，受得了嗎？他說道：要想成就一項事業(yè)，就必須有人舍棄一些，付出一些。一句很樸實的話，讓人聽起來感覺不到有什么特別。可他為了實踐這句話，三年來，他為此付出了很多。

在北京，他有一個和諧溫馨的三口之家：愛人做護(hù)士工作，讀小學(xué)的女兒活潑、可愛。自從他去青島以后，所有的家庭重?fù)?dān)都壓在愛人肩上，在緊張的工作結(jié)束后，他愛人要自己買菜、做飯、洗衣服，輔導(dǎo)女兒功課。每當(dāng)趕上夜班，她經(jīng)常把女兒送到親戚家……為了成就青島古船這項事業(yè)，他把全部的精力都投入到了緊張的工作中去。看著為了支持他的工作，獨自支撐家庭的愛人日漸憔悴，他覺得虧欠愛人、女兒很多，很多。

籌建期間，由于工作繁雜，人員緊張，他除了要做好所負(fù)責(zé)的技術(shù)工作外，還要兼顧后勤工作，對外聯(lián)系及采購工作，從食堂管理到庫房制度建設(shè)，從企業(yè)制度的建立到文件的整理，裝卸工、清潔工、勤雜工他都干過。總之哪里有活那里干，哪里缺人哪里去，青島古船建廠期所有崗位上的工作都有他的足跡。

有付出，就有回報；有耕耘，就有收獲。經(jīng)過300多個日日夜夜天的努力拼搏，終于在2006年12月28日，青島古船正式投料生產(chǎn)，提前完成了“當(dāng)年立項，當(dāng)年投產(chǎn)”的目標(biāo)； 2007年9月青島古船實現(xiàn)盈利，創(chuàng)造了“當(dāng)年投產(chǎn)，當(dāng)年見效”的業(yè)內(nèi)奇跡。他主持創(chuàng)新的“橫向加寬，縱向縮短新工藝”以及“篩外撞擊出粉”、“輔助磨研”等一系列新技術(shù)使青島古船在節(jié)能降耗、產(chǎn)品質(zhì)量、出粉率等指標(biāo)達(dá)到國際領(lǐng)先水平。他憑著自身的努力和付出，不辱使命，出色地完成了籌建期間以及生產(chǎn)經(jīng)營后各項工作，同其他青島古船員工一道，讓古船乘風(fēng)破浪，從青島起航。

言傳身教帶新人，培育青年勇當(dāng)先

2009年3月，趙鳳奇同志出任古船食品公司懷柔分公司經(jīng)理。就任之初，分公司生產(chǎn)技術(shù)人員正為出粉率下降難題困擾，他從解決這一難題入手，深入一線，親自觀察設(shè)備、工藝運行狀態(tài)。短短幾天時間里，他就找到問題的根源及解決方案：懷柔分公司的設(shè)備使用年限已達(dá)25年之久，原意大利生產(chǎn)廠已停止該型號設(shè)備生產(chǎn)及配件供應(yīng)，配件缺乏、設(shè)備老化、效率降低是造成出粉率下降的主要原因，最徹底的解決辦法是對設(shè)備工藝進(jìn)行更新、改造，但短期內(nèi)難以實施。為使分公司生產(chǎn)指標(biāo)短期內(nèi)盡快恢復(fù)，他一方面千方百計想辦法在國內(nèi)消化吸收生產(chǎn)配件，對設(shè)備進(jìn)行維修，盡量提高設(shè)備效率。另一方面另辟蹊徑，打破圍繞工藝進(jìn)行設(shè)備配置及操作的常規(guī)做法，而是通過改造工藝及操作來解決設(shè)備效率降低問題。短短兩周時間，在不耽誤正常生產(chǎn)的前提下，改造完成，效果立竿見影，不但出粉率恢復(fù)正常，產(chǎn)品質(zhì)量更加穩(wěn)定，噸粉電耗也有所降低。看到長時間困擾企業(yè)的難題被他如此輕而易舉地解決了，而且時間如此之短，花費不足萬元，如果不是親眼所見，簡直讓人難以置信。趙鳳奇同志不僅是一名技藝高超的崗位技術(shù)能手，也是位熱心“傳、幫、帶”的好師傅。在管理工作之余，他最常去的地方就是生產(chǎn)車間，手把手教青年員工如何進(jìn)行操作，耐心細(xì)致，毫無保留。他所帶的青年工人、新分配來的員工，操作技術(shù)均能達(dá)到高級制粉工的水平。他所在的懷柔分公司，班組管理是公司的一面旗幟，自始至終帶領(lǐng)整個分公司圍繞提高經(jīng)濟效益，開展小發(fā)明、小創(chuàng)造，并在分公司內(nèi)掀起了“比、學(xué)、趕、幫、超”競賽熱潮，為面粉安全生產(chǎn)，起到了極大的促進(jìn)作用。在他的帶領(lǐng)下，分公司上下涌現(xiàn)了一大批愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工，在他的指導(dǎo)下，2009年在公司舉辦的技能比賽中，懷柔古船分公司的青年員工均取得好成績。

18年來，趙鳳奇同志甘于奉獻(xiàn)，恪盡職守，從一名普通大學(xué)生成長為高級工程師，默默無聞地實踐著人生價值。他本人也獲得了眾多榮譽稱號：2003年被北京市委評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”；2004年被北京市委評為“精神文明先進(jìn)標(biāo)兵”；同年，榮獲市國資委“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號；2005年被評為北京市勞動模范。

18年來，趙鳳奇始終工作在生產(chǎn)一線，默默無聞的工作，發(fā)揮著一個勞動模范的光和熱。