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| 個人簡介 | 張秀琬-上海元祖夢果子股份有限公司董事長介紹
張秀琬簡介: 臺灣元祖食品公司董事長張秀琬女士絕對沒有想到,只有短短10年,她在中國大陸各地就開出了上百家糕點連鎖店,每年營業額超過1億5000萬人民幣。元祖成為大陸規模最大的糕點連鎖店,張秀琬自然也就是當之無愧的“大陸糕點皇后”。 張秀琬70年代大學畢業結婚后,與丈夫靠10萬元新臺幣起家,將產品定位為對“民俗食品文化”的創新和重塑,主打產品為糯米團、端午粽子、八寶年糕、喜餅、元祖雪餅等,在臺灣頗受歡迎。 但是,張秀琬以敏銳的商業嗅覺感到大陸的市場更具發展潛力。于是,1992年她只身先來到上海,與上海虹口區一家街道食品小廠合作辦廠。1993年,又在上海的四川比路商業街開出了頭兩家元祖食品店。 張秀琬說,許多臺資企業喜歡用臺灣干部,說沒有文化磨擦,用起來順手,但她卻認為,一個企業要在本地扎根發展,一定要用本地人來管理。元祖剛開始時與本地職工在文化觀念上是有一些磨擦,但并沒有大的矛盾,F在,大陸的元祖店已沒有一個臺灣干部,實際負責的副總經理原本是企業里的一個統計員。 愛上了大閘蟹 張秀琬對元祖產品在大陸的定位是“買的人不吃,吃的人不買”的“精致禮品名家”,生產高檔的節慶、送禮食品。這在上個世紀90年代初期的大陸,還比較另類。很多人勸張秀琬應該根據大陸當時的消費水平做大眾化食品。張秀琬被說動了心,在上海一家元祖店里試賣水果汽水面包,結果影響了元祖的企業形象。以后,她堅持她的經營理念,終于在強手如林、競爭激烈的大陸糕點市場闖出了一片天地。 張秀琬現在有三分之二的時間在大陸。閑暇時捧讀各地文化習俗書籍是她的一大愛好。她目前對中國大陸的了解,有時甚至超過當地人。 剛到中國大陸時,她最不習慣的是大陸的吃,尤其是上海菜,幾乎每樣都要放糖,連她最喜歡的紅燒肉都是甜滋滋的,所以她每次回到臺灣都讓阿姨燒一鍋紅燒肉,冷凍以后帶回大陸。不過,她現在已經完全適應了大陸的口味,還愛上了大閘蟹。 一籮筐的規模就這么大 93年4月25日,四川北路商業街上兩家“元祖食品店”開張,再加上通州路上的一個廠,張秀琬做了個手勢表示,“總共一籮筐的規模就這么大”。從籌建到開張,前后只花了67天,上海方面辦事效率如此之高,出乎張秀琬的預料。 經過9年的發展,目前元祖已在上海開到60家分店,包括臺灣省在內的全國各地的分店已達到180家左右。元祖在上海9年,在臺灣22年,張秀琬感覺在上海發展的9年,要超過臺灣的22年。 “不要界定為雞蛋面粉湯” “我從一開始就告訴他們,不要把產品界定為雞蛋面粉湯”,張秀琬對產品的定位是“買的人不吃,吃的人不買”的“精致禮品名家”。生產高檔的節慶、送禮食品,這在90年代初的上海比較“另類”。 “由于觀念上的不同,他們常勸說我做大眾化的食品,要品種多樣化,但我就不愿意。這樣說的人太多,連我自己都有點要動搖了,我想是不是對大陸的市場還不夠了解呢?后來就在四川北路開放了一個店,讓他們賣面包賣雪碧賣水果冷飲,開放了幾個月,其實是影響了企業的形象,破壞了店的格調。我堅持著自己的經營理念,走了好長一段時間,感到很寂寞! 從企業以后的發展情況看,人們沒有理由不佩服張秀琬的遠見卓識,“我們的對手都很強勁,所以只有做個性化,繼續往商品差異化方向調整! “養商品、養店面、養人才” “養商品、養店面、養人才”是張秀琬經營準則N項中的一項。“養商品”也就是不斷地推出新品種,像滿月紅蛋、喬遷喜糕等,讓消費者逐步接受。 “養店面”也就是在有發展前景的地段開設店面,三年半前,她就在中原小區開設店面,當時還很冷清,但近來隨著城市商圈布局的合理化調整,市中心人口向周邊輻射、城郊結合部人口密度增加,現在就比較熱鬧了。 “‘養店面’太超前那就會曲高和寡,滯后了就是隨波逐流,都不好,必須踩到點子上。”張秀琬“養店面”的成功率有80%,從中可一窺這位女企業家的戰略眼光。 “十年樹木,百年樹人”,張秀琬“養人才”不拘一格。現在上海企業的副總經理,原來是一名統計員。那時,張秀琬常見她一邊算帳一邊悄悄吃蜜餞。因為反應快、外表談吐佳,素質也高,所以被張秀琬視為培養對象。但當張秀琬決定把她調去店面當店長時,她卻找張秀琬哭了好幾次,問自己究竟哪點干得不好了。那是在1994年,上海人一般還不太適應調換職位。后來她成了一名出色的店長,并從店長升遷為科長、營業部經理,直到擔任上海企業的副總經理,前后只有4年時間。 “制定游戲規則、承諾要兌現” 張秀琬表示,“培養員工一定要很有耐心,要讓員工信任你,必須制定游戲規則,對員工的承諾一定要兌現。一旦承諾了,寧可企業損失也不能讓員工吃虧,否則員工就會對你產生不信任。員工信賴老板了,才會熱愛企業! 應該說,元祖的員工能從心里佩服張秀琬,恐怕要歸功于她個人極高的誠信度。 “現在上海的員工比我還愛護元祖呢!這就說明他們對企業的高度認同!睆埿沌y以掩飾內心的喜悅和自豪。 |
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