丁軍-賓之郎檳榔-湖南賓之郎食品有限公司總經(jīng)理介紹

丁軍的工作成就：

湖南賓之郎食品有限公司坐落在“中國一代偉人——毛澤東”故里的湘潭市，公司創(chuàng)建于一九九五年，是集檳榔的加工、生產(chǎn)、銷售以及檳榔文化塑造于一體的食品專業(yè)廠家，湖南省檳榔食品行業(yè)龍頭企業(yè)之一。公司產(chǎn)品多種多樣，包括：老湘潭、一名、味中味等系列品牌。特別是“老湘潭”品牌，現(xiàn)已是家喻戶曉、譽滿三湘，深受廣大消費者喜愛。1996年公司被確定為“湘潭市檳榔食品加工示范廠”；2003年被湖南省消費者委員會評為“消費者信得過品牌”；同年，公司順利通過“ISO2000國際質量認證”；2003年起，公司連續(xù)被授予“湖南名牌”稱號；2004年起，公司商標連續(xù)被認定為“湖南省著名商標”；2011年5月，公司“賓之郎”商標被國家工商總局正式認定為“中國馳名商標”。

賓之郎人立志雄心、腳踏實地，積極貫徹公司發(fā)展戰(zhàn)略，與時俱進、不斷創(chuàng)新、滿懷激情迎接新的挑戰(zhàn)，相信賓之郎的明天會更加輝煌！

“賓之郎”精神--學習、超越、領先

企業(yè)精神是人性化企業(yè)的靈魂，是時代精神的個性化，是群體意識的集中反映，將“學習、超越、領先”確定為賓之郎的企業(yè)精神，一方面基于對時代精神主流的把握和參考，另一方面，也真實的體現(xiàn)了賓之郎不斷豐富自身素質的精神和實踐。

善于不斷學習，是學習型組織的本質特征，它包含四個“強調”:強調“終身學習”;強調“全員學習”;強調“全過程學習”和強調“團體學習”。學習型組織通過保持學習的能力，及時鏟除發(fā)展中的屏障，不斷突破組織成長的極限，從而保持持續(xù)發(fā)展的狀態(tài)，創(chuàng)建學習型組織，可以使賓之郎的管理水平、員工隊伍素質、以及公司和員工經(jīng)濟效益，都能有突破性的進展;同時，促使全體員工思想觀念、思維方式、管理方法的全面創(chuàng)新，更主要的是通過學習來挖掘全體員工的內(nèi)在潛能，最大限度的發(fā)揮和利用全員的整體潛能，形成團隊智慧，提高個人和企業(yè)經(jīng)濟效益。把學習作為一種精神，把學習作為賓之郎人的一種追求，同時也把學習重視為工作和生活的第一需要。

超越，一是超越自我，一是超越對手。就是要在激烈的市場競爭中清醒、客觀的分析自己，克服影響自身進步的智障，挑戰(zhàn)自我，不斷的超越自我，創(chuàng)新自我;同時，又要善于分析和研究市場，分析和研究競爭對手，樹立超越對手的信心，提高超越對手的核心競爭力，在持續(xù)超越中領先對手，搶占先機，決勝市場，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。