楊學英-山西三維集團股份有限公司總經理介紹

人物小結：

楊學英，男，1960年6月生，中共黨員，大學本科學歷，教授級高級工程師。曾任山西維尼綸廠有機分廠一車間副主任、主任，有機分廠副廠長，總廠副廠長，山西三維集團股份有限公司副總經理、總經理，公司第一屆、第二屆、第三屆董事會副董事長。現任山西三維華邦集團有限公司黨委書記、副董事長，山西三維集團股份有限公司副董事長、總經理。

開拓進取謀發展埋頭苦干抓落實———記山西三維集團公司黨委書記、副董事長楊學英

山西三維集團公司黨委書記、副董事長楊學英為全面提升公司核心競爭力，為建設“國內先進、國際一流”的現代化企業，增強國有企業的控制力、影響力和帶動力，他帶領公司全體干部和員工，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會精神，認真學習《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》和《江澤民文選》，緊緊抓住發展這個強企興企的第一要務，充分發揮黨風廉政建設的保駕護航作用，圍繞奮斗目標，大力發揚“奮力拼搏，勇于開拓，從嚴求實，爭創一流”的企業精神，采取一系列有力措施沉著應對企業發展中各種不利因素的影響，他組織廣大員工，與時俱進、開拓創新，苦干實干、團結進取，生產和經營狀況均達到了公司歷年來的最好水平，同時在企業改革與強化管理、精神文明建設和體制創新等方面也取得了突破性進展，企業的政治、文化、環境、職工精神面貌都發生了翻天覆地的變化，取得了較為明顯的經濟效益和社會效益。

以經濟建設為中心，加快推進山西三維可持續發展

在黨委書記楊學英的領導下，山西三維集團堅持以經濟建設為中心，以市場為導向，全面推進公司趕超發展戰略，企業綜合實力大大增強，生產經營保持了平穩運行，技術指標走在了同行前列。公司全體黨員群眾立足本職，爭先創優，苦干實干，不僅生產經營實現了平穩運行，而且多項生產技術指標均闖入國內外同行業的前列，多項指標進入國內同行業先進水平。

同時，調產技改邁出了實質步伐。他們堅持貫徹“科技興企”戰略，繼續加大調產技改工作力度，整合現有的技術、場地等資源優勢，在充分利用原有設施的基礎上，堅持以人為本、全面、協調、可持續的發展觀，謀劃新的發展思路。

以文化建設為主線，精神文明取得豐碩成果

在公司黨委的統籌安排下，公司各分廠、車間黨組織以創建學習型企業為主線，以內強素質、外塑形象、打造品牌為目標，用改革的精神和創新的勇氣，大力推進企業文化建設，廣泛開展群眾性精神文明創建活動，在公司上下營造了團結奮進、拼搏向上的良好氛圍，企業凝聚力和向心力大大增強。

創建學習型企業取得顯著成效。以創建學習型企業為目標，進一步加強全員政治理論和業務知識的學習，通過學習，進一步增強了廣大黨員群眾自覺學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性，牢固樹立起了全面、協調、可持續的科學發展觀，各分廠、車間領導干部、全體黨員和廣大員工的整體素質得到明顯提高。

企業文化建設進一步深化。工作中，楊書記始終把學習貫徹“三個代表”重要思想同學習貫徹公司的奮斗目標、企業精神、發展思路和各項重大決策結合起來，把企業文化建設同推進企業物質文明和精神文明協調發展統一起來，通過企業文化建設加快核心競爭力的培育，為推動三維集團公司的兩個文明建設起到積極的作用。

企業面貌實現根本改觀。為從根本上改變三維臟亂差的舊面貌，為了給全體員工創造一個健康、文明、向上的工作與生活環境，楊書記在視察工作中，要求公司各單位加大環境綜合整治工作的力度，提出了“構建和諧社會，爭做文明三維人”的口號，清理現場衛生，加大環保力度，減少污染，員工的生產生活環境進一步得到改善。

以創新黨建為重點，三個作用得到充分發揮

在緊緊圍繞企業生產經營這個中心的同時，楊書記堅持從嚴治黨，以發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為主題，以健全組織和嚴格制度為基礎，以創新黨建格局為重點，大力加強黨員、管理人員隊伍建設，努力做好全員思想政治工作，促進了三維集團改革發展穩定目標的實現和生產經營任務的完成。

領導班子結構進一步優化。楊學英領導公司黨委以各分廠、車間領導班子的組織、思想、作風建設為重點，以提高企業生產經營管理水平為目的，始終堅持德才兼備原則，把德、能、勤、績、廉作為衡量和使用人才的主要標準，著力加強公司各級管理人員隊伍建設。在堅持做好日常管理和監督工作的基礎上，對全部中層管理人員加大管理力度，使三維集團管理人員隊伍的年齡結構、知識結構和專業結構更趨合理。

作風建設取得顯著成效。楊書記按照上級的要求，把作風建設列入加強黨的思想建設的重要內容，組織公司各分廠、車間黨組織和廣大黨員認真學習貫徹執行“三個代表”的重要思想，加強黨內監督，發展黨內民主，嚴明黨的紀律，端正黨風，帶頭增強紀律觀念，真正做到遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣，企業經營管理隊伍拒腐防變和抵御風險的能力進一步得到增強。此外，進一步深化企務公開，健全完善企業民主管理機制，切實保護企業和員工的合法權益，有效杜絕了私設“小金庫”、胡支亂花和苛扣員工工資現象的發生。加強各單位基層黨的建設，為企業生產經營建設提供了堅強有力的政治保障。

以全心全意依靠職工辦企業為根本，真心實意為職工群眾辦實事

在具體工作中，楊學英書記把維護職工利益作為企業改革發展穩定的重要內容來抓，并以此促進企業利益和職工利益的共同實現。三維集團員工崗位工資收入穩步增長，進一步改善員工工作和生活環境，豐富和活躍職工的業余文化生活，加強社會綜合整治工作，為員工家屬營造了一個安定和諧的生存環境。通過企業的發展，職工利益的實現，廣大職工的積極性、主動性、創造性得到充分調動，真正使公司廣大員工以飽滿的熱情投身到企業各項工作之中。

擔任公司黨委書記、副董事長以來，楊學英書記嚴以律己，廉潔勤政，為班子成員樹立表率。面對上級領導的重托和廣大員工的期望，楊書記始終做到了盡職盡責，絲毫不敢懈怠，全身心地投入到工作之中。他在日常生活、工作中不斷強化自律意識，始終嚴格遵守中央、省、市委有關領導干部廉潔自律的各項規定，提高廉潔自律的自覺性；他堅持經常反思自己的行為，檢點自己的作風，見微知著，防微杜漸，保持“自重、自省、自警、自勵”的精神狀態；堅持自覺發揚黨的優良傳統和作風，樹立艱苦奮斗、勤儉節約的思想，堅決反對和克服拜金主義、享樂主義和極端個人主義；他堅持從一點一滴做起，從每一件小事做起，在工作、生活、學習等各方面嚴格按照有關規定執行，始終保持兩袖清風、一身正氣。

我們堅信，在他的帶領下，在三維集團全體干部和員工的頑強拼搏、團結奮斗下，三維集團在競爭日益激烈的今天，一定能夠永遠立于不敗之地。

我們為三維祝福，祝福三維明天會更好！