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      陳安民--華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院附屬同濟(jì)醫(yī)院院長介紹


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      個(gè)人簡介

      陳安民-華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院附屬同濟(jì)醫(yī)院院長介紹

      人物小結(jié):

      陳安民,中共黨員,醫(yī)學(xué)博士、博士后,教授、主任醫(yī)師、博士生導(dǎo)師,F(xiàn)任華中科技大學(xué)黨委常委,同濟(jì)醫(yī)院黨委書記、院長,兼任第二臨床學(xué)院院長。

      1985年碩士畢業(yè),1990年在同濟(jì)醫(yī)學(xué)院獲博士學(xué)位,從醫(yī)24年,現(xiàn)為博士生導(dǎo)師。1985年在同濟(jì)醫(yī)院骨科晉升主治醫(yī)師,1992年破格晉升為教授、主任醫(yī)師,F(xiàn)任同濟(jì)醫(yī)院院長、骨科主任。中華骨科學(xué)會(huì)常委兼中華創(chuàng)傷學(xué)會(huì)委員、中華骨科學(xué)會(huì)關(guān)節(jié)外科學(xué)組委員、湖北省脊椎脊髓損傷學(xué)會(huì)副主任委員、湖北省骨科學(xué)會(huì)常委、武漢市骨科學(xué)會(huì)副主任委員、《中華醫(yī)學(xué)雜志》編委、《中華創(chuàng)傷雜志》編委、《中國人工關(guān)節(jié)雜志》編委等。

      4項(xiàng)成果通過省部級(jí)鑒定,“RFP陶瓷人工骨核治療骨結(jié)核研究”、“帶前傾角珍珠面人工關(guān)節(jié)研制及應(yīng)用”達(dá)到國際先進(jìn)水平。8次獲全國、湖北省、武漢市科技進(jìn)步獎(jiǎng)和發(fā)明獎(jiǎng),其中全國發(fā)明銀質(zhì)獎(jiǎng)1項(xiàng)、湖北省科技進(jìn)步獎(jiǎng)3項(xiàng)。研制成功慶大霉素PMMA珠鏈治療骨髓炎,系國內(nèi)首創(chuàng),被載入《黃家駟外科學(xué)》。開展醫(yī)療新技術(shù)10余項(xiàng),如“椎體截骨椎弓根固定治療駝背畸形”、“脊柱側(cè)彎的三維矯形”等。

      主要成就:

      在脊柱外科、人工關(guān)節(jié)、創(chuàng)傷等方面積累了豐富經(jīng)驗(yàn)!靶匮渭棺∏奥方馄市凸潭ㄤ摪濉鲍@國家發(fā)明新型專利,“生物陶瓷人工椎體”專利已受理,研制成功帶前傾角人工關(guān)節(jié),被臨床廣泛采用。主持國家及省部級(jí)課題6項(xiàng),5項(xiàng)成果獲鑒定,其中2項(xiàng)達(dá)國際先進(jìn)水平。發(fā)表論文30余篇,主編、參編專著4本。獲全國有突出貢獻(xiàn)博士、衛(wèi)生部有突出貢獻(xiàn)專家稱號(hào),享受國務(wù)院政府特殊津貼。

      從事骨科臨床工作30多年,在脊柱外科、人工關(guān)節(jié)、骨腫瘤、創(chuàng)傷等方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),從事醫(yī)院管理后,在全成本核算、人事制度改革、文化建院、績效管理、科學(xué)管理等方面不斷創(chuàng)新。

      主持完成國家及省部級(jí)課題12項(xiàng),8次獲得中華醫(yī)學(xué)會(huì)、湖北省政府等頒發(fā)的科技成果獎(jiǎng),5項(xiàng)科研成果通過省部級(jí)鑒定,3項(xiàng)達(dá)到國際先進(jìn)水平。獲國家發(fā)明專利2項(xiàng),發(fā)表學(xué)術(shù)論文129篇,主編4部專著,參編全國統(tǒng)編教材1部。

      現(xiàn)任中德醫(yī)學(xué)協(xié)會(huì)理事長、中國醫(yī)師協(xié)會(huì)理事、中華醫(yī)院管理學(xué)會(huì)理事、中國醫(yī)師協(xié)會(huì)骨科分會(huì)副會(huì)長、湖北省醫(yī)院管理學(xué)會(huì)副主委、中華骨科學(xué)會(huì)委員、湖北省創(chuàng)傷外科學(xué)會(huì)主委、湖北省脊柱脊髓損傷學(xué)會(huì)副主委、湖北省骨科學(xué)會(huì)副主委、中華醫(yī)學(xué)雜志編委、中華骨科雜志編委、中華創(chuàng)傷雜志編委、中德臨床腫瘤學(xué)雜志主編等學(xué)術(shù)職務(wù)。

      先后被國務(wù)院學(xué)位辦、衛(wèi)生部、科技部授予“有突出貢獻(xiàn)的博士”、“有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”、“國務(wù)院政府特殊津貼獲得者”稱號(hào)。

      所獲榮譽(yù):

      2001年被教育部授予“全國優(yōu)秀教育工作者”稱號(hào)

      2002、2003年分別被中華醫(yī)院管理學(xué)會(huì)授予為全國“百名優(yōu)秀院長”、獲“醫(yī)院管理突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)

      2006年被全國總工會(huì)授予“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”

      2009年獲湖北省勞動(dòng)模范稱號(hào)

      2010年榮獲全國勞動(dòng)模范稱號(hào)

      陳安民:及時(shí)處理投訴 讓不滿意變滿意

      “醫(yī)院的水平高并不代表質(zhì)量好,水平是說明它能做什么,而質(zhì)量是說明醫(yī)院能夠做好什么!8月16日,在2012中國醫(yī)院論壇“醫(yī)療質(zhì)量安全管理”分論壇上,華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院附屬同濟(jì)醫(yī)院院長陳安民表示,傳統(tǒng)的醫(yī)療質(zhì)量概念是指醫(yī)療服務(wù)的及時(shí)性、有效性、安全性,而現(xiàn)代醫(yī)療質(zhì)量是在現(xiàn)有醫(yī)學(xué)知識(shí)的基礎(chǔ)上,醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)可以提高滿意度的可能性程度和降低不滿意結(jié)果的可能性程度。

      陳安民把影響醫(yī)療質(zhì)量的因素概括為人員設(shè)置、醫(yī)院的技術(shù)水平、醫(yī)院的管理水平、服務(wù)水平、以及對(duì)醫(yī)療質(zhì)量所提供的保障條件等。

      一般認(rèn)為,醫(yī)療質(zhì)量的管理由三級(jí)結(jié)構(gòu)構(gòu)成,即基礎(chǔ)質(zhì)量管理、環(huán)節(jié)質(zhì)量管理、綜合質(zhì)量管理。陳安民演講的主題便是綜合醫(yī)院的環(huán)節(jié)質(zhì)量管理。他認(rèn)為,環(huán)節(jié)質(zhì)量管理是對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的具體工作實(shí)踐所進(jìn)行的質(zhì)量管理,包括從就診到醫(yī)院診斷、治療、療效的評(píng)價(jià),以及全院各個(gè)環(huán)節(jié)的醫(yī)療質(zhì)量管理。環(huán)節(jié)質(zhì)量管理不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)班子的,而是整個(gè)醫(yī)院的全員管理。

      陳安民表示,醫(yī)院要隨時(shí)關(guān)注被服務(wù)者的反饋意見。醫(yī)院會(huì)經(jīng)常接收到投訴。管理學(xué)的研究顯示,一個(gè)病人如果對(duì)某醫(yī)院的服務(wù)非常滿意,他回去會(huì)告訴6個(gè)人。如果對(duì)醫(yī)院的服務(wù)不滿意,他回去會(huì)告訴22個(gè)人。醫(yī)院就要及時(shí)安撫投訴人員,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)糾正,讓不滿意的人員變成滿意人員。這樣就會(huì)擴(kuò)大醫(yī)院的正面影響。

      陳安民介紹了他領(lǐng)導(dǎo)下的醫(yī)院在環(huán)節(jié)質(zhì)量管理的一些特色做法,包括本院二線醫(yī)師24小時(shí)值班制、手術(shù)總監(jiān)制、培養(yǎng)醫(yī)生專人治專病等等。他說,醫(yī)療質(zhì)量的打造需要醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下定決心、職能部門履行職責(zé)和規(guī)范化的職工培育等,要全院共同參與才能構(gòu)建醫(yī)療質(zhì)量的監(jiān)控體系。




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