廖進球--江西財經大學黨委書記介紹

人物小結：

廖進球，男，1958年生，江西信豐人，現任江西財經大學黨委書記、教授、博士生導師，兼任全國高校商務管理研究會會長、中國商業經濟學會副會長、中國工業經濟學會副會長、中國市場學會常務理事、江西省金融學會副會長、江西省工業經濟聯合會副會長等。

1982年畢業于江西財經學院貿易經濟專業，1984年畢業于中國人民大學商業企業管理專業助教班，1997年畢業于中南財經大學，獲經濟學博士學位。歷任江西財經學院貿易經濟系副主任、主任，江西財經大學工商管理學院院長、校長助理、校長。曾獲“江西省十大杰出青年”、“江西省先進工作者”等稱號，1999年獲得產業經濟學學科國務院政府特殊津貼，現為第十一屆全國人大代表、國家人事部專家顧問組成員、財政部跨世紀學科帶頭人、教育部高校畢業生就業工作檢查評估專家、江西省高校中青年學科帶頭人、首批“贛鄱英才555工程”人選。

 主要研究方向是市場與商品流通理論、產業組織與政府規制理論。近年來密切關注學科前沿態勢，積極探索學科發展規律，在市場營銷及相關學科領域取得了令人矚目的成績，公開出版專著、教材10多部，在國家權威刊物和核心期刊上發表學術論文50多篇，主持完成國家級、省部級課題近20項，多項成果獲得省部級獎勵。

個人履歷：

1982年江西財經大學貿易經濟系畢業

1984年中國人民大學商業企業管理助教班畢業

1988年任江西財經學院貿易經濟系副主任

1992年任江西財經學院貿易經濟系主任

1995年任江西財經大學市場經濟研究所所長

1997年中南財經大學博士研究生畢業，獲博士學位

1998年任江西財經大學工商管理學院院長

1999年任江西財經大學校長助理

2001年任江西財經大學副校長

2004年任江西財經大學校長

2008年任江西財經大學校黨委書記

研究方向：

產業經濟、市場營銷

出版書籍：

《商務管理學》

《論市場經濟中的政府》

《中國商務管理創新研究》

《規劃與競爭前沿問題》（第一輯）

《規劃與競爭前沿問題》（第二輯）

部分文章：

深化改革創新實現人民利益

胡錦濤總書記的“七一”重要講話，內涵豐富、思想深刻，有很強的理論性、戰略性、指導性，是繼續推進中國特色社會主義偉大事業的綱領性文獻。講話對我們黨在新時期如何進一步加強黨的建設，帶領全國人民走向新輝煌提出了一系列新思想、新觀點、新概括，讓人感受深刻的有以下幾個方面。

一是把積極穩妥地推進政治體制改革提到了重要議事日程

胡錦濤總書記在講話中回顧了我國發展社會主義民主政治方面的情況，肯定了取得的重大進展。同時，講話也沒有回避存在的問題，指出我國社會主義民主法制建設與擴大人民民主和促進經濟社會發展的要求還不完全適應，社會主義民主政治的具體制度方面還存在不完善的地方，在保障人民民主權利、發揮人民創造精神方面還存在不足。這些問題是發展中的問題，是前進中的問題。胡錦濤總書記的講話進一步明確了黨中央關于政治體制改革的態度和決心，把政治體制改革上升到了一個新的更加突出的高度，并指出今后要從推進社會主義民主政治制度化、規范化、程序化等方面穩步推進政治體制改革，堅定不移地走中國特色社會主義政治發展道路。

二是再次堅定了社會主義市場經濟的改革方向

當前，我們黨面臨的“四個考驗”之一的市場經濟考驗，說的就是如何更有效地發揮市場經濟在配置資源中的基礎性作用，規范市場秩序，防范權力尋租等風險，以促進經濟又好又快地發展。胡錦濤總書記關于“明確深化改革開放的重點，不失時機地推進重要領域和關鍵環節改革”的講話精神，讓我們對社會主義市場經濟體制改革進一步加深了認識，堅定了信心。只有以更大的決心和勇氣，全面推進各領域改革，加快轉變政府職能，發揮市場在資源配置上的更大作用，才能激發市場活力，為發展開辟廣闊的空間。

三是鮮明而深刻地闡述了共產黨人的利益觀

我們黨秉承“人民利益至上”的理論思考和邏輯起點，在不同的歷史時期，對人民利益觀的內涵不斷進行豐富和發展，先后經歷了“先強國后富民”、“強國更要富民”、“富民更要推進人的全面發展”的遞進演繹。歷史的經驗告訴我們，民若不富，則國便難強。建立在人民普遍貧窮基礎上的強大只是一種假象，難以長久；只有建立在人民普遍富裕基礎上的強大，才是根本性的強大。胡錦濤總書記強調，共產黨人沒有自己的特殊利益，只有人民利益，黨的干部必須一心為民，實現人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益；強調社會建設的重點是保障民生、改善民生，把公平正義擺在突出位置，體現了我們黨把代表最廣大人民群眾的根本利益作為自己的利益觀。

四是堅持五湖四海，會聚優秀人才

胡錦濤總書記的講話充分體現了黨對干部和人才問題的高度重視，是新形勢下對干部隊伍建設和人才強國戰略的重要要求。講話中包含的堅持

人才是第一資源，堅持五湖四海、任人唯賢、德才兼備、以德為先的選人用人標準，讓各類人才都擁有廣闊的創業平臺、發展空間，努力形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動局面等思想，為我們發揮人才積極性，進一步完善用人機制，建立人力資源強國提供了重要的思想保證。