周錫生-新華網-新華通訊社副社長介紹

人物小結:新華社副社長兼常務副總編輯，新華社網絡中心主任，高級編輯，中國互聯網協會副理事長，享受國務院特殊津貼，對國際問題、網絡經濟和網絡媒體有較深入的研究。

周錫生簡介:

周錫生，江蘇武進人，1954年12月生，漢族，中共黨員，高級編輯。

畢業于上海外國語學院英語系，留學于希臘亞理士多德大學哲學系。

歷任新華社國際部編輯，新華社雅典分社記者、首席記者，新華社環球雜志副總編輯、總編輯，新華社華盛頓分社記者、副社長，新華社聯合國分社社長，新華社國際部副主任、新聞信息中心副主任。

2000年初任新華網總裁，2000年9月任新華社網絡中心主任。

曾獲新華社首屆“十佳國際編輯”“全國百佳新聞工作者”稱號，享受國務院特殊津貼。兼任中國互聯網協會副理事長。

2006年5月任新華社副秘書長兼新華網總裁、總編輯。

2006年10月，在中華全國新聞工作者協會（中國記協）第七屆理事會第一次會議上，當選為本屆中國記協常務理事。

2007年9月起任新華社黨組成員、副社長兼常務副總編輯。

曾任新華社 雅典分社首席記者，新華社《環球》雜志總編輯，新華社華盛頓分社副社長兼白宮、五角大樓記者，新華社聯合國分社社長兼華爾街記者，新華社國際部副主任。

現任新華網總裁、新華社網絡中心主任，高級編輯。

周錫生-所獲榮譽

1994年獲新華社首屆“十佳國際編輯”

1997年獲全國“百佳新聞工作者”稱號

1998年獲中國“范長江新聞獎”提名獎

2002年獲國際項目管理(IPMP)A級資質證書

清華大學、西北工業大學兼職教授。對國際問題、網絡經濟和網絡媒體有較深入的研究。

周錫生-言論觀點

周錫生：解析網絡媒體六大問題

作為中國目前最有影響力的新聞網站———新華網的負責人，周錫生對國內網絡媒體的狀況非常熟悉，他悉數了目前網絡媒體發展中存在的六大問題。

一、信息源的正確性和權威性問題

周錫生認為，社會上每天發生很多事，哪些事該報哪些事不該報，應該分清楚。而現在的情況就比較混亂。所以，從事網絡新聞編輯、制作的人員應該有職業道德觀念，同時單位應有正規的審稿制度。

周錫生提出，2007年國務院新聞辦、信息產業部聯合發布了《互聯網站從事登載新聞業務的管理暫行規定》之后，網站發布新聞的混亂狀況有了很大改觀。因為新聞和信息的傳播影響到全社會，所以網站登載新聞的資格應該經過審核，像新華網、人民網都有一整套嚴格的新聞采集制度，這就能保證新聞的正確性和權威性。但某些網站常常通過不正當的渠道轉載新聞，甚至斷章取義地刊登，引起糾紛，造成不良后果，這種現象應當迅速制止。

二、網絡著作權問題

周錫生認為，許多網站不尊重知識產權，網上侵權現象比較嚴重，新華網因此受到的損失就比較大。隨著音像等多媒體技術的發展，中央人民廣播電臺、中央電視臺、北京電視臺等登載音像作品的網站也有大量的音視頻作品被轉載。那些通過正當渠道購買信息的商業網站也成了被侵權的對象，所以就成了誰尊重知識產權誰吃虧的現象，這種現象再也不能繼續下去了。這一方面需要國家制定、修改相關的法律來規范這些行為，但另一方面相關各方應采取相互尊重、自愿協商的辦法來解決這類著作權糾紛。新華網一直是本著這種態度處理有關問題的，我們體諒一些網站的經費困難，愿意與它們進行多種合作，包括資源互換和優惠提供稿件等。

三、網絡媒體人才問題

周錫生認為，媒體網站在人才方面存在很大的問題。網站的內容不豐富、質量不高、把關不嚴都與人才有關。網絡媒體的特性決定了從業人員必須既懂網絡又懂新聞，但這種人才太少。在商業網站里做新聞的人好多都沒有經過專門的新聞訓練，所以在新聞判斷上就難免會有一些失誤；而傳統媒體的從業人員卻對網絡不熟悉，不能很好地發揮網絡媒體的優勢。媒體網站的一條新聞怎么做出來、怎么審核、新聞發布后會有什么樣的影響，這都需要網絡媒體從業人員事先把握好。

四、網絡媒體管理問題

周錫生認為，網絡的發展非常快，管理一定要跟上，而網絡管理人才非常缺乏。試想，網站內部人員沒有凝聚力，高層經常變動，網站談何發展。所以對網站成本核算，人員進出、員工培訓等問題，必須由具備專業知識的網絡管理人員來進行。

五、網絡媒體的經營問題

周錫生認為，在最21世紀20年代之內，不要期望網絡媒體能贏大利，能維持基本生存發展就很不錯了。在目前情況下網絡媒體既要積極開展經營，更要大力控制成本、加強管理、減少開支。網絡媒體的發展需要大量的資金投入，因為競爭是無情的，不僅要和國內網站競爭，而且要和外國的網站競爭，所以經營不跟上，媒體網站將會背上很重的包袱。每個網站都應根據各自的特點，開展適合自己的、能發揮自身優勢的經營活動。

同時，網絡媒體應走可持續發展之路。發展的方向是什么，實現的途徑是什么，應事先詳細規劃好，尤其是在技術改革和設備投入方面要認真規劃，否則容易走彎路。

六、媒體網站孤軍部門都在辦網站，缺乏人才、缺乏技術、缺乏資金，形成不了合力，這是一個相當普遍的問題。

新華社舉全社之力來辦新華網，社領導直接抓，內部形成了合力，但還需要與其他網站聯合。比如新華網就特別需要與廣播、電視臺網站合作，為受眾提供音頻、視頻節目。所以，周錫生認為，做互聯網一定要有一個寬廣的胸懷，彼此分工、彼此合作，按照網絡的規律來做。

關于怎么進行合作，周錫生說：“合作應該自愿，在新聞發布方面，組成一個統一的網絡新聞發布平臺，按照專業分工，形成合力。新華網正在與一些政府部門和別的網站進行合作，效果不錯，有一些網站上了新華網的平臺，實現了資源共享、利益共享。現在有70家產業報加入了新華網的統一網絡平臺，這樣就不需要每個報紙都去辦網站，可以節省大量的人力、物力、財力。同時它的資源通過和新華網整合后發布，還可產生經濟效益。”

周錫生-經典語錄

新華網總裁周錫生，對網絡媒體言辭切切，冀望殷殷：“網絡無限，發展無限，挑戰無限，競爭無限，沒有最好，只有更好；新華網還很年輕，還有很多不足，還需要艱苦努力，才能更好地滿足網民的需求；還有不少網站做得更好，我們需要不斷學習，不斷改進。”

他還有幾句話使人難忘：激情長在，創新永恒，新華網與時代同行，與網友同行。網絡可以創造神話，但神話般的奇跡只屬于那些堅守信念、默默耕耘的網絡人。

周錫生-重要記事

一、2008年12月9日，在改革開放初期，黨的十一屆三中全會吹響了我國改革開放的進軍號。30年來，隨著改革開放的不斷深化，中國發生了翻天覆地的變化，國際地位大大提高。新華社副社長周錫生在改革開放三十年新聞事業回顧與展望座談會上說，“我國新聞宣傳事業在見證改革開放偉大進程的同時，也獲得了巨大的發展。新華社在改革開放的大潮中乘風破浪，闊步前進，各項事業邁上了新臺階。”

周錫生說，我國新聞宣傳事業在見證改革開放偉大進程的同時，也獲得了巨大的發展。新華社在改革開放的大潮中乘風破浪，闊步前進，各項事業邁上了新臺階。特別是近年來，新華社在海內外的傳播影響力、報道落地率、輿論引導能力和競爭實力顯著增強。

二、新華社副社長周錫生到黑龍江分社考察調研

2008年5月31日下午，新華通訊社副社長周錫生同志到新華社黑龍江分社調研，親切看望分社職工、離退休人員并對分社進行參觀。同時在新華社黑龍江分社領導陪同下參觀分社大院，分社社長高欣介紹分社情況。參觀分社辦公大樓、在分社采編工作平面與記者們交流，強調要保證新聞真實性，鼓勵年輕記者要學習好外語。

5月31日下午，新華社副社長周錫生在黑龍江分社電視新聞中心考察、與分社職工親切交談、在分社技術中心親切慰問黑龍江分社離退休老干部。