潘巍-萬通筋骨片-通化萬通藥業股份有限公司總裁介紹

潘巍:小女子成就大事業

潘巍，吉林萬通藥業集團總裁、萬通藥品經銷公司總經理。幾年來，她以優秀的思想品德、創新的理念、蓬勃向上的精神和豐富的企業管理經驗，帶領萬通藥業腳踏實地的一步步走向成功。她本人也先后榮獲全國“三八”紅旗手、吉林省優秀女企業家、通化市杰出青年、通化市巾幗崗位明星等榮譽稱號，并榮譽當選全國青聯委員、通化市政協常委、東昌區工商聯副會長、東昌區人大常委。

夢想——在艱苦創業中起飛

2001年初，剛剛走出校門的潘巍毅然決然地選擇了萬通藥業。兩年后，憑著天資聰穎的悟性和孜孜以求的精神，潘巍脫穎而出，成為競爭上崗的市場部長。一年后，由于工作出色，被提拔為萬通藥業副總經理兼營銷公司總經理。2005年，又帶著驕人的營銷業績和萬通人的信任，走上了萬通集團總裁的領導崗位。走上領導崗位以后的潘巍，仍把學習作為人生的不懈追求，潛心鉆研新思想、新知識，使自己始終跟上社會的腳步。知識的積累和實踐的歷練，使她具有嚴謹的思維能力和非凡的語言表達能力，工作起來游刃有余。

她記下的10余萬字的讀書筆記印證了她的求索精神。正是這種精神使她閃現出睿智博學的火花。

理念——在勇于創新中成熟

勇于接受挑戰、善于創新工作是同事們對潘巍一貫的評價。她做營銷工作，從毫無經驗到駕輕就熟，從僅有百名銷售人員到擁有近2000人的銷售大軍，從千萬銷售收入到6億多元銷售收入，這些成果來自她不斷的創新和探索。潘巍經常深入市場調查研究，查找市場存在的問題，研究解決的對策。她對整個營銷隊伍實行了量化考核，組織制定了36項管理制度。

她提出“五位一體”的整合營銷理念，給萬通藥業營銷工作帶來了質的飛躍。她提出“走出去，建立橋頭堡”的經營戰略，在印尼、俄羅斯等國家紛紛建立起了境外分公司，使萬通的產品走出國門。她組織開展情感營銷，開通網上服務熱線，建立了患者信息反饋卡，每年接待患者達4萬人次，登門或電話回訪患者1500多人次，提高了萬通藥業品牌的知名度，擴大了市場份額。

團隊——在有情管理中打造

潘巍同志十分注重打造一支優秀的團隊，她常說：“一滴水只有放進大海里，才永遠不會干涸。她十分強調工作的嚴、細、實，工作特別認真、較真、一絲不茍，許多人說，什么事在潘經理那都懵不過去。她講究工作細節，大到方向性問題，小到一個標點符號，都要求得十分嚴格。她講求工作效率和執行力，曾給自己規定：如果我24小時之內不批復市場的請示，就視為同意。

潘巍在工作上管理很嚴格，但給予同志們更多的卻是有情關懷。每逢中秋節和春節前夕，她都給離家在外的營銷人員發去慰問信，使營銷人員感到家人般的溫暖。一次，一位南方市場的省總由于工作脫離不開不能回家照顧生孩子的愛人，潘巍便買來很多鮮奶和補品多次去他家看望。由于潘巍既嚴格又人性化的管理，這只團隊擰成了一股繩，成為一支團結戰斗的集體。

境界——在回報社會中升華

潘巍常說：“如今，企業發展了，應該致富思源，回報社會，去追求更高的精神境界。”為了更多的回饋社會，潘巍每年都組織開展各種形式的藥品贈送活動，她組織在全國31個省會城市舉辦了藥品大贈送的公益活動，全國近10萬名患者受益，藥品價值達600萬元。特別是汶川地震當中，潘巍代表企業向災區捐款、捐藥總價值達1300多萬元。

2009年，潘巍的“青年創業基金”又一次性拿出了100萬元創業的啟動基金來資助50個有創業想法但經濟上有困難的青年，幫他們解決了資金上的難題。與此同時，從2003年開始潘巍助學基金每年投資了數十萬元無償資助貧困學生，截止到今年共資助了100名貧困大學生。

天道酬勤。如今，在潘巍的領導下，萬通藥業一舉躋身全國醫藥企業銷售收入100強，藥品經銷公司被授予全國“三八”紅旗先進集體。萬通藥業先后躋身福布斯中文版企業潛力百強行列、中國醫藥制造工業百強行列、中國醫藥制造業納稅百強行列。企業也由此獲得了國家火炬計劃重點項目企業、中國優秀民營科技企業、中國農業銀行“AAA”級信用企業、中國產品質量“AAAAA”級信譽企業、全國“守合同，重信用”企業、全國模范勞動關系和諧企業、國家農業產業化重點龍頭企業等百余項殊榮。萬通商標榮獲“中國馳名商標”。

面對諸多的榮譽和耀眼的職位，潘巍心里很平靜。她認為，自己的路才剛剛開始，打造“百年萬通”的一個個夢想還需要一步一個腳印的去實現……