潘首德-通化萬通藥業股份有限公司董事長介紹

人物小結：

潘首德，通化萬通藥業股份有限公司董事長兼總經理、黨委書記，大學文化，高級經濟師，中共黨員，吉林省人大代表。出生于1953年，通化市人。自幼聰穎好學，參加工作后，愛崗敬業。在商店當過業務員，在工廠當過供銷員，干啥像啥，很快在同齡人中脫穎而出。

工作經歷：

1975年，年僅22歲的潘首德當上了通化市大光明鐘表眼鏡商店經理。一干就是十幾年，把商店搞得有聲有色，在全市二輕系統小有名氣。

1988年，通化市鐘表眼鏡實業有限公司成立，他走馬上任，出任公司董事長、總經理。至1997年，潘首德還兼任通化市二輕供銷總公司總經理、書記，通化市五金廠廠長、書記。潘首德精力過人，身兼數職，仍然將工作干得井井有條，深得當地政府的贊賞。當時，萬通藥廠是通化市東昌區政府最頭疼的藥廠，欠銀行本息7000多萬元，資產負債率達600%，是一個賬面無資金，生產無原料、產品無市場的“三無企業”。讓誰去挑這付重擔，迅速改變企業的落后面貌，通化市東昌區政府首先想到了潘首德。就這樣，他來到了通化萬通制藥廠。

所獲榮譽：

潘首德成功了，他使企業由死回生，由弱到強，由窮到富，公司擁有總資產3億多元，企業員工2 000多人，連續三年增幅100%以上，綜合實力已居通化醫藥行業先進行列，被經濟學家稱之一匹“黑馬”出世，“裂變型”企業。企業先后被授予吉林省“五一勞動獎狀”、省、市納稅大戶、納稅狀元、吉林省小巨人明星企業、吉林省和國家高新技術企業、東北三省經濟效益最佳企業、重合同守信用質量信得過單位、中國農業銀行AAA級信用企業等。潘首德個人也先后被授予通化市勞動模范、吉林省優秀企業家、東北三省優秀民營科技實業家、全國民營科技實業家協會理事、省企業家協會常務理事、市工商聯常務理事，全國省、市人大代表、優秀共產黨員。

主要業績：

通化萬通制藥廠處于停產狀態，工廠除欠銀行貸款外，還欠員工工資、集資款、社保統籌等200多萬元，多數職工已另謀出路，只有幾名留守人員在廠內。潘首德來到這個廠時，院內雜草叢生，機器蒙了塵土，水管漏水，地面結了一層冰。潘首德臨危受命，只能前進，不能退縮。當時，啟動資金是個大問題。處于倒閉的企業，哪家銀行也不愿為其貸款。

潘首德就自籌資金，多方動員，號召全廠職工有錢出錢，有力出力。他首先拿出自己家的積蓄，為大家做出樣子。許多老職工見潘廠長心地誠實，辦事可靠，一心為廠著想，也拿出自己家的積蓄。200萬元在當時來說是很珍貴的，大家硬是東挪西借湊足了。在啟動生產之后，潘首德制定了“老品種新開發，小品種大市場”的策略，帶領職工開始了艱苦創業。

當年，就使企業見到了回頭錢，員工開到了工資。1998年，全面扭虧，第三年，企業進入快速發展階段。潘首德提出“誠信立本，勤奮立業，忠厚立人，智慧立財”的企業準則，在員工中影響很大。為進一步打造員工隊伍，又提出了“管好自己，帶好隊伍，干好本職工作”的要求，并以“科技興廠，藥業報國”為宗旨，迅速確立了以市場為導向，以人才為基礎的戰略，很快建立了31個省級辦事處、286個地級辦事處，形成全國的營銷網絡。同時對市場營銷人員施以重獎，只要創造了效益，對銷售人員的最高獎勵高達48萬元。

2000年，萬通藥業改制為通化萬通藥業股份有限公司，潘首德出任公司董事長兼總經理。隨著企業規模的不斷擴大，他又提出了“造好藥，為人民”的企業核心理念，提升企業的產品品牌，走大品牌、大市場的發展道路。之后，在安徽亳州中藥材批發地購庫房，建辦事處，常年有專人跟蹤中藥材的市場動向，搞好調研工作，嚴保藥材質量關，在當地有了“全國挑剔中藥材最厲害的兩家制藥企業，一是北京同仁堂，一是萬通藥業”一說。對長白山地道中藥材也要經過嚴格的“三級”質量檢驗，確保產品質量上乘。

“萬通筋骨片”和“樓蓮膠囊”同時獲世界杯科技金獎產品，被國家五部委授予國家重點新產品證書。“萬通筋骨片”還獲中華醫藥保健品國際博覽會金獎。

如今，通化萬通藥業股份有限公司的新廠區已拔地而起。新廠區是由吉林省醫藥設計院按國家GMP標準設計的，年生產片劑10億片、膠囊劑2.4億粒、顆粒劑1 200萬袋、口服液3600萬支、栓劑2 200萬枚、中藥丸劑10億粒，中藥提取600萬噸，主要生產“萬通筋骨片”、“樓蓮膠囊”、“景志安神口服液”、“腎寶合劑”、“消糜栓”等九大劑型產品。

新廠區坐落在通化南郊金廠河畔。廠區占地80000平方米，總綠化面積25 000平方米，廠區內生產區、行政區、生活區功能分開，布局合理，周圍沒有粉塵、煙氣和其他有害氣體的污染源，空氣清新，不會造成污染。選用的設備在國內同行業中處于領先地位。新廠區于2003年10月13日全面通過了國家GMP認證。

公司自辦《萬通人》報紙，建板報專欄，修建公寓式員工宿舍、員工食堂，增加通勤車，設置籃球場、羽毛球場、乒乓球室、健身房、圖書閱覽室等，改善員工生活條件，豐富員工的文化生活。對員工組織專業技能培訓，提升員工文化知識水平。企業率先建立了具有商務和管理功能的企業網絡，并搭建到中央骨干光纖中心網絡商務平臺上，用全新的理念向世人展示萬通藥業的形象和企業實力。

潘首德富了不忘員工，真誠回報社會。潘首德到企業后的第一句話就是“有我在，你們就有飯吃”。五年間，企業先后4次為員工上調工資。積極參與社會公益事業，為安居工程、希望工程、慈善事業、抗洪救災、社區建設等捐款捐物總價值達幾百萬元。為通化二道江區捐資30萬元修建一座“永全”大橋，解決了當地百姓出行難的問題。

在北京八達嶺與央視《健康之路》欄目組合作，由萬通投資120余萬元舉辦了一次大型題為“告別腰腿疼痛，還我健康體魄”的登山活動，當場為中老年登山愛好者贈藥4000多盒。