楊偉強-中美天津史克制藥有限公司前任總經理介紹

人物小結:原中美天津史克制藥有限公司總經理，曾在西安楊森、施貴寶、葛蘭素等著名制藥企業(yè)擔任高層管理職務

楊偉強簡介:

楊偉強出生于４０年代的香港。十幾歲時，楊偉強來到廣州，在那里度過了４年的中學時光，學會了講普通話。參加工作后，楊偉強加入過很多知名制藥企業(yè)。１９９７年１２月，楊偉強開始曾擔任天津史克總經理。

楊先生曾經在西安楊森、施貴寶、葛蘭素等著名制藥企業(yè)擔任高層管理職務。１９９７年１２月，楊偉強開始曾擔任中美(天津)史克制藥有限公司的總經理。在這３年中，楊偉強與同仁注意加強項目和過程管理、提高核心技能，在去年引進國際上先進的“第５項修煉”管理模式，推動建立學習型組織企業(yè)文化，使公司有了很大的起色。在這次康泰克、康得被暫停銷售的事件中，楊偉強與核心小組成員在近１個月的時間里一直處于緊張的工作狀態(tài)。然而，即使是這樣辛苦，楊偉強仍然認為辛苦中有樂趣。用楊先生自己的話說，“我的命運向來與困難分不開，但我依然感到很幸運，因為沒有挑戰(zhàn)就沒有壓力，就不會有進步。”

喜歡挑戰(zhàn)與變化

對于企業(yè)與生活，楊先生有著自己獨到的見解。在楊先生的字典里，工作、樂趣、壓力是分不開的，沒有挑戰(zhàn)就會退步，沒有挑戰(zhàn)就沒有樂趣。為此，楊先生專門作了一個比喻：人在登山時，往往是開始時較輕松，而越是往高處爬就越辛苦。但每向上走一步，都會找到新的樂趣。對于楊先生來講，做自己沒有做過的事情最有吸引力。雖然每往前走一步都會很難，但每走一步，生活都會出現新的變化，自己的感覺每一天都是新的。

一個有情有義的人

在天津克史幾百名員工的心中，楊偉強是這十幾年來前后８位老總中最好的其中一位。從１９９７年１２月任史克總經理至今，楊偉強遇上了藥品調價和這次的ＰＰＡ暫停銷售事件。幾件事對史克的沖擊都不算太小，但是在群策群力、積極進取的工作模式下，史克在３年來呈現出不小的起色。

不僅僅是懂得調動人的積極性把工作做好，楊偉強在公司員工中的威信還離不開他對身邊的人的尊重與關心。“楊先生很為其他人著想，是個善良的人。我們都希望楊先生能留在天津史克工作更長些時間。”這是史克一位老員工發(fā)自肺腑的感慨。

“我是從最基層做過來的，我能明白我身邊的員工有多辛苦。”對于員工給自己的評價，楊偉強并不感到意外，“要別人尊重自己就要首先做到尊重別人。雖然在公司的分工不同，但大家都是平等的，都為公司的發(fā)展做出了貢獻。”

我的人生很精彩

“我的命運總是與困難纏繞在一起，但我還是要感謝上天對我的關愛。因為是它給了我一個又一個的困難，讓我去面對一個又一個的挑戰(zhàn)。我生活的每一步都是嶄新的。如果用一句話來總結我這幾十年的經歷，那就是‘很精彩’。我沒有遺憾。”

在談到對今后生活與工作的安排時，楊先生表示將繼續(xù)做自己沒有做過的事。因為比較喜歡語言，楊先生計劃在退休后將學習法語，“這是一種很美的語言，一直以來都沒有機會去專門地學習它，退休后我將會實現自己的愿望。”楊先生還表示，自己將會做公益事業(yè)，退休后的生活將會又是一個新的開始。

在楊偉強的字典里，工作、樂趣、壓力是分不開的。他作了一個比喻：人在登山時，往往是開始時較輕松，而越是往高處爬就越辛苦，但每向上走一步，都會找到新的樂趣。對于楊偉強來講，接受自己沒有面對過的挑戰(zhàn)最有吸引力，雖然在壓力下每往前走一步都會很困難，但每走一步，企業(yè)都會出現新的變化，在變化中企業(yè)才能不斷成長。

其實，一個企業(yè)的成長就像人一樣，不可能一生都一帆風順，危機或厄運都算不了什么，關鍵是要在逆境中學會處理危機，學會長大。人經歷的越多才會越成熟，企業(yè)也如是。