趙郁-奔馳(中國)汽車銷售公司高級技師介紹

個人榮譽：

2005年10月 全國首屆汽車裝配工技能大賽優勝獎；

2006年11月 北京市知識型職工標兵； 

2007年1月 全國知識型職工優秀個人； 

2007年4月 北京市經濟技術創新標兵； 

2007年3月 首都勞動獎章獲得者； 

2007年9月 全國機械工業職工技術創新能手； 

2008年11月 中國汽車工業杰出人物獎； 

2009年4月 政府特殊津貼技師； 

2009年12月 北京亦莊經濟開發區博大貢獻獎。

人物小結：

趙郁是北京奔馳公司優秀員工的代表，經過十幾年的努力，練就了一身高超的汽車電氣維修本領，成長為一名技術過硬的汽車維修高技能人才。2005年他榮獲“全國首屆汽車裝調工職業技能大賽”優勝獎；2006年被授予“全國知識型職工”先進個人、“北京市知識型職工”標兵、“北京市經濟技術創新標兵”；2007年獲得了“首都勞動獎章” “全國機械工業職工創新能手”并被北京奔馳公司聘為汽車裝調工首席技師；2008年被選舉為北京市第十三屆人民代表大會代表，中國汽車工業杰出人物等多項榮譽；2009年成為首批北京市享受政府技師特殊津貼人員，北京亦莊經濟技術開發區“博大貢獻獎”等榮譽。趙郁憑著一顆對工作、對同事和對企業的責任心，以扎實的工作基礎，嚴謹的工作態度，求實的工作作風，進取的工作精神和平易近人的工作形象，深為周邊同事們的尊敬與愛戴。

企業培養了我 為企業奉獻青春 回報企業是我的責任

趙郁同志勤奮好學和刻苦鉆研的精神，使他練就了一身過硬的汽車電氣維修本領。逐漸由一名普通的流水線裝配工、調試維修工、汽車電工，逐步成長為一名技術過硬的汽車維修高級技師。與企業一同經歷過興衰榮辱多年的趙郁，對企業有一種難以言表的情結。隨著年齡的增長與工作經驗的日趨成熟，趙郁深深感到肩上的責任感和使命感。“吃水不忘挖井人！企業對我的培養我莫齒難忘！今天我取得的成績離不開企業的培養，公司給我提供了發揮能力的舞臺，我將竭盡全力報效。”趙郁是這么說的也是這么做的。

趙郁同志作為生產一線技術骨干，在完成工作任務中表現突出，在學習方面也起到積極的表率作用。這些年，他閱讀了大量的有關汽車維修方面的書籍，憑借著過硬的專業技術素質和豐富的專業知識，對公司引進生產的所有車型的性能都能夠做到了如指掌，對車輛故障診斷快速準確，排除方案精益實用。對于自己掌握的業務技術以及在工作中摸索的小竅門，他都會毫不吝嗇地傳授給每一位求助者。

趙郁在汽車制造行業從事著最普通崗位的工作，在平凡的工作崗位最大限度地實現著自身價值。他通過自身堅持不懈的努力，每年都有技術創新項目及研究成果完成。如：《電噴發動機點火系統的提高與改進》；《針對“BJ-7000”發動機檢測儀的誤導診斷的改進和修正》；《挖掘設備潛力創造經濟效益》；《ABS+EBD系統的檢測》；《發動機控制系統的檢查與故障診斷》；《CAN總線技術在診斷汽車故障中的應用》；《汽車故障診斷儀漢化轉換》，這些創新成果都已被直接運用到生產制造和售后維修中，創造的經濟價值達30余萬元。

天道酬勤，趙郁兢兢業業工作辛勤的付出，贏得大家對他的尊敬。在他的影響下，公司技師隊伍在不斷的壯大，截止2010年1月公司擁有技師、高級技師資格的員工已達247名，占整個公司生產一線正式員工的10% ；這一比例在全國的汽車行業里也是名列前茅的。

趙郁是一名無人不知無人不曉的“普通”員工。普通的他是由一名普通的裝配工逐步成長為一名汽車維修高級技師。他認為現在的汽車已進入快速發展的高科技時代，汽車維修和調試越來越需要技術全面的人才，也就我們所說的機電一體的調試工，所以他認為正是實踐與知識學習的積累，才會成為知識型員工的帶頭人。

有人說趙郁是有遠見、會前瞻，趙郁自詡是天性使然，“我只是喜歡鉆研，有這方面的興趣罷了。” 趙郁攻關課題創新項目《挖掘設備潛力 創造經濟效益》，論述了應用戴姆勒-克萊斯勒公司研制開發的“多功能診斷儀”這一高科技檢測設備，可以檢測解決程序化故障問題。它具有強大功能，在公司新產品的生產下線過程中起著很重要的作用。起到節約成本，減少勞動過程省時、省力、省材的作用。

隨著公司產品更新換代的戰略發展，北京奔馳公司將進行奔馳新型轎車的生產，為此趙郁同志一同參加了大量的前期準備工作。赴德國奔馳公司進行學習，在德國的工作期間獲得MPS奔馳生產系統的培訓證書。并著手進行總結、消化吸收，整理出培訓記錄和教案，組織相關人員進行實操培訓練習。協助人力資源等部門進行技師、高級技師班的培訓工作。在新產品試裝期間，他利用所學的知識和豐富的實踐經驗，積極協助配合產品部門，解決了造成新車型車的試裝過程的棘手問題。

“趙郁創新工作室”——為企業培養更多的知識型、復合型人才

培養高技術人才，使他們擁有充分發揮能力的舞臺。作為公司的首席技師，一直以來他有一個心愿，想填補一項公司在培訓上的空白——制作整車實操培訓平臺。在趙郁的組織帶領下，成立了一個技師課題組，自主研發汽車電氣系統功能演示平臺。教學用汽車功能演示平臺主要是針對解決各項生產及維修活動中的難點或關鍵點有所突破，對售后維修和生產各個環節產生積極的影響和推動作用；為更好的培育出新體系下合格的、適應市場發展的員工，汽車功能演示平臺，將體現汽車發展的最高水平。力爭達到通過實踐有效地提高受訓者勞動技能水平的目的。09年北京市總工會、市科委決定今年在全市創建10個“創新工作室”試點，控股公司有關領導決定由我公司組建，并以趙郁名字命名。“趙郁創新工作室” 以有一定理論水平、工作經驗和創新能力的高技能人才、技術技能領軍人物及在科學研究、經營管理等方面有專長的管理人員作為核心成員，圍繞公司生產經營活動、技能人才培養和工作中的重點、難點問題開展技術創新、管理創新的專家團隊。推廣普及先進的創新理念、技術和方法，帶動汽車工業系統及公司員工技術技能素質水平的提高，圍繞降低成本、節能減排、技術改造、技術革新、安全生產等主題，組織開展技術攻關、技能培訓、管理創新、科學研究、學習交流等活動，推廣先進適用技術，加快科技成果轉化，最大限度地影響和帶動廣大員工提升技術技能水平，協助公司做好生產、經營、管理人才的培養工作。2010年1月全市首批命名的十個職工創新工作室之一的“趙郁工作室”正式掛牌成立了。“趙郁工作室”將發揮學習、培育、大學校的作用，引領更多的北京汽車系統內的職工走上自主型、引進型、消化型、發展型的創新之路。“趙郁工作室”掛牌后，2010年新的汽車電氣系統培訓平臺制作工作將全面進入實施階段。

在趙郁的帶動和感召下，公司技師隊伍在不斷的壯大。僅北京奔馳二工廠總裝車間08、09兩年間就新增技師就達到20名，占一線藍領職工的 13%左右。因此，趙郁2010年2月榮獲了北京經濟技術開發區“博大貢獻獎”殊榮。此項評選首次出現了工人精英的身影。

成為人大代表，服務人民是我的榮耀，服務社會的責任重于泰山

趙郁同志被選為北京市第十三屆人大代表深感自己的責任重大，這不僅是大家對他的極大信任，更是一種希望和責任，肩負著大家的重托。他十分珍惜人民給予的榮譽，珍惜法律賦予代表的權利，用這種態度和意識激勵自己多為黨和人民辦事，堅定為人民服務的決心和信心。作為一線工人的人大代表，他積極參加人大常委會組織的各項培訓活動，到基層進行專題考察活動，參加各次人代會舉行會議之前召開的座談會。充分利用一切可能的機會及時了解一線職工的情況，為我們的一線職工做好服務。做好政府和人民群眾的橋梁和紐帶。

在日常工作生活中注意收集信息，深入選區走訪選舉單位和選民，認真聽取群眾意見，廣泛調研，獲得最直接的“民意”，做好向大會反映選舉單位和選民的建議和要求的準備工作。2008年，趙郁以市人大代表的名義提出的第一份代表建議，《關于充分利用北京經濟技術開發區的教育資源，大力推進高技能人才培養與開發的建議》。次年他又提出了2項議案《關于大力推進高技能人才培養與開發的建議》、《建立生活困難勞模幫扶和特殊困難勞模救助長效機制的建議》、目前08年議案已經正式通過并開始全面實施、09年的議案建議也正在實施過程中。2010年，趙郁同志提出4項議案《關于政府給予困難職工醫療救助資金支持的建議》、《關于政府給予困難職工子女助學資金支持的建議》、《關于以北京經濟技術開發區為試點，大力培養高技能人才的建議》和《關于做好“城南發展行動計劃”中征地拆遷農村勞動力職業技能培訓的建議》，力求通過自己的努力，為開發區的高技能人才培養以及征地拆遷農村勞動力的培訓再就業獻言獻策。要把群眾迫切需要解決的問題及時向政府有關部門反映，力所能及地利用代表身份維護群眾利益。

一個平凡的崗位造就了一個不平凡的人才！面對榮譽，喜悅自然不用說，但趙郁更多的表現是坦然依舊。當問起他成功的經驗時，他說的最多的一句話是：“愛崗敬業不僅僅是口號，更要踏踏實實的將它落實到行動中，只有我們每個人做到了，北京汽車工業才能發展，我們的公司才能興旺發達。讓我們拿出恒心、信心、決心和毅力向著更高的目標邁進。”