王志偉-金葉珠寶股份有限公司董事長介紹

人物小結(jié)：

王志偉，男，漢族，1961 年12 月出生。王志偉先生自1994 年起一直從事于黃金珠寶行業(yè)，是東莞市金葉珠寶有限公司創(chuàng)始人并任公司董事長，總經(jīng)理，還擔(dān)任了中華全國工商業(yè)聯(lián)合會(huì)金銀珠寶商會(huì)第四屆副會(huì)長，深圳市黃金珠寶首飾行業(yè)協(xié)會(huì)第三屆理事會(huì)理事，全國質(zhì)量監(jiān)管重點(diǎn)產(chǎn)品檢驗(yàn)方法標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)首飾檢驗(yàn)方法專業(yè)工作組(TC374/WG28)委員。

王志偉，廣東東莞人，現(xiàn)任金葉珠寶集團(tuán)董事長，金葉珠寶的創(chuàng)辦人。董事長王志偉積10余年之經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出“誠信贏得市場，文化創(chuàng)建品牌”的十二字經(jīng)。他說，金葉珠寶從創(chuàng)業(yè)之初開始，便把“誠信”作為品牌建設(shè)的一個(gè)長期和重要內(nèi)容，將“誠信為本”確定為企業(yè)的經(jīng)營準(zhǔn)則，并使其規(guī)范化和制度化，納入了企業(yè)的科學(xué)管理軌道，落實(shí)到車間生產(chǎn)、產(chǎn)品檢驗(yàn)、推廣渠道和終端銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)，環(huán)環(huán)都有一套完整的誠信標(biāo)準(zhǔn)，成為各個(gè)部門、各個(gè)員工的行為規(guī)范。金葉人懂得“誠信就是生產(chǎn)力，誠信也是競爭力”。“有了好人品，才有好產(chǎn)品”，“人人都是企業(yè)形象，個(gè)個(gè)都是營銷大使”。在激烈的市場競爭中，誠信才能制勝，而做到誠信靠全體員工行動(dòng)，金葉就是靠全體員工在各個(gè)環(huán)節(jié)上自覺履行公司的誠信守則而在市場上站穩(wěn)腳跟并不斷壯大的。

面對(duì)著激烈的競爭局勢(shì)，王志偉用堅(jiān)定的語氣鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)：我們要爭三氣。 　　

第一要爭東莞人之氣。因?yàn)樗�生長在厚街！是這塊土地養(yǎng)育了他，他也熟悉了這塊人杰地靈的土地。第二要爭“雜牌企業(yè)”氣。長期以來，企業(yè)所有制被人分為三六九等，國企一直享受“浩蕩皇恩”，其它成分的企業(yè)被劃為另冊(cè)。他就不信那個(gè)邪，想要讓人知道：國企、名企、老牌企業(yè)能做到的，“雜牌企業(yè)”的金豐一樣能做到，而且還要做得更好！讓“小富即安”、 “民企是個(gè)長不大的孩子”的說法成為歷史。第三要爭年輕人之氣。在國企中，論資排輩，講“先來后到”風(fēng)氣甚濃，你有才干、有能力不是主要的。在這種情況下，不思進(jìn)取，只求四平八穩(wěn)平安過渡到“既定的位置”上。在金豐則是：要實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，就要亮出你的真本事。 　　

王志偉董事長同時(shí)認(rèn)為，金葉是一塊中華民族的民族品牌，一個(gè)沒有民族文化、沒有民族信仰的品牌是成不了民族品牌的。他說，我國有悠久的文化歷史，有深遠(yuǎn)的民族文化沉淀，以文化創(chuàng)建品牌的金葉珠寶，將“我們要做中國的黃金飾品”為座右銘，堅(jiān)持運(yùn)用中國優(yōu)秀文化永不枯竭的精神源泉，不斷創(chuàng)造出具有中華民族文化特色的黃金飾品。王志偉深信，中國的金飾文化在世界上是有地位的，黃金首飾也是最有可能代表中國去創(chuàng)造世界時(shí)尚潮流的。他表示金葉有這個(gè)責(zé)任與義務(wù)，為此做出一份貢獻(xiàn)。