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| 個人簡介 | 劉錦釗-佛山市特耐家紡實業(yè)有限公司總經(jīng)理介紹
在廣東家紡行業(yè),特耐紡織裝飾有限公司總經(jīng)理劉錦釗人稱“另類”,他在自己的公司建立了婦女委員會,還建立了中國共產(chǎn)黨支部委員會,他說黨員在特耐都是骨干,都是非常受人尊重的。作為家紡行業(yè)率先和廣州美術學院合作建立家紡設計工作室的核心人物,作為“思維風暴”沙龍的發(fā)起者,作為一個講課從來不帶講義,對學生宣稱“腦袋里最近10分鐘想到的東西才是有價值”的企業(yè)家,作為一個把研發(fā)、生產(chǎn)和銷售都直接推向市場的管理者,劉錦釗身上有太多的閃光點。但是他自己卻說:“一個企業(yè)靠一個人是不長久的,我們不是火車頭而是一個聯(lián)合艦隊,我們要一輩子賺錢而不是賺一輩子錢”。 研發(fā):射擊運動員VS職業(yè)殺手 早在2003年,劉錦釗就提出了建立產(chǎn)學研一體化的“專業(yè)產(chǎn)業(yè)化”構想,與廣美合作,經(jīng)過一年多的籌劃,建立了“廣美·特耐家紡設計工作室”,并直接面對市場。劉錦釗認為企業(yè)的發(fā)展必須要走專業(yè)化的道路,而專業(yè)化要通過產(chǎn)業(yè)化和職業(yè)化來完成。院校的東西是專業(yè)的,在廣美,碰面的人可能都是藝術家,但專業(yè)并不等于職業(yè),職業(yè)化就必須要面對市場,當一個射擊運動員遭遇職業(yè)殺手,往往后者才是取勝的,因為職業(yè)殺手不允許有任何的失手。在工作室,學生從大三就可以直接參與工作。提前兩年接觸市場,這樣一畢業(yè)就可以獨擋一面直接進入工作狀態(tài),減少了磨合時間。 在特耐的工作室,還有一個不定期舉辦的“思維風暴”沙龍,請美院的學生過來聊天,想到什么就說什么,在這里,誰都可以天馬行空地談自己的看法和見解,劉錦釗的口號是“不打棍子,不扣帽子”,沒有人打分,也沒有人來下結論。“設計是一個軟的東西,需要環(huán)境,我要做的就是為他們營造一個設計環(huán)境。”劉錦釗這樣告訴記者。 管理:火車頭VS聯(lián)合艦隊 經(jīng)常會看到很多老板包內(nèi)放著幾個手機,也經(jīng)常看到很多人一邊坐車一邊揮斥方遒、指揮東西,但劉錦釗通常會很驕傲地告訴別人“我一年不回公司也沒問題”。他對自己的“另類”封號情有獨鐘:因為社會的發(fā)展就是“另類”到主流的過程。一個企業(yè)靠一個人是不會長久的,企業(yè)首先是是一個團隊,企業(yè)要長久生存是靠制度,而不是某一個人。如果管理者太強勢的話,下面的人就沒有空間,他們做事情就會變成“猜題”,隨時猜測老板的意圖和喜好。“我們不是火車頭,我們是一個聯(lián)合艦隊,必須協(xié)同作戰(zhàn)才能打勝仗。” 其實在5年前,劉錦釗已經(jīng)開始建立自己的團隊,用他自己的話說就是“建設一個用人的平臺,建立用人的機制,營造用人的氣氛,創(chuàng)造發(fā)展的機會”。在特耐,研發(fā)生產(chǎn)銷售一條龍每個環(huán)節(jié)每個部門直接面對市場,每個部門是獨立事業(yè)部,部門和部門之間若有需要協(xié)助的地方都是明碼標價,有償服務。劉錦釗把自己比喻成—個“投資者”,每個部門要對他這個投資者負責,他說自己經(jīng)常會對下面的人開玩笑,讓他們把自己當成客戶,而且自詡“自己不會是一個水平太差的客戶。” 文化:賺一輩子錢VS一輩子賺錢 在特耐流傳著這樣一個小故事:某次,劉錦釗出差回來,司機開車去接他,為了省20塊錢的過路費,司機緊緊跟著前面的車“過關”了,劉錦釗很生氣,馬上批評了這個司機:其一,這樣做是違法的,省錢要省,但要省之有道。其二,如果這次接的不是老板而是一個客戶,尤其是第一次和公司打交道的客戶,會給別人造成很不好的印象,給公司造成很不好的影響。劉錦釗經(jīng)常以身作則地向員工傳達這樣的訊息:在企業(yè)里面,任何的短期行為都是不受歡迎的,任何賺快錢的行為,也是不受歡迎的。 在特耐,大家都有一個共識,那就是大家需要的是一輩子賺錢的能力,而不是一次性賺夠一輩子的錢。特耐能有今天的規(guī)模和成績,劉錦釗笑稱自己愛跟自己過不去,從不滿足現(xiàn)有的成績,總是去尋求更好的方式和方法,當然他還有一個秘訣,那就是凡事不要走到盡頭,凡事都要留有余地,因為企業(yè)需要的是可持續(xù)發(fā)展,而不是極致,所以他說自己從來不殫精竭力地做事情,只有這樣,才可能游刃有余,有回旋的余地。 關于如何建立自己獨有的企業(yè)文化,劉錦釗開玩笑地說,肯定不是通過搞活動,搞活動不是文化是文娛;也不是通過寫標語,標語不是文化是文物,就像作品一樣,太實用了沒品味,太藝術了是作秀,凡事需要一個平衡點,找準了,就是定位,就能準確地贏得市場。 |
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