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      周惠明--江蘇AB集團股份有限公司董事長介紹


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      個人簡介

      周惠明-江蘇AB集團股份有限公司董事長介紹

          AB內衣

      周惠明簡介:

      周惠明,江蘇AB集團股份有限公司董事長。中國馳名商標、中國名牌產(chǎn)品、中國時尚內衣、全國保健內衣第一品牌、內衣銷量全國第二……坐落于美麗陽澄湖畔的AB集團,在23年的發(fā)展歷程中,收獲著一連串沉甸甸的榮譽,書寫著“丑小鴨”變成“白天鵝”的傳奇。書寫這個傳奇故事的人,便是全國勞動模范、AB集團董事長周惠明。20多年來,他帶領著AB集團走出了一條創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)之路。燦爛的技術創(chuàng)新之花結出了令人艷羨的碩果,“AB”產(chǎn)品因其優(yōu)秀的品質深受市場歡迎。不斷在國際、國內博覽會上獲金獎。“AB”的羊毛內衣、絲光內衣被中國針織工業(yè)協(xié)會評為“中國時尚內衣”。AB集團正在迅速崛起,周惠明和AB集團所有員工正為打造世界級的“AB”而闊步前進!

      在江蘇AB集團董事長周惠明的心中一直藏著一個夢想,希望AB能像意大利著名的紡織企業(yè)“澤爾比”一樣,成為國際上有影響力的企業(yè)。他在經(jīng)營中十分注重吸收中國傳統(tǒng)文化的元素,同時結合西方經(jīng)驗,形成了“穩(wěn)中求變,變中求進”的經(jīng)營風格。

      江蘇AB集團在掌門人周惠明的帶領下,從鄉(xiāng)村走向城市,從國內走向國際,多年來一直保持年均增長30%左右的速度成長。2007年集團總資產(chǎn)已經(jīng)超過5億元,完成銷售額15億元,利稅8000多萬,實現(xiàn)外貿額6000多萬美元,目前集團吸納的員工總數(shù)也已超過5000人。

      經(jīng)過多年的摸索,周惠明更加堅定了自己的方向:堅決走混合經(jīng)濟之路,通過資本紐帶進一步擴張主業(yè)。據(jù)中華全國商業(yè)信息中心統(tǒng)計資料顯示,2007年AB的市場占有率為9%左右,在中國內衣業(yè)排行第三。AB保健類內衣,則已是不爭的中國第一。AB在同行業(yè)中率先通過ISO9001、ISO14001、WRAP等國際認證,并通過瑞士的生態(tài)紡織品國際認證。AB商標也因AB的出色業(yè)績早已被國家商標局認定為中國馳名商標。2004年9月,AB內衣又榮獲“中國名牌”產(chǎn)品稱號,2005年AB內衣被國家質監(jiān)總局批準為“免檢產(chǎn)品”。AB品牌被商務部認定為重點扶持的出口名牌。2006年企業(yè)被認定為國家火炬計劃高新技術企業(yè)。

      在全國、全省乃至昆山, AB集團都算不上大企業(yè),但是周惠明帶領的AB集團是一個農民的企業(yè),農民出身的周惠明關注的是農民生活的改善,希望給農民帶來更多的利益。周惠明帶領大家靠自己的雙手致富,AB集團造就了一批千萬富翁和百萬富翁,一般員工的平均月收入已經(jīng)接近2000元,幾千個家庭因為AB的存大而脫離了貧困,AB的大多數(shù)員工已經(jīng)在城鎮(zhèn)買房,圓了進城的夢想,中高層人員都已經(jīng)買起了轎車,目前員工擁有轎車已經(jīng)超過200輛。這是周惠明最為欣慰的事情。

      目前,AB圖謀更大的發(fā)展。借與跨國公司的合作之機,進一步提升企業(yè)的素質,AB的國際化進程在加快,管理、技術、人才在發(fā)生質的變化,視野更加開闊,AB開始在國外設廠,AB品牌也開始進入國際市場,企業(yè)極力打造一個國際化的AB集團,托起一個國際化的AB品牌。周惠明希望AB能夠代表中國內衣的最高水準,與世界品牌一決高下,希望通過自己的努力能夠在國際競爭中獲得話語權,為中國內衣的品牌國際化尋找突破之路。

      1、創(chuàng)業(yè):從無到有,建立根基

      公司的前身是一個鄉(xiāng)辦小廠,建于1979年,周惠明于1982年接受這個當時可以說什么都沒有的工廠,憑借一個共產(chǎn)黨員的責任心,他堅持了下來,下決心一定要為農民致富走出一條路來。

      AB是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),一開始就面臨一個非常不平等的條件,難以與國營企業(yè)相比,我企業(yè)在夾縫中求生存,所以要比國營企業(yè)付出更多的艱辛,為了生存,只有迎頭趕上,別無選擇。1987年,周惠明果敢引進中紡大的專利,但這是實驗室的成果,離產(chǎn)業(yè)化還有很大的距離,當時在人、財、物都緊缺的條件下硬是攻克難關,成功生產(chǎn)出了AB抗菌保健紡織品,開創(chuàng)了AB的新局面,當時的艱苦是很難想象的,但是周惠明鑄造的這種精神卻成為了AB的一種不可多得的財富。

      那種艱苦創(chuàng)業(yè)的精神一直推動AB向前發(fā)展,憑著這種精神, AB從農村走向城市,從國內走向了國際,AB事業(yè)在不斷的延伸。發(fā)展中遇到各種困難,但是都沒有難住周惠明及他的團隊,沒有條件,他們就創(chuàng)造條件,AB是農民的企業(yè),一定要為農民爭氣,農民的那種質樸、勇敢和團結充分顯示出來,最后創(chuàng)立了AB的基業(yè)。

      2、創(chuàng)牌:由弱到強、擴大市場

      AB品牌創(chuàng)立于1989年,在品牌建樹上AB領先一拍。1989年在企業(yè)虧本的條件下,周惠明勇敢地在上海電視臺投入30萬元的廣告費,開始了品牌戰(zhàn)略的實施。隨著不斷地推廣,AB的定位也越來越清晰,積極打造中國保健紡織第一品牌,AB有保健技術的優(yōu)勢,是中國保健內衣的開拓者,沒有走大眾化內衣路子,以差異化策略開拓市場,揚長避短,以“天然、綠色、健康”為定位,與其他內衣品牌產(chǎn)生強烈的差異,不斷地推展AB的品牌戰(zhàn)略,收到十分良好的效果。

      AB產(chǎn)品剛出來的時候,難以進入國有渠道,四處碰避后,周惠明發(fā)誓一定要建立自己的銷售網(wǎng)絡。于是轟轟烈烈的一場市場銷售網(wǎng)絡運動開始了,一開始AB靠散兵游勇,背著產(chǎn)品到各工會推廣,取得了一定效果,有一定的市場基礎后就在各主要省市設立辦事處,進而在各在開始設立分公司,并主動進攻商場,AB的市場占有率不斷攀升,在品牌宣傳的大力支持下,市場覆蓋率不斷提高。而后,周惠明不斷的加強對銷售隊伍的管理,銷售工作的不斷改善,對品牌的樹立起到了一個推波助瀾的效應, AB的市場占有率一路攀升,1998年,AB品牌進入了全國前三。

      3、創(chuàng)新:從有到優(yōu)、推陳出新

      ⑴、技術創(chuàng)新從引進到發(fā)展。AB的發(fā)展史就是一部不斷進行產(chǎn)品與技術創(chuàng)新的歷史。1987年,公司成功引進中紡AB抗菌技術,并歷盡千辛萬苦,自主研發(fā)設備,使之產(chǎn)業(yè)化,開了中國衣著保健的先河,為AB以后的發(fā)展定了一個基調。在中紡抗菌技術的基礎上,AB開發(fā)了保健褲、保健鞋勢、保健襪、保健文胸、保健衛(wèi)生巾等系列產(chǎn)品。經(jīng)過出色巧妙的市場推廣,AB保健產(chǎn)品獲得了良好的聲譽。

      周惠明充分認識到技改的重要性,從1996年開始,在技改上加大力度,目前,AB95%以上的設備都為進口的世界先進水平的設備,與國際接軌。基于技改,AB創(chuàng)造了幾個第一:第一個提出保暖內衣概念,第一個開發(fā)出絲光內衣,第一個在國內開發(fā)出萊卡內衣,第一個做彩棉內衣。

      與此同時,AB的技術、產(chǎn)品的研發(fā)和創(chuàng)新也在不斷地規(guī)范化、制度化、現(xiàn)代化,按現(xiàn)代研發(fā)規(guī)則實施,注重市場需求,并充分利用大學的人才優(yōu)勢。為了進一步接軌國際,周惠明還派技術人員到國外學習,引進技術,來提高自己的研發(fā)創(chuàng)新能力。現(xiàn)在,AB技術中心已經(jīng)被認定為省級技術中心,公司被認定為國家火炬計劃高新技術企業(yè),周惠明帶領AB改變了人們對紡織品的認識,融入了更多的現(xiàn)代科技含量,成為中國內衣的領跑者。

      ⑵、管理創(chuàng)新從基礎到提高。AB是鄉(xiāng)鎮(zhèn)小廠起家,在管理上沒有優(yōu)勢,但管理的優(yōu)劣直接決定企業(yè)的存亡絕續(xù),周惠明從基礎抓起,從整體系統(tǒng)的角度來調整和提高,以使高效整合資源,提升競爭力。在周惠明的支持下,AB于1997年底順利通認證機構的認證,2002年又通過ISO9001:2000版的認證,使AB的質量管理體系進一步完善,AB也因此而獲得省質量管理先進企業(yè)稱號及質量信得過獎。AB的印染廠順利通過省經(jīng)委、環(huán)保局的清潔生產(chǎn)試點企業(yè)驗收。AB產(chǎn)品于2002年4月通過國際生態(tài)紡織品Oeko-Tex Standard 100認證,取得國際市場的綠色通行證。2003年底,AB已經(jīng)通過ISO140001環(huán)境體系認證。同時,AB充分體現(xiàn)“以人為本”的理念,充分尊重和保護員工權益,勇?lián)鐣熑危惨虼薃B成功通過WRAP國際認證,有了參與國際合作的資格。在這個基礎上,周惠明要求生產(chǎn)管理推行七個專:專業(yè)廠、專業(yè)車間、專業(yè)班組、專用工藝、專用設備、裝備、專家管理、專人操作,提高勞動生產(chǎn)率、創(chuàng)造低成本。

      同時,為了加大信息化管理力度,以信息化提升產(chǎn)業(yè)化水平,進一步完善企業(yè)局域網(wǎng),改進企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)站,推行管理軟件在實踐中的應用,AB致力于最大效率地利用信息技術來改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),使決策更決捷、準確,使執(zhí)行更高效,從而提高AB對資源的整合能力。

      ⑶、體制創(chuàng)新從學習到突破。周惠明采取劃小核算單位的辦法,自負盈虧,同時又保持一種聯(lián)系,接受集團的統(tǒng)一指揮。生產(chǎn)與經(jīng)營分開,這是周惠明在國際合作中感悟到的,這種分開是符合AB的發(fā)展方向。AB是靠先打市場才建立優(yōu)勢的,但是在發(fā)展中對市場的重視有所減弱,越來越傾向于生產(chǎn)型發(fā)展,這給AB的國內市場的開拓帶來了負面影響。周惠明在失措中重新覺醒,只有市場牽頭,在體制上給以保證,才能在競爭中保持不敗,要以市場開拓部門為主,專業(yè)化運作,可以輕裝上陣。目前基礎雛形已經(jīng)建立,為AB事業(yè)繼續(xù)發(fā)展打下了基礎。

      ⑷、制度創(chuàng)新從跟隨到領先。AB的制度一開始都是向人學的,跟著別人的步子學,但是周惠明善于創(chuàng)新。在銷售制度上的創(chuàng)新使AB打造了一支堅強的銷售隊伍,打開了國內市場。AB民營化改制,推行現(xiàn)代薪酬制度,薪酬與績效掛鉤,有效激勵管理人員和員工的積極性,更好地吸引、使用、留住和培養(yǎng)人才。正是這一系列的制度創(chuàng)新保證了企業(yè)的活力和激情。

      ⑸、市場創(chuàng)新從國內走向國際
          周惠明帶領AB取得了中國內衣第三的品牌地位,他沒有滿足,已經(jīng)將眼光放在了國際市場,積極加強國際合作,首先給跨過公司做OEM,經(jīng)過多年的合作,外貿已經(jīng)取得了長足的發(fā)展,在國際合作中,AB的國際化經(jīng)營能力有了很大的突破。周惠明正在布局AB品牌的國際化發(fā)展,在四十多個國家注冊了AB商標,在美國、香港、泰國設立公司,在柬埔寨設立工廠,為的就是要組建一個國際營銷網(wǎng)絡,為AB品牌的真正走向國際市場打下堅實的基礎。




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