費錚翔-上海康耐特光學股份有限公司董事長介紹

人物小結：

費錚翔,男,中國國籍,擁有美國永久居留權。1960年生,研究生學歷。1982年畢業于杭州大學化學系(現為浙江大學),后在中國科學院有機化學研究所獲得博士學位,1987年榮獲“全國十大青年化學家”榮譽稱號。1987年至1989年在浙江大學任教。1989年赴美國Emony 大學做博士后。1996年回國在上海市浦東新區川沙鎮投資成立了上海康耐特光學有限公司,擔任董事長兼總經理,目前任上海市眼鏡協會副會長、浦東新區政協常委。

為人原則

書生做事業有一個很大的特點，就是注重人文關懷。在上海康耐特光學有限公司的會議室有一臺自動驗光機和一張國際標準視力表，這些只在醫院和眼鏡店看到的東西就是費錚翔以人為本的極好寫照。在康耐特公司里，洋溢著緊張有序又溫馨的協作關愛的氣氛。費董任人唯賢，不拘一格提拔人才，成績出色的員工會被適時提拔。許多青年才俊慕名前往康耐特。費總還是一個會工作也會給別人帶來快樂的人，他積極為豐富員工的業余生活創造條件，每年除了舉辦各種聯歡活動外，還經常組織員工旅游療養等，對有特殊貢獻的員工，還獎勵去海外度假。

外地來滬務工人員董善義，不幸深患重病，愁苦萬分之時，費董來到他的病床前，代表公司對董善義進行慰問和資助，還親手遞上了自己的捐款，令員工們感慨不已。董善義泣不成聲地感謝費董的雪中送炭、仗義相救，而費董則親切地對他說：“我是浙江舟山人，到上海浦東來創業，是康耐特公司的一員，你也是康耐特公司的一員。我是新上海人，你也是新上海人，我們是一家人嘛。”

生活細節

費董樂于助人在社會上也是有口皆碑。他為浦東新區慈善事業作的貢獻從不聲張，得到的獎狀和證書都悄悄地鎖在抽屜里。對于他的人品，土生土長的中方董事萬先生說：“新聞媒體常報道費董事長，還不夠，他為當地政府創造稅收增加就業，用科技振興浦東，應該加大宣傳力度。”

這個文人出生的商人不穿名牌服飾，不開名牌轎車，對于平時的愛好，費錚自能翔無奈地搖了搖頭，他笑言：“忙啊，沒時間，都被一些身不由己的事情纏住了，歐洲、美國、中國飛不停，根本沒時間有去培養自己的愛好。家里的高爾夫球桿、音響放在那里，沒時間去擺弄。”因為忙于事業，甚至連休閑和鍛煉的時間也騰不出來，“我唯一休閑放松的方式就是去專業機構做做按摩，放松放松疲勞的軀體。”

但是他沒有因為忙于事業而忽略了家庭，有一次，他的兒子和妻子剛從美國飛回上海。妻子說，兒子一下飛機就大叫又可以見到爸爸了，父子倆一年中難得幾次，一見面就親昵得不得了，12歲的兒子倒在父親懷里撒嬌，父親則溫柔地摩挲著兒子的背，笑得合不攏嘴巴。

談起兒子，這個在商場上精明強干的董事長變成了一個最普通的父親，掩不住滿臉的驕傲：兒子小小年紀就已經會自己作曲，還彈得一手好鋼琴，得了很多的獎。“這個藝術細胞都是得益于他媽媽，我是唱首歌都唱不全的那種人。”言語中透露出對兒子的寵愛。兒子坐在旁邊和他儼然是一對朋友，拍手游戲，兩個沒大沒小的拉拉耳朵，拍拍肚子，捏捏鼻子，讓人感覺不到這個父親是領導著近千人的老總。身旁嬌小的妻子溫柔微笑，這是這個商人的另一面溫柔。

創業歷程

決策，在華夏路聚焦

費錚翔從小便立志學有所成，報效祖國。學業有成，風華正茂的他決定回國一展身手。獲知此事，他曾任職的母校，匯集我國光學科技精華人才的光機所，他的親朋、好友、鄉鄰，乃至有著眾多優惠政策的寧波海歸學子科技園區，紛紛向他招手。美國同行則以豐厚待遇和先進的設備、信息資源予以挽留。

費錚翔沒有猶豫。他耳聞目睹中國改革開放的龍頭——浦東：發展態勢強勁。其區位優勢、人才資源、信息平臺、市場空間和商業機會得天獨厚。華夏兒女的立業目光落在浦東的華夏路旁的柴場村。柴場村，顧名思義是堆放柴草的村落。柴場村展開青春煥發的梧桐枝，迎來太平洋彼岸飛來的金鳳凰。經過愉快的洽談，費錚翔創辦了中美合資企業上海康耐特光學有限公司，專業生產和銷售硬樹脂光學眼鏡片及其相關材料。他表示：一定要把自己的專長和大好年華奉獻給祖國，使硬樹脂光學鏡片在國際上處于領先地位，為振興中華增添璀璨光芒。

硬樹脂光學鏡片項目具有較高的科技含量，可以不斷衍生出新穎產品及相關材料，而且，硬樹脂光學鏡片也必將以特有的安全性和時尚性被世人所崇尚，在國內外均屬充滿生機的新興產業；同時，該項目后道工序又可以提供許多就業機會。顯然，創辦康耐特光學公司將產生可觀的經濟效益和社會效益。所以，這一項目從一開始就受到浦東新區有關部門黨政領導熱誠歡迎，作為扶貧項目優先引入。從1997年注冊運營至今，因其科技含量高，利稅豐厚，多次獲得國家科委、財政部的創新基金和上海市政府的同期配套基金支持，國家科技部列入科技開發火炬計劃。

回顧創業決策之初，費錚翔感嘆地說：“多虧依托了浦東這塊熱土。浦東有優越的人文環境和生態環境，有良好的政治文明、精神文明，物質供應公平順暢。如果當初在別處投資立項，碰到電力荒、民工荒等等干擾，我們這樣70%產品外銷的企業要想發展就難了。我選擇了浦東，這是我創業的最理想的地方，也是我留戀的第二故鄉。”

創業，在競爭時漸進

費錚翔為康耐特光學公司所確立的方針是：“科技興業。”他認為企業要能在國際市場上立足和領先，產品必須做到“人無我有，人有我新，人新我特。”

圍繞科技興業的指導方針，費董邁出的第一步是大力引進科技人才。康耐特公司中大專以上學歷的科技人員占員工總數的12%，一線生產人員中，也大多有中專以上學歷。公司從高校聘來專家教授擔任技術顧問，解決科研和生產難題。還經常邀請國外的專家和企業家來公司進行技術交流和開展技術合作。有高層次的技術含量強勁輸入，康耐特產品在國際上始終保持領先水平。

費董的第二步是將康耐特公司的科技力量組織起來，建立科技研發中心。憑著自身在有機分子領域中的特長，他與公司科研人員一起攻關。為解決技術難題，他與科技人員一起擬定攻關方案，查閱大量資料，經常夜以繼日，反復試驗比照。終于，在硬樹脂光學鏡片領域中，各種高科技轉化成果的新穎產品源源不斷地開發了出來。漸進多焦點硬樹脂鏡片已投入批量生產──這種鏡片世界上至今只有幾個先進國家能生產。

費董的第三步是發掘企業科技人員的潛能。他很清楚：以實踐中的研發、生產的實際需要來衡量，科技人員原有的學歷是遠遠不夠的。而公司的產品又在世界上處于領先地位，對許多科技人員來說是“見所未見，聞所未聞”。因此，對科技人員進行定期和不定期的培訓是必不可少的。培訓，開發了科技人員的潛能。近8年來，公司的產品品種之多之全在國內同行業中處于領先地位，而且大多數產品處于國際先進水平。

費董的第四步是技術改造。在2001年底，公司新置了兩條國產樹脂鏡片的生產流水線，又從日本引進了兩條樹脂鏡片的生產流水線和自動包裝打印機，直接而迅速地提高了康耐特公司生產自動化的程度，增強了產品市場競爭力。

費董的第五步是提升公司管理水平。他主持并推行ISO9001國際質量管理體系后，產品的技術含量和內外品質均達到國內領先水平，并進入國際先進行列。深知國內外市場競爭激烈的他，又著手主持推行ISO2000版更高要求的國際質量管理體系。一位巴拿馬的客商對費錚翔贊嘆道：“在我進入貴公司參觀前，對在中國的一個城市郊外能否生產出適宜歐美客戶需求的高檔產品是持懷疑態度的，親眼目睹了先進的流水線和貴公司人員嚴格的把關檢驗后，現在，我確信，你們的產品是當之無愧的世界一流。”

聲譽，在開拓中璀璨

公司名稱之所以起名“康耐特”，也許是公司的產品硬樹脂光學鏡片“健康、耐久、獨特”。

在康耐特公司里，充盈著嚴密緊張有序的工作流程，洋溢著溫馨的協作關愛氣氛。

費董要求公司管理人員學習國內國際先進的管理理念，聯系實際寫出工作方案。最近，他從美國帶回原版英文著作，經翻譯后，要求全體科室人員攻讀。這是一本美國西點軍校最新版的軍事管理經典，相當一部分內容適合于企業的開拓進取。

費董與員工親密無間。公司主動為員工創造娛樂活動的條件。除了各種聯歡活動外，還有旅游療養等。對公司作出貢獻的人員，則獎勵去海外度假。

公司成立8年，員工數額逐年增加。成績出色的會被適時提拔。例如女青年小石被提拔為國際營銷部經理。她的感覺是費錚翔董事長任人唯賢，能夠量才錄用，在康耐特公司前途無量。許多青年才俊慕名前往康耐特，昭示了公司的吸引力。

外地來滬務工人員董善義，不幸身患重病，愁苦萬分之時，費董來到他的病床前，代表公司對董善義進行慰問和資助，還以他本人名義遞上贈款。后來還在公司發動愛心募捐，令公司員工感慨不已。董善義泣不成聲感謝費董事長雪中送炭，仗義相救。而費錚翔則親切地對他說：“我是浙江舟山人，到上海浦東來創業，是康耐特公司的成員，你也是康耐特公司的成員。我是新上海人，你也是新上海人。我們是一家人嘛。”

費錚翔樂于助人，在社會上也是有口皆碑。他為浦東地區的慈善事業作出貢獻，從不聲張，得到的獎狀、證書，悄悄地鎖在抽屜里。對于他的人品，土生土長的中方董事萬先生說：“新聞媒體經常報道費董事長，還不夠。他為我們當地政府創造稅收，增加就業，用科技振興浦東，對這些先進事跡，應當加大宣傳力度。”

浙江定海市政府的網站，有一頁專門介紹費錚翔在浦東創業，這是費董故鄉放飛英杰引以為豪的內容。

現在，公司在浦東工業園區新置辦數百畝土地，第一期基建規劃投入2000萬元，再創康耐特光學公司的輝煌。公司員工們在新的藍圖前，興奮不已。費錚翔為康耐特公司的光學產品拓展了衍生關聯材料的發展視野，也為以高科技驅動制造業，振興浦東新一輪開發作出示范。

費錚翔擔任浦東新區政協常委、浦東新區工商聯川沙鎮商會副會長，他認為這既是政治榮譽，更是政治責任。他的視野從科技、經濟，拓展到政治、社會和意識形態。他精神百倍地關注浦東開發、開放和各項建設，積極參政議政，建言獻策，把國際上先進的經驗介紹給政府有關部門和社區企業，謀求加速浦東新一輪的開發和發展。