丁心祥-上海舒曼光學(xué)有限公司董事長介紹

人物小結(jié)：

丁心祥，上海舒曼光學(xué)有限公司董事長，江蘇遠(yuǎn)大光學(xué)科技有限公司董事長，兼任中國誠信企業(yè)網(wǎng)名譽(yù)總編，中國誠信企業(yè)協(xié)會副會長 。

丁心祥工作成就：

上海舒曼光學(xué)有限公司是一家從事視光材料供應(yīng)、臨床應(yīng)用、研發(fā)的大型視光企業(yè)。公司前身是江蘇珊蒂光學(xué)有限公司。

1984年上海舒曼光學(xué)有限公司創(chuàng)辦人秉承制鏡世家的情結(jié)以及對制鏡事業(yè)的孜孜追求開始踏入眼鏡行業(yè)。斯時(shí)，整個(gè)國內(nèi)眼鏡行業(yè)還處于空白時(shí)期，還談不上說是一個(gè)行業(yè)。

1993 年經(jīng)過近十年的奮斗，上海舒曼光學(xué)有限公司的前身江蘇珊蒂光學(xué)眼鏡有限公司成立。

1994 年基于公司的產(chǎn)品質(zhì)量比較優(yōu)越，但苦于和其他產(chǎn)品無法區(qū)別，公司決策層決定塑造“珊蒂”鏡片品牌。使中國民族眼鏡從無品牌向多品牌的方向發(fā)展，是第一家被國內(nèi)貿(mào)易部鐘表眼鏡行業(yè)協(xié)會評為中國眼鏡名牌產(chǎn)品，同年被江蘇省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局評為免檢產(chǎn)品 。1996——1998年，連續(xù)三年被中國質(zhì)量報(bào)推薦為國內(nèi)眼鏡行業(yè)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，“珊蒂”成為家喻戶曉的鏡片品牌。   

1998 年舒曼進(jìn)入中國，與江蘇珊蒂光學(xué)眼鏡有限公司合作開拓中國市場。1999 年經(jīng)過一年合作，上海舒曼光學(xué)有限公司成立于上海，并將江蘇珊蒂光學(xué)有限公司歸屬為其子公司，同年年底，首家在國內(nèi)推出 1.56 非球面樹脂加膜鏡片。

2002 年 11 月舒曼與外資合作，投入巨資籌建占地3萬平方米的建立江蘇遠(yuǎn)大光學(xué)科技有限公司。在2002年—2011年中，公司推出多款品牌及新品種，引領(lǐng)了行業(yè)一個(gè)又一個(gè)的潮流和發(fā)展方向，同時(shí)舒曼也連續(xù)多年成為行業(yè)的十大鏡片供應(yīng)商，成為行業(yè)一流名牌產(chǎn)品和企業(yè)。

2011年5月，上海舒曼光學(xué)有限公司全資收購江蘇遠(yuǎn)大光學(xué)科技有限公司，完成了集生產(chǎn)、銷售一體化的戰(zhàn)略目標(biāo)。公司地處江蘇省眼鏡行業(yè)生產(chǎn)基地--丹陽市，現(xiàn)有員工230多人，生產(chǎn)基地總面積達(dá)40000㎡，其中，一期工程廠房面積15000㎡，總投資超過6000萬人民幣；引進(jìn)世界上最先進(jìn)的德、日、韓等國家眼鏡片生產(chǎn)設(shè)備；主要生產(chǎn)和銷售1.553、1.599、1.667等加硬加膜樹脂鏡片、中折變色樹脂鏡片、漸進(jìn)多焦點(diǎn)鏡片及高難度的各種規(guī)格車房鏡片。二期建設(shè)工程正在積極籌建中。

舒曼公司秉承“精雕細(xì)琢、完美無暇”、本著“品質(zhì)以質(zhì)量取勝，品牌以服務(wù)領(lǐng)先”的宗旨，服務(wù)于新老客戶。舒曼光學(xué)是一家信用等級AAA級的公司，已經(jīng)取得以下榮譽(yù)：“鎮(zhèn)江市知名商標(biāo)”“江蘇省著名商標(biāo)”“江蘇省品牌產(chǎn)品 ”“中國馳名商標(biāo)” “中國消費(fèi)者放心購物質(zhì)量可信產(chǎn)品”“全國消費(fèi)者信得過產(chǎn)品” “ISO9001：2000認(rèn)證”“ 全國質(zhì)量誠信示范企業(yè)”等榮譽(yù)稱號，多次獲得行業(yè)評定的風(fēng)云獎(jiǎng)
在企業(yè)內(nèi)部建設(shè)方面，為了適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的需要，公司導(dǎo)入了企業(yè)形象識別系統(tǒng)（CIS），并全面貫徹執(zhí)行現(xiàn)代化企業(yè)的管理制度，形成了具有廣泛發(fā)展前景的事業(yè)基礎(chǔ)和經(jīng)營格局。擁有一批高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，下設(shè)市場部、客戶服務(wù)部、培訓(xùn)部、行政部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、生產(chǎn)部、辦公室、物流部、銷售部等。同時(shí)實(shí)行規(guī)范化的內(nèi)部管理及合理化的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，這為公司的穩(wěn)固發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

公司視人才為企業(yè)率先可持續(xù)發(fā)展的根本動力，員工中碩士以上學(xué)歷2人，本科學(xué)歷30人，專科學(xué)歷60人，受過中等以上專業(yè)教育的占全體員工總數(shù)的90%以上。公司內(nèi)部設(shè)有完善的專業(yè)培訓(xùn)體系，高素質(zhì)的培訓(xùn)講師，系統(tǒng)的培訓(xùn)資料，生動的講課方式，嚴(yán)格的考核制度，構(gòu)成了極具舒曼特色的員工成長機(jī)制。舒曼創(chuàng)新地將經(jīng)銷商的員工培訓(xùn)也納入了舒曼專業(yè)培訓(xùn)體系，使得經(jīng)銷商的專業(yè)水平在短期內(nèi)達(dá)到相當(dāng)?shù)母叨龋�此舉得到了市場的廣泛的好評。

經(jīng)過多年的培育，“企業(yè)公民”已成為獨(dú)樹一幟的舒曼文化載體。員工以公司為實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力的最佳舞臺，強(qiáng)烈的責(zé)任感和協(xié)作精神促成了極具競爭力的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，而公司高速增長的業(yè)績則是對此最好的注解。