Phyllis-廣州七色花投資顧問有限公司CEO介紹

人物小結：

Phyllis，現任七色花國際CEO，曾任香港《明報》記者、《新報》總編輯，后任職中移動（香港）、聯通，從基層奮斗至高層。

七色花CEO，一樣的女人，不一樣成功

七色花CEO Phyllis，一個出生在香港，生活成長在香港的女性，她是如何變成今日全球時尚飾品連鎖第一品牌七色花的CEO？她擁有怎么樣的過去？在香港這個國際化大都市生活的女性，又是為什么會選則在在國內發展？現在讓我們一起走進這位“女強人”的內心世界，看看她是怎么樣的一位女性？她和七色花又有怎么樣的不解之緣？

背景介紹

2010年明輝集團全資收購七色花，七色花成為上市公司旗下企業。2011年下半年，七色花CEO Phyllis走馬上任，郭總與吳總正式離開七色花，七色花的職權交替在此畫上句點，同時標志著另一段全新的里程由此展開。當文藝女青年變成CEO，該如何擦出火花。

一樣的女性，一樣的文藝女青年

最近在華娛衛視，我們可以看到一位和藹可親又勤奮健談的文藝女青年，她就是我們這一期的主角七色花的CEO Phyllis。在華娛衛視《微博CEO》做客的Phyllis，單看外表，她是那么的平易近人，事實也如此，更多的時候，她像一位親和的朋友，關心并愿意將自己的經驗毫無保留地分享給身邊的人。

但是，你可能不知道，她實際上是香港大學及中文大學的文科生，主修中國文學及新聞學。畢業之后在香港知名報刊做了記者，最后成為了主編，是個名副其實的文藝女青年。這是許多女性都渴望的職業，溫文儒雅，與名人做訪談，執筆染墨。按道理她和其她女孩不會有什么不同，也許，沒有意外的情況，“主編”將是其今后的工作。然而，她選擇的卻是不一樣的路……

改變是生活，突破是升華

30歲那一年，Phyllis覺得她應該要給自己重新定位，是繼續做媒體，還是從事其它工作？用她的話說：“30歲的決定是艱難的，已經不再年輕，自己在媒體工作也已經七、八年了，雖然已經是主編，但是她覺得自己已經做到事業的高峰，是時候需要改變……”

這一年Phyllis做出了讓人意想不到決定，辭去在文字界的工作，之后用了一年的時間游遍美洲、亞洲、歐洲等地去思考人生方向，回來之后毅然投身到另一個陌生的領域，開始人生新的旅途。沒有任何意外的，在新的行業里，Phyllis取得了一個又一個成功。

坐鎮七色花CEO是Phyllis職業軌跡的另一次改變，Phyllis認為擁有良好個性的人跨行業工作也能得心應手，性格第一，能力是其次，這和七色花不斷創新的思維不謀而合，也是這一理念帶動下，七色花也在與時俱進，不斷創新，成為國內零售業的奇跡。

Phyllis說自己并不是一個很聰明的人，但是她很投入地做每一件她想做的事情，勤奮是她其中一個座右銘，好的性格才能帶來事業上的成功。生命中雖然有許許多多的選擇，但是只有兩到三個決定是改變人一生的決定，30歲的選擇，現在來看是正確的，但不管如何，既然選擇了就應該認真對待。

一樣的女人，不一樣的成功

Phyllis不認為自己是女強人，跟所有的女性一樣，她只是一個普通的女人。她的不普通在于她的成功，很多時候，我們會想，做一個成功的人，是否有什么地方或秘訣是與其他人不一樣的呢？在Phyllis身上我們看到，認真與執著的態度不論在哪個領域都是成功的關鍵，這也是值得我們借鑒的地方。充滿活力的七色花今后的道路中在Phyllis的帶領下，能走得更遠嗎？我想答案是肯定的，讓我們一起

七色花的大魔術師，Phyllis

Phyllis，七色花掌門人，一月生，摩羯座。

強調組織性、架構、腳踏實地、記取教訓、有野心、追求成就，是摩羯座的特點。

這位女性，曾經是作家、而后又成為CEO，笑稱自己是憤青、但其實，她是一名大魔術師！在七色花這個時尚行業舞臺，施展著神奇的魔力。

入主七色花，無敵正能量

2012年，他們的事業軌跡已經完全改變，此時此刻，他們熱情高漲，運籌帷幄，決勝千里。

關于摩羯座，這一句成了箋言，2011年下半年Phyllis入主七色花，事業的軌跡從服裝行業跳轉到時尚飾品連鎖行業，又開始了一個全新領域的征程。到今天短短的半年多時間，七色花從新舊交替中平衡過渡，并以展新的面貌出現。

Phyllis那鼓舞人心的正能量，讓七色花所有員工們信心倍增，七色花核心領導人員包括七色花副總經理宋冰、業務拓展總監曾祥紅、企劃總監劉仁圣，以及七色花所有中高層員工無一變動，與新任CEO默契配合、并肩作戰，共結一心。

傳奇七色花VS傳奇CEO，爆炸性的化學反應

七色花，很特別！��！

七色花是一個傳奇的企業，從街邊小店到上市集團明輝旗下子公司，從低值混戰到開辟新的藍海，幾經蛻變成長，夾雜疼痛喜悅，每一次都收獲了新的成功，并因此展開了更大的藍圖和更偉大的使命。

七色花作為一個零售企業，有著所有零售企業擁有的優勢和特點，同時也具備了許多自身獨特的氣質。雖歷經13年的發展，仍是一個年輕的企業，員工平均年齡不超過28歲，每個人都蘊藏強大的潛力和無限的熱情，積蓄著巨大的能量準備爆發。

這樣一個典型處于快速成長期的企業，本身有著深厚的民營企業的企業管理積累，同時又有著上市公司的強力支持，這是業內任何一家零售企業都不具備優勢發展條件；也正是這個優厚的條件，讓七色花成為業內唯一一家率先由民營企業向現代化管理成功轉型的企業。并以“國際化”作為戰略目標。

這樣一個特別的，熱血沸騰的企業，將配備一個怎么樣的領導人，與它共同前進，創造奇跡？

Phyllis感性還是理性，憤青亦或CEO

Phyllis的人生也充滿了傳奇色彩，誰也不曾想到，這個商場女王，數據狂人，當年是一個執筆的作家，人生最初的夢想是以手寫世界。

出生在60年代香港，畢業于香港最高學府港大，深造于香港第二學府中大的Phyllis，用六年的時間完成了自己本打算用一生去踐行的夢想，從小記者做到大主編，并出版小說、散文等十余本。然而80年代的香港文人相輕，商業化氣息開始空前濃郁，功利主義盛行。大環境的變化讓Phyllis看不到她那純凈理想的容身之所，與其理想受污，不如潔身而退。但是明白的人都知道，那是她對堅持了近30年的理想的最好交代，她卻笑說“那時，她是一個憤青�！�

感性的“憤青”離開了文字行業，理想攔腰而斷，感情恰逢低谷，與其期期艾艾，不如尋找新的曙光。她亦然出走流浪，思考人生出路。

一年后，Phyllis重回香港，在房產泡沫嚴重而科技行業興盛的大環境下進入科技行業，轉戰商場。從中移動（香港）到潤迅，從聯通到和記電訊，從香港到國內。她從品牌公共做起，進而做到市務，再做業務，從執行者做起，進而是經理、總經理。此刻，她是一個徹頭徹尾的商人，理性、決斷。并且獲得了人生的另一種成功。

這一切像極了摩羯座，腳踏實在，有野心，追求成就。每一段經歷都創造了從0到正無窮的跨越。她說，從一個領域的巔峰到另一個陌生領域，這中間不是落差，而是跳躍式的成長，因為人最重要的是永遠都不是專業技能，而是思維。

思維決定了高度，這樣一位傳奇的CEO，搭配傳奇的七色花，一加一絕對不是等于二，而是幾何級的裂變，爆炸性的化學反應。

大魔術師的管理之道

一個魔術師，要有良好的職業操守，一個企業的CEO，要懂管理之道。Phyllis認為，合格的管理人員，必先是從執行做起，不急功近利，從基層做起，腳踏實地，管理才不會停留在空中樓閣自我欣賞的層面。她自己也正是這樣一步一步成長起來，懂執行，讓她的管理更顯奇效。七色花在這位魔術師手下變成了一個以人為本的企業。

『一間公司的文化，完全由人而來。畢竟，文化是從人發展而來的�！�

『一個管理人最應該做的，是把適當的員工放在適當的崗位，再加以激勵方法發揮其能力，以一個公平賞罰系統使得員工信服，加上公司有明確方向，整個團隊便能往前行�！�

大魔術師的未來戰略

83年，當著眾多現場觀眾及5000萬電視觀眾，紐約的自由女神像在大衛·科波菲爾的魔杖下突然無影無蹤。這個例子說明一個優秀的魔術師所會的絕不是雕蟲小技，七色花的大魔術師Phyllis亦然。此刻她正在七色花這個時尚行業舞臺，揮舞魔仗，創造傳奇。

2012年，七色花全球化未來戰略投入執行。新戰略藍圖分四大版塊，分別從加盟商合作機制、公司全球化布局、重塑終端店鋪、史無前例的產品研發等方面來實現。

合作機制--七色花是一個公平、公開、公正的企業，是一個腳踏實地、循序漸進的企業，公司將秉承這樣的發展原則，與合作伙伴始終保持利潤共享，協同互助。七色花的每一位加盟商都是公司的伙伴，是公司最尊貴的服務對象，而不是管理對象，七色花將通過各種方式實現加盟商的低成本高回報盈利；

全球化布局--七色花將建立新的組織布局：立足全球，以廣州總部為中心，以義烏、深圳為支點，在日本東京、韓國首爾、泰國分設三大分部，實時搜羅最頂尖的潮流資訊；與此同時，公司團隊構架也將重新梳理，增加人員編制和硬件設施及辦公場地等資源的投入，以應對公司接下來的極速發展，從軟件硬件上支持國際化戰略布局。

重塑終端店鋪--七色花將重構終端店鋪：以生意為出發點，通過再設計實現SI、VI全面升級。讓產品本身會說話，目前已完成了收銀區、互動區、色彩分類導購、輔助陳列道具應用等框架式整店輸出設計。陳列不是單純的展示、營銷角度、無形導購、動線規劃、多樣性、生動化、簡單化……成為本次再設計的核心要素。這一次我們著力未來，因為歷時一年的第三方市場調查告訴我們，行業的發展不是延續而是改造。

史無前例的產品研發--七色花將進行史無前例的產品研發策略，實現每月新品更新550-650款以上。提供從研發、設計、生產、授權到陳列、促銷的一體化產品解決方案，在提升產品實力的同時實現加盟商銷售增長。在廣州成立商品中心，大力擴充商品專業研發團隊，聘請優秀加盟商為榮譽產品顧問，親自參與產品建設；在日本東京、韓國首爾、泰國設立三大分部，實現頂尖潮流資訊的全球搜羅和創意，融入本土智慧完成產品國際化。