孫英劍-深圳市路標汽車科技有限公司副總經理介紹

孫英劍的工作成就：

深圳市路標汽車科技有限公司是一家致力于汽車電子產品為核心的研發、生產型高科技企業。

公司于1998年和德國Adelmann汽車科技公司結成戰略合作伙伴關系，并在德國設立了戰略合作的研發中心，在深圳建立有應用研發機構和生產工廠，產品主要出口到歐洲、北美、中東、東南亞等國家，并為國內外客戶提供OEM生產及配套服務。

隨著國內汽車時代的來臨，路標公司于2003年始全力開拓國內市場。目前陸續向市場推出以“路標”為品牌領先一代的汽車科技新產品，包括汽車自動關窗器、GSM防盜器、輪胎智能監控報警系統、汽車個人生活品系列、防盜器系列、倒車雷達系列等。產品廣泛應用于商務車、私家車等各類車輛，幫助汽車用戶實現汽車生活的個性化、舒適化和安全化。

“汽車科技新生活”是公司不斷追求的目標。路標公司始終堅持技術創新是企業生命的原動力，根據國際、國內市場情況，不斷將最具競爭力的技術和最暢銷的產品投放市場，引領市場新潮流。

在10多年的發展之中，公司已凝聚一個成功的團隊，管理﹑技術﹑銷售的中層以上人員95%均擁有大專以上學歷，公司的企業文化——“共同發展”是公司凝聚優秀團隊的文化基礎，公司將“人品+能力=人才”作為人才考核的基礎，同時以“結果”為導向，作為人才考核的標準，以“團隊第一”為團隊發展的動力，從而凝聚了本行業內的各類優秀人才。公司相信，有一流的人才，一流的團隊，才會有一流的公司。

“人人是人才”，是路標關于人才戰略的核心觀念。缺少人才不是阻礙公司發展的主要因素，而是缺乏出人才的機制，每位員工都有自己的長處和短處，公司所要開發和使用的正是員工的長處，只要把員工的潛能發揮到最大化，無論是在人力成本的合理控制、人才利用率以及公司的經濟效益上將會得到一個質的飛躍。

人才戰略一直是路標發展戰略的重要組成部分，“知人善用、任人唯賢、人盡其才”是路標的用人宗旨，“吸納人才、發展人才”是路標的一貫方針，也是路標人才戰略的核心。在路標的成長過程中，一流的人才為路標創建行業先鋒奠定了堅實的基礎。