周熙文-三科電器集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)介紹

人物小結(jié)：

周熙文，大專，三科電器有限公司科協(xié)主席。1993年進(jìn)入三科電器從事裝配工，掌握了過(guò)硬的產(chǎn)品技術(shù)并獲得大專文憑后被公司提拔為工程師并成為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新骨干，主持了兩項(xiàng)國(guó)家火炬計(jì)劃和兩項(xiàng)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)新產(chǎn)品研發(fā)，主持研發(fā)的3項(xiàng)省級(jí)高新產(chǎn)品經(jīng)省科技局認(rèn)定為國(guó)內(nèi)技術(shù)領(lǐng)先，個(gè)人擁有5項(xiàng)發(fā)明專利、48項(xiàng)實(shí)用新型技術(shù)、外觀設(shè)計(jì)專利，創(chuàng)新的碩果使三科從一個(gè)小工廠發(fā)展為電源行業(yè)科技型龍頭企業(yè)。05年，他作為浙江唯一的民企代表出席中國(guó)科協(xié)第七次全國(guó)代表大會(huì)。

你可能不了解周熙文，不了解三科電器集團(tuán)，但你一定知道樂(lè)清有一家民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)辦的特色博物館——三科非物質(zhì)文化遺產(chǎn)博物館。

三科電器集團(tuán)董事長(zhǎng)、三科非物質(zhì)文化遺產(chǎn)博物館館長(zhǎng)周熙文介紹，該館成立于2007年6月，目前館內(nèi)收藏著上千件代表著浙江樂(lè)清老中青三代藝人智慧結(jié)晶的樂(lè)清黃楊木雕和細(xì)紋刻紙精品，其中包括樂(lè)清特藝雕刻廠還保留著的一批當(dāng)年作為出口樣品的仿古木雕和700多幅原龍花細(xì)紋雕刻紙研究所收藏的具有代表性的樂(lè)清細(xì)紋刻紙。

每當(dāng)走進(jìn)三科非物質(zhì)文化遺產(chǎn)博物館，逼真的黃楊木雕、精致的細(xì)紋刻紙等深含中國(guó)文化絕技的藝術(shù)品沖擊著視覺(jué)，再配以中國(guó)紅、方正造型、宮燈、花格子窗戶等組成了一個(gè)極具“中國(guó)風(fēng)”韻味的藝術(shù)享受空間。“樂(lè)清建縣1600多年，城市文化資源豐富，特色文化品種繁多。在民間工藝美術(shù)作品中，樂(lè)清黃楊木雕和細(xì)紋刻紙更是首批國(guó)家非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的代表作，也是溫州、中國(guó)乃至世界人民的共同財(cái)富。”周熙文非常執(zhí)著地表示，保護(hù)樂(lè)清的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，使之發(fā)揚(yáng)光大，是每一位樂(lè)清人共同的責(zé)任。

除此之外，周熙文將這些“中國(guó)文化絕技”搬進(jìn)企業(yè)，還有一個(gè)最為根本的作用——塑造快樂(lè)的發(fā)展氛圍。周熙文解釋說(shuō)，企業(yè)在為員工創(chuàng)造一個(gè)舒適的工作和生活環(huán)境外，還要為員工塑造出一個(gè)能夠提升自身技能和發(fā)展思維的快樂(lè)空間，只有大家都能夠快樂(lè)地成長(zhǎng)，三科的發(fā)展未來(lái)才能更加穩(wěn)健。

成長(zhǎng)?三科

2011年，三科電器集團(tuán)迎來(lái)了第十八個(gè)年頭。18這個(gè)數(shù)值對(duì)于人而言，有一個(gè)很特殊的含義，18歲對(duì)于一個(gè)個(gè)體而言代表著成年，代表著他將開(kāi)始獨(dú)自面對(duì)著世界的風(fēng)風(fēng)雨雨。同樣的，18對(duì)于三科而言也有著相同的含義。這18年來(lái)，三科也如同一個(gè)小嬰兒一般從無(wú)到有慢慢地站到了為社會(huì)做貢獻(xiàn)的層次上，以傲人的姿態(tài)躋身于中國(guó)電源行業(yè)的領(lǐng)先行列。

周熙文說(shuō)，三科在這18年的時(shí)間里經(jīng)歷了四次轉(zhuǎn)型升級(jí)。1993年9月，一家名為“樂(lè)清市科源穩(wěn)壓器廠”在樂(lè)清成立，當(dāng)時(shí)職工只有10余人，固定資產(chǎn)5萬(wàn)元，生產(chǎn)穩(wěn)壓器的企業(yè)便是三科的前身。三科通過(guò)這家企業(yè)一步一步發(fā)展壯大，漸漸完成了資本積累的階段。1996年1月，上海三科電器有限公司經(jīng)上海市工商行政管理局核準(zhǔn)宣告成立，這一次提升為三科帶來(lái)了前所未有的發(fā)展機(jī)遇。1997年5月，經(jīng)樂(lè)清市工商行政管理局核準(zhǔn)，溫州三科電器有限公司在柳市正式成立。2001年1月，經(jīng)樂(lè)清市工商行政管理局核準(zhǔn)，溫州三科電器有限公司晉升為浙江三科電器有限公司，其注冊(cè)資本增加到615萬(wàn)。2007年5月，經(jīng)樂(lè)清市工商行政管理局批準(zhǔn)，浙江三科電器有限公司升格為無(wú)區(qū)域企業(yè)，變更為“三科電器有限公司”。2010年4月，經(jīng)國(guó)家工商行政管理總局批準(zhǔn)，三科電器有限公司晉升為無(wú)區(qū)域集團(tuán)，變更為“三科電器集團(tuán)有限公司”。

在回顧這將近18年的創(chuàng)業(yè)歷程中，周熙文表現(xiàn)得很豁達(dá)。“其實(shí)在三科的發(fā)展道路上一直都比較平穩(wěn)，沒(méi)有遇到過(guò)什么大挫折。”周熙文說(shuō)：“不過(guò)即使遇到了困難，我們只要從多方面思考，轉(zhuǎn)換原來(lái)的思維方式，或許困難就會(huì)變成機(jī)遇。在很多時(shí)候，人們需要堅(jiān)信自己的能力，那樣就會(huì)成功，三科一直都是在朝著自己的目標(biāo)努力向前，正因?yàn)榕�力，困難就變得不再是困難，只是一個(gè)考驗(yàn)罷了。”

文化?三科

對(duì)于很多人而言，非物質(zhì)文化遺產(chǎn)與電氣是兩個(gè)完全不會(huì)搭上線的兩種事物，但是三科卻將這兩種關(guān)系完美地進(jìn)行了一次融合與對(duì)接。

周熙文介紹，三科電器集團(tuán)一直都是以“傳承中華文化，致力科技創(chuàng)新，共建活力和諧”為企業(yè)核心文化。周熙文指出，文化是一個(gè)民族的根，是一個(gè)民族的魂。當(dāng)今文化已深深融入經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)發(fā)展之中，內(nèi)容更加豐富，吸引力、影響力越來(lái)越強(qiáng)。三科非物質(zhì)文化博物館的誕生，是“文化三科、快樂(lè)三科、創(chuàng)新三科”的精神體現(xiàn)，是樂(lè)清企業(yè)文化與地域文化緊密結(jié)合的產(chǎn)物。

“樂(lè)清黃楊木雕和樂(lè)清細(xì)紋刻紙里面都包含著非常重要的精神，而這種精神是現(xiàn)在很多企業(yè)以及其中的員工所要學(xué)習(xí)的。”周熙文說(shuō)：“或許在外在上非物質(zhì)文化遺產(chǎn)與電氣是風(fēng)馬牛不相及的，但是這兩者在精神上是存在著聯(lián)系的。”樂(lè)清的黃楊木雕和細(xì)紋刻紙?jiān)诠に嚿峡芍^是鬼斧神工，一件藝術(shù)品的背后都有很多值得深思的問(wèn)題，在藝術(shù)家的每一次動(dòng)手之前都是經(jīng)過(guò)了深思熟慮，并且一件藝術(shù)品的成型是需要藝術(shù)家花上很多時(shí)間精力的。而這也正如辦企業(yè)一樣，辦企業(yè)同樣也需要專心專注，并且要投入大量的心力。

三科非物質(zhì)文化遺產(chǎn)博物館的成功運(yùn)營(yíng)，在很大程度上是想要讓員工在欣賞這些藝術(shù)品的時(shí)候會(huì)有所感染、有所熏陶，讓他們意識(shí)到在制作產(chǎn)品的時(shí)候也需要有那種專注的精神。而且在這些藝術(shù)品中都包含著一種堅(jiān)持的理念，只有堅(jiān)持下去，堅(jiān)定信念，就會(huì)朝著成功的方向移動(dòng)，而這也正是“三科人”的信念。

此外，三科非物質(zhì)文化遺產(chǎn)博物館的成立在某種程度上也是三科社會(huì)責(zé)任的重要體現(xiàn)，周熙文也希望以此可以感染到更多的人，并形成一種氛圍，一同為建設(shè)和諧社會(huì)而努力，因?yàn)楫吘股鐣?huì)的和諧不是一個(gè)人的事情，這需要大家來(lái)共同承擔(dān)。

快樂(lè)?三科

周熙文說(shuō)：“懂得快樂(lè)、善于快樂(lè)是一種智慧、一種氣度、一種氣魄。”

正是出于他的這種理念，三科無(wú)時(shí)無(wú)刻不被快樂(lè)所包圍著，無(wú)時(shí)無(wú)刻都讓員工孕育在歡樂(lè)的海洋中。他說(shuō)，公司會(huì)在不同的時(shí)間點(diǎn)，開(kāi)展不同的活動(dòng)。比如，在員工生日的時(shí)候，三科會(huì)開(kāi)展員工生日聚會(huì)，使人感受了家的溫馨；在節(jié)日降臨之時(shí)，三科會(huì)通過(guò)節(jié)日送禮品，組織外出旅游，使人感受到了節(jié)日的快樂(lè)；在適宜運(yùn)動(dòng)之時(shí)，三科會(huì)舉辦籃球賽，拔河、吹氣球比賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，使人體會(huì)了體育競(jìng)技的快樂(lè)；在年終之時(shí)，三科會(huì)通過(guò)年終表彰先進(jìn)，使人品嘗了奮力拼搏的幸福。

他還表示，在三科內(nèi)部員工感受快樂(lè)之時(shí)，三科也不會(huì)忘卻將這份快樂(lè)帶到周遭，帶到社會(huì)上。他指出，在國(guó)家面臨重大災(zāi)難面前，在扶貧幫困的愛(ài)心捐助活動(dòng)當(dāng)中，三科會(huì)盡其所能做一切可以做之事，在這之中奉獻(xiàn)三科無(wú)私的愛(ài)，將三科的那份和諧與快樂(lè)帶給所有人。

“我們?nèi)�科人無(wú)論工作、生活還是學(xué)習(xí)都在尋找快樂(lè)，創(chuàng)造快樂(lè)；無(wú)論面對(duì)挫折、磨難、批評(píng)、打擊，還是鮮花、榮譽(yù)或是掌聲，三科人的都在分享快樂(lè)。快樂(lè)，已成為三科人及三科事業(yè)的終極目標(biāo)和偉大理想。”周熙文感慨道。

創(chuàng)新?三科

在發(fā)展當(dāng)中，三科電器集團(tuán)非常注重企業(yè)的科技創(chuàng)新能力。周熙文指出，在現(xiàn)在的社會(huì)中，企業(yè)沒(méi)有創(chuàng)新、沒(méi)有技術(shù)就跟不上時(shí)代的步伐，就無(wú)法生存下去。企業(yè)要想有所成長(zhǎng)就需要在技術(shù)方面做改進(jìn)，要將企業(yè)的質(zhì)量提高，做好企業(yè)品牌的管理。為此，由他親自組建并出任主任、主席的省級(jí)技術(shù)中心和榮獲全國(guó)企業(yè)先進(jìn)科協(xié)的科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)相繼成立。

周熙文說(shuō)，在三科技術(shù)中心里擁有了硬件室、軟件室、實(shí)驗(yàn)室、試制中心和配備了單片機(jī)、DSP開(kāi)發(fā)工具等先進(jìn)的檢測(cè)設(shè)備和實(shí)驗(yàn)設(shè)備，擁有了包括博士、碩士、本科生和高工等組成的強(qiáng)大研發(fā)團(tuán)隊(duì)。他還介紹，三科技術(shù)中心一共承擔(dān)的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)有7項(xiàng)，其中包括區(qū)級(jí)以上的項(xiàng)目4項(xiàng)，即SK系列三相在線不間斷電源、穩(wěn)壓變頻式動(dòng)力電源、變頻式在線三相UPS、太陽(yáng)能風(fēng)能并網(wǎng)發(fā)電電源。其中前3項(xiàng)已經(jīng)開(kāi)發(fā)完成，并投入生產(chǎn)。此外，該技術(shù)中心還自行立項(xiàng)承擔(dān)項(xiàng)目3項(xiàng)，即高頻在線UPS、智能消防監(jiān)控探測(cè)器、數(shù)字化互動(dòng)在線UPS，投入的項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)高達(dá)630萬(wàn)元。至目前為止，三個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)均已完成，并在積極準(zhǔn)備投入生產(chǎn)。

周熙文指出，在注重企業(yè)的科技創(chuàng)新之時(shí)，還不能忘卻人才的培養(yǎng)，企業(yè)要發(fā)展就需要有自己的人才隊(duì)伍。三科技術(shù)中心已與浙江大學(xué)、溫州大學(xué)、中南大學(xué)等高校建立了友好關(guān)系，除了開(kāi)展相互交流、學(xué)習(xí)以外，三科電器集團(tuán)還特聘數(shù)位知名教授作為公司的技術(shù)顧問(wèn)，定期至公司的技術(shù)部門進(jìn)行指導(dǎo)和交流，極大地提升了技術(shù)中心對(duì)于新技術(shù)、新理論的認(rèn)識(shí)、學(xué)習(xí)、應(yīng)用能力。除此之外，三科技術(shù)中心還與安徽工程科技學(xué)院達(dá)成了友好協(xié)定，每年該校會(huì)向三科技術(shù)中心推薦一批優(yōu)秀畢業(yè)生，這為三科技術(shù)中心在日后繼續(xù)引進(jìn)優(yōu)秀人才打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。