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      廖文豐--深圳市三諾技展電子有限公司總裁介紹


      相關(guān)行業(yè):電池/電源/充電 電器數(shù)碼辦公 機箱 臺式機電源
      個人簡介

      廖文豐-深圳市三諾技展電子有限公司總裁介紹

      技展機箱

      人物小結(jié):

      廖文豐,廣東省臺商協(xié)會會長、香港鍵展電子有限公司、瑩展電子(深圳)有限公司董事長、三諾技展電子有限公司總裁。

      他,溫文爾雅;他,舉止謙遜;他的每句話都閃耀著智慧的光芒。“師者,傳道授業(yè)解惑也”,他是一位成功的企業(yè)家,更是令人尊敬的智者。他就是深圳市三諾技展電子有限公司總裁廖文豐,一位地道的臺灣人。

      臺灣瑩電集團于1992年在大陸全資成立,2008年加盟中國本土成長起來的企業(yè)---三諾集團,成立深圳市三諾技展電子有限公司,正式從一個純臺商投資企業(yè)轉(zhuǎn)變成一個內(nèi)資主導(dǎo)型企業(yè)。技展是最早一批投資大陸的臺系泰斗級廠商之一,以機箱、電源為主導(dǎo),16年來始終專注于自有品牌電腦外設(shè)產(chǎn)品的研究開發(fā)、生產(chǎn)制造和全球營銷。

      站衛(wèi)兵抓違規(guī)者 與正義同行

      廖文豐先生在臺灣當(dāng)過兵,他負(fù)責(zé)站崗。廖文豐先生用“專業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)”來要求自己,即使是站崗也要站出水平。兩個多月后,他由于表現(xiàn)出色被提升為“督察”。“督察”的工作就是每天檢查衛(wèi)兵站崗是否合格,對表現(xiàn)好的衛(wèi)兵進行獎勵,對不好的進行處罰。有一天,廖文豐先生的上司給他一個抓人的任務(wù)。

      事情是這樣的,部隊里經(jīng)常有剩余的饅頭等剩飯剩菜。部隊里有很多老兵,他們的老婆孩子不能跟他們住在部隊里,只能在部隊外面住。在臺灣,當(dāng)兵是一種義務(wù),所以工資不高。這些老兵就經(jīng)常把部隊里的剩飯剩菜拿到外面給他的家人喂豬,這種行為是不被允許的。

      命令下來,廖文豐先生就開始計劃如何對這些老兵進行抓捕。這時有很多前輩就提醒他說老兵不能抓。如果你抓了他,他就會跟你拼命。廖文豐先生認(rèn)為既然在部隊里當(dāng)兵就應(yīng)該服從命令。這個例子拿到現(xiàn)在的職場中同樣很實用,人和人交往中經(jīng)常會出現(xiàn)兩難的局面,做與不做很難抉擇,但我們選擇正義的就沒錯。

      看書:要看對自己有用的書

      很多人都有看書的習(xí)慣,但常?匆恍┳约合矚g看的書。廖文豐先生提倡大家看對自己有用的書。譬如很多人在遇到問題時常常找人傾訴,希望對方能夠給他答案。然而每個人對同一事物的看法是不一樣的。有的人這么說,有的人那么說,到頭來自己還是一頭霧水。其實每本書都是作者智慧的結(jié)晶。如果你遇到了理財方面的問題那就去看財經(jīng)類的書,如果你的下屬之間出現(xiàn)矛盾,或者公司管理讓你頭痛,那就去看管理方面的書。你遇到的問題,前輩們都遇到過,而解決這些問題的答案在書上都能找到。

      做人:大氣、骨氣、志氣

      廖文豐先生給我們講了一個故事,他的一位朋友結(jié)婚前把男朋友帶過來請長者看看可否托付終身。廖文豐先生并沒有說對那個男孩的看法,只是告訴女孩判斷的標(biāo)準(zhǔn)“大氣、骨氣和志氣”。

      大氣,指的是氣度寬宏,也就是心胸寬大。我們不知道那個愛你的人是否能夠經(jīng)受名利的引誘,與一個心胸狹隘的人相處一輩子絕對是痛苦的。夫妻之間要相互忍讓,大氣的男人才可以托付終身。

      骨氣,是指富貴不能淫,貧賤不能移,威武不能屈。有自己的原則和看法,絕對不能為了名利而妥協(xié),一輩子都挺不起腰桿的先生不要也罷。

      志氣,是指對自己有期待,對未來有想象,無論現(xiàn)在有多艱難,處境有多卑微,都不會喪失信心,不斷努力向上。這是作為先生的志氣,也是一家人未來的指望。

      作為長輩,廖文豐先生說:“這三項指標(biāo)在現(xiàn)在這個社會可能是個很高的要求,完全符合的男孩子太少;蛘哌@樣說,三項標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)在做不到,但按照這樣的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,逐步成長努力達(dá)到這些指標(biāo)定人也可以托付終身。”

      廖文豐先生指出,人類可以通過學(xué)習(xí)獲得知識并且不斷成長,夫妻之間同步成長才可能幸福。

      工作:專業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)

      廖文豐先生是一位非常成功的企業(yè)家,他喜歡給大家講故事,也經(jīng)常與員工分享工作的快樂。在職場中,你經(jīng)常會碰到小鼻子小眼睛的人,處處刁難你。你可能認(rèn)為這個社會太不公平,經(jīng)常因為每月比張三少一百元薪水而憤憤不平。還有一部分人巴結(jié)主管,不好好做事。有些人為了達(dá)到目的,不擇手段、是非不分。

      曾經(jīng)有位年輕人向廖文豐先生請教:“心目中好的工作者需要具備什么樣的能力,如何才能成為這樣的人!边@是一位閃爍著希望的年輕人,他自認(rèn)能力不足,正努力通過學(xué)習(xí)來提升自己。廖文豐先生知道這個年輕人是想明白獲取這些技能的先后順序,然后先后學(xué)習(xí)。而廖文豐先生的回答是“心目中良好的工作者需要具備‘三業(yè)’,即‘專業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)’”。這三個“業(yè)”分別代表不同的境界!皩I(yè)”是任何工作者都需具備的基本技能,對本職工作不僅要熟練還要精通,要比別人做得好,做到傲視群雄。是否專業(yè)很容易判斷,從以前的工作經(jīng)歷,所獲得的獎勵等等都可以判斷。

      工作首先需要具備專業(yè)的技能,然后工作中要有敬業(yè)的表現(xiàn),這樣才能產(chǎn)出優(yōu)秀的成果。中國有句古話“做牛就要拖,做人就要磨”,人生下來就像是一塊生鐵,生鐵是沒有任何使用功能的。經(jīng)過打磨,有的生鐵做成了剪刀,有的磨成了錘子,有的磨成了鋼筋。如果人生不經(jīng)過打磨,就始終是塊廢鐵,沒有任何價值。




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