斯蒂芬·羅爾（Stephen A. Roell）-瓦爾塔蓄電池-美國江森自控有限公司董事長介紹

2007年10月，作為全球創建智能環境領域內跨行業的領先企業江森自控公司宣布推出新的企業品牌溝通平臺和企業標識。該公司是全球專業汽車內飾、建筑設施效益和動力解決方案市場的領先企業，目前正式推出新的徽標、企業口號和廣告推廣活動，更好地向大眾傳遞其愿景，并使其形象和市場活動與公司目前戰略方向達成更和諧的統一。

自本日起正式接任企業首席執行官的羅爾先生說：“我們將繼續保持多元化跨行業的經營策略，通過我們創新的產品和服務，為人們的生活、工作和旅行創造更加舒適、安全和可持續的環境”�！敖�森自控將持續關注客戶滿意度、技術和全球流暢性，致力于幫助客戶取得更大的成功。我們在全世界有著巨大的增長機會。特別是，我們要通過為全球和地區性客戶提供強有力的支持，進一步增強我們的新興市場的領導地位”，他補充道。

根據羅爾先生的介紹，這一戰略進一步強化了江森自控的新愿景“一個更加舒適、安全和可持續發展的世界”，更準確地反映出了公司在多元化領域的能力。“這一愿景強調我們將一直致力于幫助客戶為其每天的生活增添價值”，羅爾先生解釋道�！霸谧屓藗兯�處的環境更加舒適和便捷方面，我們每項業務都扮演著非常重要的角色。無論是舒適安全的汽車內飾、節能安全的建筑設施高級系統，還是幫助保護環境的汽車電池系統，江森自控可為客戶提供具有創造力的智能環境解決方案，并廣受市場歡迎。

企業戰略、投資者關系和傳播副總裁 Denise Zutz 認為，品牌推廣活動將能更好地向大眾傳達我們有關智能環境的理念�！拔覀兡壳耙约拔磥頋撛诘目蛻舳际�分清楚何者對其最為重要”，她解釋道�！八麄兤谕�與能夠提升價值和具有前瞻性解決問題的公司合作。相應地，我們新的口號“擁抱創造力”具有兩層含義：第一，我們了解人們希望在產品和服務中不斷注入創新；第二，我們期待著具有創新思想的人才加入我們的團隊�！�

羅爾先生認為面向招聘的口號并不是一種巧合。他說：“要繼續更好地服務于我們的客戶，我們必須繼續保持高效增長，尤其是在新興市場。” “作為一家企業，我們必須招聘到合適的人才，以幫助我們的客戶在這些地區構建其業務。” 公司相信通過企業品牌構建活動，將能更好地吸引各個地區的頂尖人才，為江森自控的持續增長提供動力源泉。

公司正向全球約1,300個辦事處和工廠所在的125個國家和地區，推出新的口號和企業標識（我們稱之為“開放的地球”）。2008年春天，江森自控將啟動廣告宣傳活動，進一步向市場傳遞其卓越的客戶服務能力。

江森自控徽標目前主要顯示在公司建筑自動化和控制產品上。 Zutz 女士說，作為系列措施的一部分，公司將進一步加強江森自控名稱和徽標與其產品及企業品牌的關聯，不斷加深人們對其業界知名的旗艦產品品牌 (HomeLink、York、Optima、Varta、Heliar 和 LTH) 的視覺印象。HomeLink 幫助客戶在車內即可操作車庫門、大門和家用電器。

York 提供各種住宅和商用加熱與空調產品和服務。Optima 是一個電池品牌，可提供極高性能的螺旋式可吸收玻璃墊 (AGM) 獨特創新技術；Varta、Heliar 和 LTH 是地區性領先的汽車電池品牌。

江森自控 (NYSE: JCI) 是不斷為人們生活、工作和旅行場所帶來創新技術的全球領先企業。通過集成各種技術、產品和服務，我們創建智能的環境，不斷促進人與環境和諧關系的發展。 在140,000多名全體員工共同努力，我們的產品和服務已經在2億多輛汽車、1,200多萬個家庭和100多萬幢商用建筑中使用，為人們創造一個更加舒適、安全和可持續發展的世界。

我們對可持續發展的承諾，促使我們不斷加大在環境保護、工作場所和社區工作參與方面的力度，并不斷改進和創新我們向客戶提供的產品與服務。