①亮光家具的推出。當時都是亞光的，就是說走一種差異。市場沒有真正推廣起來，通過我們在這個亮光板式上，整個行業都會進步了一塊，大家都來做，市場形成了一種市場，所以說這個是對企業的一個幫助。

②板木家具的推出。如果當亮光板式太多人做，市場做亂了怎么辦？我還得想一個什么產品。因此就推出了板跟實木相結合的家具。通過這兩波的產品，產品創新，走差異化的路線。

在采訪的過程中，聽到最多的是“不滿意”。 這位52歲的企業家，依然每天堅持工作10小時，2005年，他去了北京光華管理學院讀了兩年書，2008年又在廈門大學讀EMBA，未來他希望有機會能夠在長江商學院進修。這是一位對自己永遠不滿意，永遠有危機感的企業家。我認為我應該是比較實在，應該是一個有追求，對自己不滿意的一個人。一個人要做到對自己不滿意應該是不容易的，就是對自己的現狀是不滿意的，只有這樣，然后才能尋找一些不足的地方。

人要認識自己很難，但是當你認識了自己進步就很快，所以為什么有的人進步快，有的人進步慢呢？就因為認識自己的程度、層面不一樣，導致結果不一樣，這是人的因素。還有一個就是人，你要改變自己挺難的，你沒有認識自己就改變不了自己，我本身的性格是這樣的，你要改變我的行為，這個恐怕就是要改變自己，有的事情為什么要改變，是你不愿意去做，讓你愿意去做了，我改變了你，所以說這就是一種，一切跟人的關系，所有的問題都是與人有關系。

2014年的6月9日，尤國忠第一個孫子在深圳出生。他在接受媒體采訪時說——我不得不感慨：一轉眼28年就過去了，在深圳，我總算實現了我的夢想，做出了一番事業，我希望我的孫兒在未來能把家具這份事業傳承下去。 尤國忠表示，當爺爺的感覺比較快樂。一種感覺，將來家具這個行業，包括這個企業，特別是仁豪這個企業有得傳承了，是這個感覺。