鐘奮強(qiáng)-廣州科密股份有限公司董事長介紹

人物小結(jié)：

鐘奮強(qiáng)，1962年生，1987年畢業(yè)于原廣州師范學(xué)院數(shù)學(xué)系。廣州科密集團(tuán)董事長，廣東省第九、十屆人大代表，廣州市現(xiàn)代辦公設(shè)備行業(yè)商會(huì)副會(huì)長，榮獲“中國優(yōu)秀民營科技企業(yè)家”、“中國文具領(lǐng)袖人物”稱號(hào)。

廣州市科密電子有限公司董事長，選擇了一個(gè)不起眼的辦公用品行業(yè)，卻“一不小心”做成了隱形冠軍。其在擔(dān)任廣州市科密電子有限公司董事長期間，帶領(lǐng)企業(yè)堅(jiān)持自主創(chuàng)新進(jìn)行品牌競爭，憑借產(chǎn)品與服務(wù)的價(jià)值和滿意度成為辦公文儀行業(yè)的領(lǐng)跑者。其中科密碎紙機(jī)在國內(nèi)市場連續(xù)多年保持領(lǐng)先地位，辦公設(shè)備類產(chǎn)品系列綜合占有率排名第一，裝訂機(jī)市場份額排名第一，創(chuàng)造了“小產(chǎn)品、大市場”的成長奇跡。

夢想成為科學(xué)家

回憶起自己的大學(xué)生涯，鐘奮強(qiáng)說，1983年考入原廣州大學(xué)師范學(xué)院數(shù)學(xué)系，那是埋頭苦讀的四年。他只用三年時(shí)間修完了四年的大學(xué)課程，大四時(shí)他便有大量的時(shí)間學(xué)習(xí)課外知識(shí)。那時(shí)他的理想是當(dāng)科學(xué)家。大二下學(xué)期，系里請南開大學(xué)數(shù)學(xué)系定光桂教授來給學(xué)生作學(xué)術(shù)講座，他聽后頓覺眼界大開。定教授回南開大學(xué)后他還以書信形式請教了多次，慢慢地使他接觸到了數(shù)學(xué)的前沿理論和學(xué)術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，也更堅(jiān)定了他要當(dāng)科學(xué)家的夢想。畢業(yè)一年后，他以優(yōu)異的成績考取了華南理工大學(xué)數(shù)學(xué)系研究生。

年輕的鐘奮強(qiáng)是同學(xué)中的佼佼者、班長。在同學(xué)中有很高的威信和很強(qiáng)的號(hào)召力，他渴望干一番大事業(yè)，把自己的才華與能力盡情地發(fā)揮出來，成為新時(shí)期的成功者；他看到了社會(huì)留給個(gè)人施展才華的空間在不斷拓展。他說：大學(xué)四年，為他未來開創(chuàng)事業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也給他留下了難以忘懷的美好回憶。

走工業(yè)興國之路

回顧他的創(chuàng)業(yè)足跡，雖然沒有實(shí)現(xiàn)科學(xué)家的夢想，但從外資企業(yè)到國家單位，從初闖商海搏殺到開創(chuàng)實(shí)業(yè)，到成為產(chǎn)業(yè) “明星”后的事業(yè)拓展，鐘奮強(qiáng)說這些置之死地而后生的難忘歷程，為自己開創(chuàng)事業(yè)積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。初涉商海就欠下100萬元的債，使他甚至還冒出過想跳樓的念頭。后來，他終于明白若想成就一番大事業(yè)，除了抓住機(jī)遇，還必須要有我一定要做，我一定能做成，為了“做成事不惜付出”的堅(jiān)定信念。他開始思考如何發(fā)揮自身的長處，充分利用自己所學(xué)的知識(shí)，把眼光投放進(jìn)市場，走創(chuàng)實(shí)業(yè)之路。隨后，他經(jīng)過反復(fù)的市場調(diào)查和考察論證，決定投資市場緊缺的碎紙機(jī)。在克服了許多困難后，逐步創(chuàng)立了自己的品牌，創(chuàng)建了碎紙機(jī)生產(chǎn)基地和產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)，開創(chuàng)了中國碎紙機(jī)自主設(shè)計(jì)生產(chǎn)的先河，擁有了多項(xiàng)個(gè)人專利。“外國人能做到的，我們中國人也能做到，并且可以比他們做得更好！”這就是鐘奮強(qiáng)走民族工業(yè)振興之路的回答。

謙和的老總

從小作坊式的小公司到現(xiàn)在擁有三千多員工的現(xiàn)代化民營集團(tuán)企業(yè)，其營銷總公司下設(shè)廣州、北京、上海、沈陽、杭州、東莞、天津、西安等十八個(gè)分支構(gòu)。 鐘奮強(qiáng)的成功并不是偶然的，他奉行“以人為本，發(fā)奮圖強(qiáng)、科技創(chuàng)新民族產(chǎn)業(yè)”的經(jīng)營宗旨并以此作為一種企業(yè)文化以及管理理念去推行。身為董事長、集團(tuán)總裁，他有許多具有個(gè)人魅力和富有領(lǐng)導(dǎo)魅力的閃亮點(diǎn)：為了留住人才，他除了以優(yōu)厚的待遇留人外，更多的是關(guān)心員工、尊重員工，為員工所想。他每年都支持員工積極參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)和資助員工進(jìn)修，倡導(dǎo)一種“上班拿工具、下班拿書本”新的企業(yè)文化精神。

鐘奮強(qiáng)并沒有因?yàn)槌晒Χ�放松對知識(shí)的更新。他在北京師范大學(xué)攻讀了哲學(xué)博士的學(xué)位課程，并以一流的管理理念、高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略思想、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)意識(shí)、完美的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、堅(jiān)定的發(fā)展信念和團(tuán)結(jié)一致的精神，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，勇于創(chuàng)新的膽識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)著科密集團(tuán)在創(chuàng)新中不斷前進(jìn)。如今，科密集團(tuán)的員工有歸屬感，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和主人翁精神，企業(yè)有很強(qiáng)的凝聚力。作為廣州大學(xué)的優(yōu)秀畢業(yè)生，正腳踏實(shí)地努力，承擔(dān)起時(shí)代賦予自身的責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)著集團(tuán)邁向更輝煌的明天。