張培娟-杭州真心熱能電器有限公司總經理介紹

真心付出，做好每一件事

1993年，在丈夫的鼎力支持下，她毅然放棄國企的優厚待遇躍身商海。

資金缺乏，她向親友籌借了20萬；沒有廠房，就到偏僻的老家租用農民的空房，終于在東天目鄉辦起了塑料加工廠。創業伊始，張培娟全身心投入到企業的發展中，但由于缺乏經驗，3年過去，小工廠不僅沒給她帶來分文利潤，反而使她血本無歸。

1996年，身心俱疲的張培娟為消除心中的焦慮，和丈夫去北方旅游散心。一個偶然的機會，她看到北方居民樓大多安裝著太陽能熱水器，覺得非常新奇，于是就詳細打聽了太陽能熱水器的用途。經過一番深入調查，一個大膽的設想浮現出來：太陽能熱水器節能環保，非常實用，而在南方卻不多見，如果研制銷售這個產品，前景一定非常廣闊。于是夫妻倆干脆買了一個回去進行“解剖”。因為丈夫是技術工，很快就弄清了太陽能熱水器的制造方法。為了使新產品盡快上馬生產，張培娟又借了20萬，丈夫也辭職來到車間負責技術攻關。經過不斷的學習、試驗，臨安第一家太陽能電器生產企業應運而生，到1997年下半年，他們的“天天熱”太陽能熱水器已經小有名氣。為提升產品品質，1998年他們和浙江大學聯手開發、研制新產品，并注冊了“真心”品牌，企業走上了正軌。2002年，為擴大生產，企業搬遷到了臨安經濟開發區。2005年，空氣能電器研制成功，推動企業快速發展，企業的效益節節攀升，產值達到2000多萬。

回顧企業發展歷程，張培娟說：“只要全心投入、真心付出，就一定能做好事情。”

真心待人，致力和諧發展

張培娟在企業管理中始終貫徹科學發展觀，融入人文關懷，真心對待企業的每一位員工，關心關愛她們的工作、生活，致力實現企業效益增長與企業文化、企業文明建設的雙贏。

對待員工，張培娟一視同仁，除了認真落實國家規定，給所有員工繳納“四險一金”外，還制定實施了福利待遇、休假休養、困難救助等制度。她秉著“工作上嚴肅、生活上關心”的原則，努力為員工排憂解難，給外來員工安排住宿；給家住城區的員工安排早晚接送車輛；中秋等節假日還組織員工外出參觀或者開展聯歡等活動。員工中有20余名來自東天目鄉的村民，他們在張培娟創業初期就到企業工作，在公司經營不順的時候，沒有因待遇不好而選擇離開；公司搬遷到開發區后，也沒有因離家路遠而選擇離開。這源于張培娟給予員工人性化的關懷，她與員工坦誠相待、真心交往、和睦相處，建立了相互信賴、相互支持的融洽關系，使員工對企業產生了強烈的歸屬感。正是有這些中堅骨干力量的影響，公司員工的工作、生活氛圍十分和諧，推動著企業穩定健康發展。

真心奉獻，履行社會責任

“致富思源、富而思進”是張培娟始終恪守的準則。她把回報社會、奉獻愛心作為自己的使命和一名企業家政協委員應盡的社會責任。

作為工商聯界別的代表，張培娟熱愛政協事業，認真履職盡責。她時時提醒自己，不僅要發展、壯大自己的企業，做同行業的帶頭人和引路人，更要站在本地經濟發展的角度，為臨安市的經濟建設和社會發展積極參政議政、建言獻策。每年的政協全會，張培娟都要把一些促進民企發展的意見建議帶到會上發言，還通過提案、社情民意信息等渠道積極反映群眾關注的社會熱點難點問題。

在政治地位提高、個人榮譽增強的同時，張培娟感到自己肩上的社會責任也更大了。她說：“企業發展了，要多做社會需要的事，做一些實在的事。”她積極主動參與扶貧幫困、捐資助學、救災濟困、新農村建設等方面活動。汶川大地震發生后，她在第一時間捐贈了4萬元現金。在新農村建設中，她先后和上甘村、華光潭村結對，向華光潭村每年捐助2萬元，東天目光輝村建造禮堂捐助4萬元。