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      當前位置:IP138 > 品牌榜 > 張瑞敏 

      張瑞敏--海爾電器集團??有限公司董事局主席介紹


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      個人簡介

      張瑞敏,全球著名企業家,創建了全球白電第一品牌海爾,現任海爾集團董事局主席兼首席執行官。因其對管理模式的不斷創新而受到國內外管理界的關注和贊譽。第十六屆、十七屆、十八屆中央委員會候補委員。

      張瑞敏個人簡介

      中文名:張瑞敏

      國    籍:中國

      民    族:漢族

      出生地:山東萊州

      出生日期:1949年1月5日(己丑年)

      畢業院校:中國科技大學

      主要成就:創建全球白電第一品牌海爾、創造了OEC管理模式和市場鏈管理、創造人單合一雙贏模式等管理模式、金融時報50位最受尊敬商業領袖、連續當選三屆中央委員會候補委員、第一位登上哈佛講壇的中國企業家

      學    歷:工商管理碩士

      海爾集團董事局主席兼首席執行官,第一位登上哈佛講壇的中國企業家,他以自己的創新與開拓樹立了來自東方的產品品牌;以自己的智慧和魄力打造出與時俱進的企業文化;以自己的膽識和勇氣締造著融入世界的品牌傳奇。

      張瑞敏個人履歷

      1984年 12月出任海爾的前身青島電冰箱總廠廠長,制定了海爾第一個發展戰略——名牌戰略。

      1985年 果斷決策,砸毀76臺有缺陷的冰箱。

      1988年 12月帶領海爾獲得了中國電冰箱史上第一枚質量金牌。

      1990年 帶領海爾先后獲得國家頒發的企業管理“金馬獎”、“國家質量管理獎”。

      1991年 12月成立海爾集團,任總裁,并制定了海爾第二個發展戰略——多元化戰略。

      1992年 第一次作為黨代表參加中國共產黨第十四屆全國代表大會;開始建設中國家電業第一個工業園,青島海爾工業園。

      1995年 帶領海爾以“吃休克魚的方式”兼并原紅星電器;獲中國科技大學工商管理碩士學位。

      1997年 出席中共十五大;獲香港《亞洲周刊》當年度杰出華裔成就獎。

      1998年 應邀到美國哈佛大學講課,成為第一位登上哈佛講壇的中國企業家;“海爾文化激活休克魚”案例選入哈佛商學院案例庫;制定海爾第三個發展戰略——國際化戰略。

      1999年 出任海爾集團董事局主席;走出國門,在美國南卡州建立生產基地。

      2000年 5月改任海爾集團首席執行官;出席第三十屆達沃斯經濟論壇;應邀到瑞士洛桑國際管理學院(IMD)演講。

      2001年 前往美國哥倫比亞大學和沃頓商學院講課。

      2002年 參加中共十六大,并入選主席團,當選為第十六屆中央委員會候補委員;由中影集團、山東電影制片廠聯合投拍的,以張瑞敏為人物原型的影片《首席執行官》上映。

      2003年 出席在日本橫濱市舉行的“2003生產革新綜合大會”,是唯一獲邀的中國企業家。

      2005年 參加黨的十六屆五中全會。

      2007年 參加黨的十七大,并當選為中國共產黨第十七屆中央委員會候補委員。

      2008年 率先推行零庫存下的即需即供戰略,砸掉倉庫,使海爾在當時的金融危機中未受到較大影響。

      2012年 第五次作為黨代表參加中共十八大,并當選為中共第十八屆中央委員會候補委員;制定海爾第五個發展戰略——網絡化戰略;

      2013年 8月獲邀出席美國管理學會(AOM)第73屆年會并做主題演講,是本屆年會演講嘉賓中唯一的企業。

      創業歷程
      • 名牌戰略
      • 多元化戰略
      • 國際化戰略
      • 全球化品牌戰略
      • 網絡化戰略
      • 1984年—1991年

        張瑞敏認為,要實現戰略目標,得有和別人不一樣的差異化的路徑。當時同行業的路徑是:引進國外先進的設備和技術,全力以赴上產量。而海爾走出的差異化路徑是:靠提高人的素質來提高競爭力,而不是僅僅依靠引進的設備和技術。當時典型的事件就是砸冰箱,張瑞敏帶頭砸毀了76臺不合格冰箱,在那個物資短缺,冰箱需要憑票購買的年代,他的舉動曾讓很多人不解。張瑞敏說,砸冰箱砸的是一種觀念,砸醒員工的質量意識。

      • 1991年—1998年

        抓住南巡講話的機遇,以制造多元化高質量產品的觀念,為用戶提供所希望的系列白電高質量的產品和服務。這一時期,張瑞敏積極進行企業兼并和工業園的建設。海爾兼并了包括洗衣機、電視機、空調在內的多個企業。海爾提出要多元化發展時,受到外界很多質疑,很多人認為海爾做多元化肯定不行。但張瑞敏覺得本質不在于專業化還是多元化,本質在于能不能有一個可以給用戶提供系列的、高質量產品和服務的體系。

      • 1998年—2005年

        抓住加入WTO的機遇,在與國際接軌中,以三步走的戰略倒逼自己。張瑞敏以出國創牌,而非出口創匯的觀念確定了海爾的定位。要達到的目標是為用戶提供價值。通過南卡設廠及購并意大利工廠暴露出自己的差距。創出一條提高素質成為國際化人才,以推進國際化戰略實施的道路。如今在美國,年輕一代都知道海爾是一個很好的家電品牌,已經不知道它是來自中國的品牌,海爾品牌正在成為美國本土的品牌。隨著中國企業“走出去”的起航,海爾的國際化行動已毫無疑問成為中國企業出海的領航者。

      • 2005年—2012年

        張瑞敏在觀念上抓住了互聯網時代的機遇。從滿足大規模制造轉變為滿足用戶個性化需求的觀念,加快走上去的步伐。從創造用戶的角度和創造用戶滿意體驗的角度,目標是為全球用戶提供白電引領的體驗。通過零庫存即需即供的推進,并建立社區店,配以建成的三專店體系,創立一條從以企業為中心到以用戶個性化需求為中心的道路。要做到零庫存下的即需即供,也就是用戶要就能馬上提供,用戶不要也不會形成庫存。

      • 2012年—2019年

        海爾創業28周年之際,張瑞敏宣布海爾進入第五個戰略階段,其戰略主題為網絡化戰略。IESE商學院卡洛斯教授對張瑞敏此行的評價是:張瑞敏先生的演講,給沉悶的歐洲經濟吹來一股清新之風,張瑞敏先生帶領海爾所進行的商業模式創新,就是一場互聯網時代管理思想解放運動。從傳統走向現代,從封閉走向開放,從守舊走向創新,海爾模式創新的本質就是一種對進取、速度與價值的追求,通過對人單合一文化融合的研究,海爾的探索具有了時代意義。

      張瑞敏榮譽成就

      1996年 美國優質服務科學協會頒發的“五星鉆石個人終身榮譽獎”;

      1998 第一個登上哈佛講壇的中國企業家;

      1999 英國《金融時報》“全球30位最受尊重的企業家”;

      2001 “2001CCTV中國經濟年度人物”及“2001年CCTV中國經濟年度人物公眾獎”

      2002 “感動中國2002年年度人物”

      2004 美國《財富》雜志“亞洲25位最具影響力的商界領袖”

      2005 《財富》(中文版)“中國最具影響力的25位商界領袖”,位居榜首

      2006 《財富》(中文版)“中國最具影響力的25位商界領袖”,兩次位居榜首

      2006 首屆亞洲品牌頒獎盛典上榮獲“亞洲品牌創新終身成就獎”

      2007 當選中國共產黨第十七屆中央委員會候補委員

      2008 中國改革與發展高峰論壇“中國改革30周年功勛人物”

      2009 上榜《福布斯》(中文版)“2009中國慈善榜”

      2009 “CCTV 經濟年度人物”評選出的“十年商業領袖人物”

      2010 美國《財富》(中文版)“中國最具影響力商界領袖”

      2011 全球政商領袖峰會2011年度“全球睿智領袖精英獎”

      2011 青島市“十佳優秀共產黨員”

      2012 美國《財富》(中文版)“中國最具影響力50位商界領袖”

      2012 “紀念鄧小平南方談話20周年暨影響中國改革20年20人論壇”上,榮獲“影響中國改革20年20人”榮譽

      2012 當選中國共產黨第十八屆中央委員會候補委員

      2012 歐洲頂級商學院瑞士IMD授予張瑞敏“IMD管理思想領袖獎”

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