劉慶平-國際泰豐控股有限公司董事長介紹

人物小結：

劉慶平，男，現為山東泰豐紡織集團董事長兼黨委書記，曾歷任萊蕪市第二棉紡廠廠長、萊蕪市紡織廠廠長兼黨委書記。自1987年執掌企業帥印以來，他帶領公司一班人勇于改革，大膽創新，科學管理，真抓實干，使一個名不見經傳的小廠發展成為集紡紗、織布、家紡于一體，擁有6000多名員工的國家大型企業。2008年，企業實現銷售收入23.8億元，利稅2.2億元，出口創匯7000萬美元，躋身于“中國棉紡織行業競爭力20強”、“全國棉紡織行業綜合效益十佳”之列。他本人先后被評為“全國商務系統勞動模范”、“山東省勞動模范”、“山東省誠信企業家”、“山東省紡織企業家創業獎”、“推動中國品牌國際化50人”、“山東省優秀經營管理者”。

自從擔任企業負責人以來，劉慶平始終秉承“講究誠信，崇尚業績，奉獻社會”的核心價值觀和“誠信為本、信譽至上”的發展理念，誠信經營，守法經營，堅持坦誠于員工、真誠于顧客、信誠于社會，形成了具有自身特色的誠信產品質量文化、誠信經營和發展文化。

劉慶平認為，企業要想成功，必須建立信譽，樹立形象，依靠向客戶提供最好的產品，最優的服務、最大的價值，贏得更多客戶的滿意，獲得更多客戶的忠誠。劉慶平重視產品質量，滿足客戶需求。公司通過ISO9000質量管理體系，形成了從原料進廠、過程控制到產品交付、售后服務等全方位、全過程控制體系，棉紗入庫一等品率100%，坯布入庫一等品率98%，出口商檢合格率100%，穩定的產品質量成為泰豐取信客戶的堅實保障。為保證合同的全面履行，劉慶平建立了一套完善的合同管理制度，從合同的簽訂、履行到合同的變更、解除都有詳細的規定，公司合同執行率達到100%，客戶滿意率100%。劉慶平積極貫徹落實“客戶利益第一原則和善待客戶原則”，健全消費者意見處理機制，將客戶意見分為質量反饋、抱怨和建議三大類，每類意見都建立了暢通的反映渠道和完善的處理流程，努力做到信息快速接受、意見及時出臺、結果立刻反饋，從而持續改進產品和服務質量，贏得客戶信賴，帶領泰豐不斷走向輝煌。

劉慶平視員工為企業最寶貴的財富，近年來職工工資以年均10%的速度增長，各項福利按時發放，職工利益得到落實和保障。為解決職工后顧之憂，劉慶平先后投資8000萬元興建了職工住宅小區，以市場最低價向職工出售，并可由公司擔�；虻盅�，辦理按揭，圓了職工們的住房夢。劉慶平為職工辦理了養老、醫療、工傷等保險，維護了職工合法權益。公司成立了職教辦，加大對職工的培訓力度，配備了投影儀等各種教育培訓器材，先后與西安工程大學等高校聯合辦學，通過多種形式促進職工成才，造就人才隊伍。劉慶平逐年加大投入，不斷提高職工工作、學習、生活環境。對宿舍實施公寓化改造，安裝了電視、電話，改善了職工住宿條件，定期開展籃球比賽、攝影展等文體活動，豐富職工業余文化生活，為職工營造了溫馨的“家”。

企業發展了，效益提高了，劉慶平首先想到的是回報社會。自2000年以來，他及所在的企業累計捐款達到60多萬元。他帶領企業投身新農村建設，吸納周圍農民工1000余人實現就業，為企業駐地農村修路、筑橋累計達50多公里，在繁榮地方經濟、縮小城鄉差別、實現共同富裕發揮了重要作用。他熱心社會公益事業。2006年，他接管多家破產的商業公司，一次性安置下崗職工1700余人；2007年，在市里組織的“敬英雄、獻愛心”活動中，企業一次性捐款20萬元，表達了對社會的關愛；2008年，在汶川地震抗震救災捐款中，共計捐款捐物200萬元。