蕭照興-中山市鴻發(fā)家具有限公司董事長(zhǎng)介紹

人物小結(jié)：

2008年10月企業(yè)被評(píng)為“廣東省名牌產(chǎn)品”優(yōu)秀企業(yè)，

2005－2008年企業(yè)成為“《深色名貴硬木家具》標(biāo)準(zhǔn)主要起草單位”；

2009年企業(yè)成為中國(guó)家具協(xié)會(huì)“傳統(tǒng)家具專業(yè)委員會(huì)副主任單位”；

2009年6月被當(dāng)選為第一屆“全國(guó)家具標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)委員”；

2009年2月被當(dāng)選為“廣東省家具協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)”；

2006年－2012年被任命為“中山市家具商會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)”；

2008年6月當(dāng)選為“中山市大涌紅木家具協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)”；

在近三十年的創(chuàng)業(yè)歷程中，為中國(guó)紅木家具行業(yè)及家具行業(yè)可持續(xù)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)，2008年9月被中國(guó)家具協(xié)會(huì)授予“中國(guó)改革開放30年，中國(guó)家具20年杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”；2009年9月榮獲了中國(guó)家具協(xié)會(huì)頒發(fā)的“紅木家具行業(yè)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。

鴻發(fā)家具有限公司位于中國(guó)紅木家具生產(chǎn)專業(yè)鎮(zhèn)――中山市大涌鎮(zhèn)。蕭照興是大涌鎮(zhèn)紅木家具行業(yè)建廠最早的一批企業(yè)家之一。

1982年，在大涌鎮(zhèn)創(chuàng)辦了第一家紅木家具作坊，通過自身不懈的努力和對(duì)紅木家具事業(yè)的理想執(zhí)著追求，經(jīng)過近30年的艱苦奮斗、不斷鉆研開發(fā)和完善紅木家具，同時(shí)在企業(yè)上的產(chǎn)能建設(shè)和強(qiáng)化管理等方面不斷的更新改善、使產(chǎn)品不斷的精益求精，憑著誠(chéng)信立業(yè)經(jīng)營(yíng)的理念。成功的帶領(lǐng)了一個(gè)紅木家具作坊小廠成為今天在紅木家具行業(yè)領(lǐng)域中最具規(guī)模的知名企業(yè)；在推動(dòng)和帶領(lǐng)大涌紅木家具行業(yè)發(fā)展起到了主導(dǎo)作用；

蕭照興，中山市大涌鎮(zhèn)人，現(xiàn)任中山大涌鴻發(fā)家具總經(jīng)理、中山市大涌紅木家具協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)。1982年，蕭照興在大涌鎮(zhèn)創(chuàng)辦了第一家紅木家具作坊，經(jīng)過27年的艱苦奮斗，目前鴻發(fā)家具已成了當(dāng)前大涌鎮(zhèn)最具規(guī)模的企業(yè)，是大涌鎮(zhèn)“十大名牌”企業(yè)之一。

因?yàn)樨毟F，他讀書不多；為了糊口，他干過很多行當(dāng)。出身平凡的他從不服輸，一步一個(gè)腳印地踏實(shí)做人。中山市大涌鎮(zhèn)鴻發(fā)家具總經(jīng)理、中山市大涌 紅木家具協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)蕭照興，他的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷告訴我們：人生總有數(shù)不盡的機(jī)會(huì)與我們擦身而過，只要把握好一個(gè)機(jī)會(huì)便已足矣，關(guān)鍵在于堅(jiān)持不懈地努力和奮斗。　　打不死就是勝利　　萬(wàn)事開頭難。任何企業(yè)在創(chuàng)業(yè)初期都是非常艱難的，蕭照興創(chuàng)建鴻發(fā)也不例外。正如蕭照興所說，多年來，我是和工人一起摸爬滾打過來的，在我的眼 里是沒有所謂的創(chuàng)業(yè)艱辛，只有“堅(jiān)韌”兩個(gè)字。一個(gè)人選擇了一條路，無(wú)論前方多艱難險(xiǎn)惡，都必須堅(jiān)韌地走下去，只要打不死就是勝利。當(dāng)然，在經(jīng)營(yíng)管理上， 蕭照興除了自身過硬的素質(zhì)外，還以獨(dú)有的個(gè)人魅力去感染身邊的人。他待人和謁可親，對(duì)客戶真誠(chéng)坦率，因此20多年來，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，他的企業(yè)依然屹立不倒。

做企業(yè)如做人

做企業(yè)如做人，皆以“德”為根。人要講良心，企業(yè)要講誠(chéng)信，只有誠(chéng)實(shí)守信、踏踏實(shí)實(shí)，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中扎根市場(chǎng)、開拓發(fā)展。今天的鴻發(fā)家具能取得如此輝煌的成績(jī)，并非偶然。它的成功離不開品牌實(shí)力，更離不開企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者蕭照興的個(gè)人魅力。

誠(chéng)信很重要，一個(gè)沒有信譽(yù)的企業(yè)是難以立足、難以取勝的。在創(chuàng)業(yè)初期，蕭照興特別注重產(chǎn)品的品質(zhì)與消費(fèi)者的意見，很早就提出誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的理念。 只要有客戶投訴，他就親自跟蹤到底，直到問題解決為止。這樣的經(jīng)營(yíng)思想，為鴻發(fā)家具成為現(xiàn)代化大企業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。提及企業(yè)的管理，蕭照興告訴記者， 管是強(qiáng)硬的，理是柔韌的，管理就是要?jiǎng)側(cè)嵯酀?jì)，要根據(jù)每個(gè)員工的專長(zhǎng)進(jìn)行合理分工。其實(shí)，一個(gè)企業(yè)的人才積累，往往是企業(yè)的技術(shù)積累，所以管理員工就得要 服務(wù)員工，想員工所想，急員工所急，在員工困難的時(shí)候給予安慰和幫助。正因如此，27年的風(fēng)吹雨打，老員工們用辛勤的汗水見證了鴻發(fā)家具的成長(zhǎng)，27年來 的匆忙歲月，老員工們用青春鑄造鴻發(fā)家具的輝煌，當(dāng)中除了承載著鴻發(fā)人創(chuàng)業(yè)的笑與淚，也包含著客戶、老板、老員工的深厚情誼。