作為高斯衛(wèi)浴的品牌締造者，胡總這樣描述工作帶給他的幸福感，“長時(shí)間在這個(gè)行業(yè)里，做企業(yè)從無到有，帶領(lǐng)高斯的團(tuán)隊(duì)在這個(gè)行業(yè)做到一定的知名度，而且比較健康地發(fā)展，能夠讓經(jīng)銷商把專賣店建立起來賺到錢，我感到是幸福的，包括我們?nèi)�體的員工在這個(gè)企業(yè)能夠養(yǎng)家糊口，我也感覺到很欣慰。”企業(yè)的生存和發(fā)展不是靠一己之力就可以成就的，有團(tuán)隊(duì)的付出，要渠道的支撐，只有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)和強(qiáng)大的渠道才能讓企業(yè)發(fā)展壯大，作為企業(yè)的決策人，可以說個(gè)人的幸福感來源于團(tuán)隊(duì)的幸福。

作為企業(yè)的決策人、領(lǐng)頭羊，情緒和性格或多或少會(huì)影響到企業(yè)發(fā)展以及團(tuán)隊(duì)打造，而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中企業(yè)要脫穎而出必定會(huì)遇到不少困難，當(dāng)遇到問題時(shí)決策人對(duì)于情緒調(diào)整也變得尤為重要。作為領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)該懂得如何去安撫員工打造一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，“每個(gè)人的性格都不同，有些人可能比較暴躁，有些人比較內(nèi)斂，你作為一個(gè)決策者、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你要用一種恰當(dāng)?shù)姆绞饺ヒ龑?dǎo)他，讓每個(gè)人融合在你的周圍，你才能夠把他們團(tuán)結(jié)在一起，再為企業(yè)來做出貢獻(xiàn)。”

雖然自己的大部分時(shí)間都給了工作，但是對(duì)于工作和家庭，胡總認(rèn)為兩者都很重要。就他個(gè)人而言還是認(rèn)為家庭更重要，家庭和睦了幸福了，工作起來很開心，自然就會(huì)有新的概念出來，事業(yè)也會(huì)越做越好。”急性子遇上慢郎中，這樣形容胡總夫婦或許不恰當(dāng)，但是他們?cè)诠ぷ髦杏龅絾栴}卻將各自的特點(diǎn)發(fā)揮出來，一剛一柔，“因?yàn)樽鲆粋�(gè)企業(yè)肯定會(huì)有摩擦，可能會(huì)有意見分歧，我是想到了就馬上行動(dòng)，她會(huì)比較謹(jǐn)慎，當(dāng)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)的時(shí)候她一般不同我爭(zhēng)，我們很少會(huì)有吵架的現(xiàn)象。”

胡總是一個(gè)愛笑的人，在讀高二的雙胞胎女兒也是他幸福生活的主角，處于叛逆期的兩個(gè)女兒倒是很貼心，在學(xué)校遇到的事情都會(huì)訴說出來，“星期六回來，我們就一家人去喝茶，她們會(huì)說學(xué)校怎么樣、老師怎么樣，她們會(huì)跟你分享，這是她們的一些優(yōu)點(diǎn)。能夠分享出來才能夠知道她內(nèi)心的世界是怎么樣，我也會(huì)跟她們交流，告訴她們一些做人的道理。”對(duì)于學(xué)習(xí)，胡總采取的是放任式，現(xiàn)在兩個(gè)女兒去其他的企業(yè)鍛煉，可以看出作為一個(gè)父親對(duì)孩子的用心良苦。