林菁-北京佳訊飛鴻電氣股份有限公司董事長介紹

人物小結：

林菁，1965年生，北京佳訊飛鴻電氣股份有限公司董事長，北京市勞動模范、北京市第六屆科技之光優秀建設者、北京市第三屆質量管理優秀企業家、 第六屆北京質量管理優秀企業家、北京市優秀中國特色社會主義事業建設者、第九屆海淀區五四獎章， 擔任了北京民協副會長、北京市青聯委員、海淀區工商聯副會長、海淀區政協委員等一系列社會職務。

北京佳訊飛鴻電氣股份有限公司成立于1995年初，是一家主要從事通信、信息領域新技術、新產品自主研發、生產并實現規模銷售的民營企業。公司總資產超億元，2006年納稅超過1500多萬元，年銷售增長率近30%，目前已發展成為中關村頗具規模的高新技術企業。

公司以“使客戶的指揮與調度更加便捷、高效”作為自己的使命，專注于通信、網絡新技術在客戶中的應用，以交換技術、CTI技術、無線技術、語音視頻通信技術為依托，自主研發生產的調度通信系列設備、應急指揮通信系列設備、視頻信號監控系列設備滿足了鐵路、軍隊、軌道交通、煤炭、冶金、電力、民航等眾多行業客戶的需要。其中在鐵路、地鐵、軌道交通、軍隊的市場份額達到了80％，成為國內指揮與調度通信市場中的佼佼者。佳訊公司的產品廣泛應用于全國各大鐵路干線以及全國7大軍區，其卓越的性能、穩定的質量受到廣大用戶的一致好評，為我國鐵路、軍隊、軌道交通等領域的通信建設做出了巨大貢獻。

多年來，公司憑借自身的實力，先后承擔了國家“863”課題、國家火炬計劃、科技部技術創新基金、信息產業部電子信息產業發展基金、北京市工業發展基金、中關村重大專項資金支持的項目等數十項國家和北京市的重大通信科研項目，成功完成了“青藏鐵路”數字化調度指揮系統、“長城2號”國家反恐演習中的指揮通信系統、“神州六號”航天飛行中的智能人工話務系統、國家CNGI應用示范網――“支持移動/漫游的IPv6多媒體會晤系統”和“支持IPv6的旅客列車綜合信息系統”等多項國家重點工程項目。

高瞻遠矚  在創新中求發展

作為一個沒有任何背景、完全白手起家的創業者，在創業初期，資金極其緊張、市場無法把握的情況下，林菁憑著深厚的IT領域技術研發與戰略管理背景，積極致力于將高新技術成果轉化為生產力的實踐活動，堅持走技術自主創新的企業戰略發展道路。

從“以市場需求為導向”的技術跟進戰略實施，到“以應用技術創新為導向，以技術牽引市場”的技術主導戰略貫徹。在林菁的正確堅持下，推動佳訊最終形成了銷售一代、研發一代、預研一代的產品梯隊和技術自主創新體系。佳訊公司的全部核心技術產品均為獨立開發，擁有受國家法律法規保護的自主知識產權，成功培育出了佳訊持續不斷的核心競爭力，并在部分高端技術上，形成了利于佳訊長期規�；�發展的技術壁壘。

佳訊之所以能夠擁有持續不斷的核心競爭力，另外一個重要的原因即是從創業初期，林菁就緊緊抓住了北京市海淀區是中國科教資源最為豐富和密集的地區這一得天獨厚的發展條件，與高等院校、科研院所“產學研合作”的模式探索和合作實踐。

今天的佳訊，通過運用“進行廣泛的前瞻性技術研討與交流”、“委托進行新技術、新產品研究與開發”、“組成項目團隊進行技術研究和產品開發”、“購買和引進高端科研成果進行成果轉化”、“聘請優秀技術專家提供指導和幫助”、“引進優秀畢業生到佳訊工作”等等多種多樣的“產學研合作”形式，先后與北京交通大學、北京郵電大學、中科院計算所、鐵道部科學研究院等國內高等教育機構和科研院所，成功進行了數十項在不同專業領域、不同技術類型、不同實現形式的項目技術與產品合作。建立了廣泛、持久、互利互惠的合作關系，提升了佳訊在自主創新上的整體競爭力。而這些產品先后被列為國家級火炬計劃項目、國家重點新產品項目、北京市級火炬計劃項目、重大科技成果推廣計劃項目等，榮獲北京市科技進步一等獎等獎項，2005年被《中國企業家》雜志評為“21世紀未來之星”企業。

其中與北京交通大學合作開發的“高性能IPV6路由器協議棧軟件”中標國家科技部“863計劃”重大課題；在國內率先推出的支持IPV6協議的FH6501路由器，填補了國內空白，其技術已經達到了國際先進水平。

注重管理   用文化鑄就凝聚力

從五六人的小廠到擁有近300名員工的公司，十余年的歷程，佳訊走得平穩而扎實，這與林菁重視企業自身管理機制的改進與完善、注重企業文化建設和提升有著密不可分的關系。

林菁是一個優秀的管理者，在企業管理方面，他有著卓越的現代管理意識和創新精神。在其親自主管下，佳訊公司早在1999年即確立了符合時代要求的現代企業管理模式，此后，又建立并完善了包括“信息流、人才流、資金流、物資流”在內的內部控制體系，并持續不斷地實施業務流程優化工作：2001年，佳訊引入了ERP管理信息系統，全面實施業務流程的規范化工作；2002年，引入CRM（客戶關系管理）系統；2003年，引入OA系統，建立“智能化辦公平臺”，并成立公司管理委員會；2003年，引入Call-center系統，以及HR-management系統。管理體系的完善和企業的信息化建設，提高了工作效率，成為企業快速發展的高速路，并長期聘請臺灣的國際知名專家做公司戰略管理顧問，定期開展共識活動，形成統一的戰略意識和文化融合。

林菁還十分注重企業文化和精神文明建設，在公司中組建黨工團組織、積極參與公司的各項活動，如員工自發建立的“3.12”讀書會，在共同學習中交流進步；他倡導企業積極關注員工的切身利益，努力幫助職工解決困難，全心全意為職工服務，這增強了企業的凝聚力和向心力，員工的責任感和歸屬感也大大增強。

佳訊的黨工團組織，堅持以先進思想指導企業健康發展，緊緊圍繞公司文化開展各種形式的活動，充分調動和發展公司全體員工的積極性和創造性。以林菁為代表的佳訊公司高管層，從時間和經費上給予了黨工團組織極大的支持，從而保證了其組織的活動得以順利開展。佳訊公司黨、工、團組織一直通過各種各樣的形式來充分調動和發展公司全體員工的積極性和創造性，緊緊圍繞公司文化開展各種活動，積極地關心員工的工作、學習和生活，切實為員工服務，包括積極配合、參加各級政府的黨、工、團工作，為危病員工捐款，組織參加各種非常有益的公益事業等，為公司和員工的共同成長和發展做出了積極的貢獻。他自己連續兩年被評為海淀園的“黨建之友”，所在公司黨支部連續三年被評為海淀園先進黨支部，工會和共青團組織也多次獲得市里和區里各級領導的表彰獎勵。

做為區政協委員，林菁積極參加各種參政議政活動，注意收集周圍群眾的意見和反映，向政協提出過兩個提案，得到了區里的高度重視，組織專人研發并專門進行了反饋和答復。

公益活動林菁總是帶頭參加，他的行為也帶動了員工的積極性，提升了佳訊人的社會責任感。2003年8月，佳訊公司高管層倡議，發動全體員工為患重病職工鄧小芬捐款，林菁帶頭捐出第一筆錢，一天之內就捐助治療款項達2萬元，幫助她成功地治愈了疾病；2003年9月，董事長林菁參加市青聯組織的“援助山區教育行動”的公益活動，并捐款3000元；2006年，林菁帶頭為弱勢群體捐款，三天內就籌集到款項4000余元……

十多年來，林菁持續不斷地致力于公司的文化積淀與塑造，目前佳訊公司已形成了團結、拼搏、奉獻、創新、開放、融合的企業文化，鍛煉了一支有持續發展潛力的技術與管理隊伍，塑造出了一家有著巨大的、持續不斷的發展潛力的民營高科技公司。

勇于探索  用實力報效國家

林菁是看著愛國影片長大的，有著深厚的愛國情懷，因此，他在領導佳訊不斷發展壯大的同時，卻始終沒忘報效祖國。

林菁經常說，產業報國是企業的使命和責任，更是佳訊的使命和責任。佳訊公司的產品在鐵路和軍隊等行業占有一定的份額，于是，用佳訊公司的技術和設備為我國國防和鐵路的現代化建設事業貢獻力量作為自己的愛國方式。

付出終有回報，林菁和佳訊的探索和努力曾多次受到有關部門的好評。

2005年，神州六號的成功發射，讓中國人感到無限驕傲和自豪，而佳訊的通訊產品則在其中發揮了重要作用，事后有關部門為佳訊發來了感謝信，感謝佳訊為此所做出的貢獻；2006年1月23日，我國舉行長城2號國家反恐怖指揮系統演演習時，佳訊公司的通訊產品又在公安演習中反映迅速，獲得國家領導、公安部的一致好評；2006年，佳訊公司還積極加入了信息產業部電子科技情報所等部門倡導成立的“IT科技擁軍聯盟” ，并一舉向總裝備部捐贈了價值500，000元AnyTouch智能信息交互平臺軟件產品，用于支持中國人民解放軍的信息化建設，佳訊公司也被評為科技擁軍先進單位。

而舉世矚目的青藏鐵路建設中也有佳訊的一份功勞。2005年，佳訊公司成功中標青藏鐵路格拉段調度系統項目，承擔設備現場開通工作。佳訊人帶著公司的FH98－G調度通信系統一起登上了世界屋脊，參與到青藏鐵路的建設中。2006年7月，隨著青藏鐵路全線順利通車，佳訊承建的調度系統開通工作勝利完成，佳訊公司在全世界面前展現了其雄厚的實力！

2007年5月15日，北京市第一條真正實現便民服務的“12345非緊急救助熱線”正式開通！此次熱線的核心軟件系統全部由佳訊公司承擔完成。這個項目時間緊、任務重，然而，政府對佳訊的高度信任，讓佳訊人有一種責無旁貸的社會責任——務必完成此次重大任務，協助政府用科技服務好百姓，并受到了市委市政府的高度評價。

同時，佳訊公司還采取多種形式回報社會。2003年5月，非典肆虐之時，董事長林菁代表公司向衛生部及中國疾病預防控制中心捐贈價值100多萬元的呼叫中心設備，急國家之所急，共同抗擊非典；2005年10月，佳訊以公司的名義，通過青少年發展基金會和希望工程北京捐助中心，向山區孩子捐款10萬元用于山區孩子教育建設，2006年，在北京延慶縣出資20萬創辦了“佳訊飛鴻希望小學”，經董事會研究通過，今后在力所能及的情況下將每年捐建一所希望小學；引起了良好的社會反響。

一分耕耘，一分收獲，一分喜悅。十余年的努力，林菁圓了許多夢想，這是對他辛苦勞動的回報。在成功的道路上，林菁用心品嘗那份用智慧和汗水換來的勞動成果，心感無限快慰。

在林菁的率領下，佳訊公司目前具有非常強勁的發展潛力，正邁著堅定的步伐朝著世界領先的指揮與調度系統提供商的長期戰略目標和發展方向大踏步前進。