劉云生-TPCO管材-天津鋼管集團股份有限公司董事長介紹

人物小結：

天津市最具影響力勞動模范候選人劉云生，男，中共黨員，工商管理碩士學位，高級經濟師，天津鋼管集團股份有限公司黨委書記、董事長。2000年全國五一勞動獎章獲得者，2002年市特等勞動模范，2006、2008年市勞動模范。

圍繞實現爭當世界第一、打造千億集團“兩大目標”，他帶領集團上下搶抓機遇超前工作，走出了一條高水平、高科技、高效益的科學發展之路，企業連年保持30%以上的增速，累計實現利稅近200億元，成為國內無縫鋼管行業領軍企業，2009年以來鋼管規模躍居世界第一。他大力調整優化產業結構，在做強做大鋼管主業的同時，發展了銅材、設備制造、不銹板等新的主業，成為綜合性大型企業集團；他積極推進“科技興企”戰略，依靠自主創新提升核心競爭力，成為全國首批創新型企業；他以全球視野推進企業國際化發展，產品出口到100多個國家和地區，加快海外投資建廠，向高水平跨國公司邁進；他始終以人為本關愛職工，定期舉辦集體婚禮等好事實事，使企業發展成果惠及全體職工，促進了企業和諧發展。

主要業績：

劉云生同志1991年開始擔任天津鋼管公司副總經理，2000年擔任總經理，以強烈的事業心、高度的責任感，團結帶領公司領導班子和全體職工，把一個原來只有50萬噸規模的無縫鋼管廠，建成了世界上單廠規模最大、工藝水平最先進的世界級無縫管材制造基地。天津鋼管公司是全部靠貸款建設的國有企業，從建設到投產企業一直在資金的困境中徘徊。

2000年上任后，發動職工，背水一戰。結果當年實現利潤4400萬元，使企業開始步入良性循環。2001年，果斷決策并組織實施了煉鋼、軋管機組等一系列改造。搶抓機遇，與德國SMS—MEER公司合作，開發建成當今世界第一套PQF連軋管生產線。

這套機組代表了當今世界頂尖水平，可以領先世界同行五年以上。組織公司瞄準用戶的需求搞開發，每年都有10萬噸新品投放市場，幾年中公司相繼開發了高抗擠毀、抗腐蝕、特殊扣等多個具有自主知識產權的TPCO系列產品，每年申報國家專利8項以上，產品已由原設計的3個鋼級16個品種發展到30個鋼級150品種1000多個規格，其中有50多項科研成果填補了國內空白。

TP130TT等一批新品質量達到了世界一流水平。特別是在消化吸收引進技術的基礎上，大力推進技術創新，提升核心競爭力。在依據企業多年積累的生產經驗，開展國際化合作，實現了由產品輸出到技術輸出的突破，目前與國際知名企業德國西馬克公司合作，中標了白俄羅斯一個國家鋼管廠項目，公司以管理、技術、成套設備輸出的方式向國際合作領域邁出一大步。

堅持依法治企，在管理手段上趕超世界先進水平，投入3200萬元從瑞典英泰峽引進了ERP管理系統，進行管理流程再造，實現了物流、資金流、信息流的全面集成化，使公司榮獲了第九屆國家級企業管理現代化創新一等獎。

2000年榮獲“全國五一”勞動獎章；2002年榮獲天津市特等勞動模范；2001年、2002年、2003年、2004年連續四屆榮獲“天津市優秀企業家”稱號；天津市第八次黨代會代表，2002年出席了中國共產黨第十六次全國代表大會。

劉云生：企業的好帶頭人

1999年“債轉股”以來，天津鋼管集團股份有限公司連續10年保持30%以上的增速，成為國內無縫鋼管行業的領軍企業，躋身世界鋼管集團前三強。

作為公司黨委書記兼董事長，劉云生始終把發展作為第一要務，圍繞實現爭當世界第一、打造千億集團“兩大目標”，調整優化產業結構，引領企業走出了一條高水平、高科技、高效益的科學發展之路。通過建設一批高水平的大項目好項目，使公司發展成為一個綜合性大型企業集團，2009年以來鋼管規模躍居世界第一。

劉云生大力推進“科技興企”戰略，建成了世界一流的管材研發中心，依靠自主創新提升企業核心競爭力，形成了具有自主知識產權的TP系列產品，成為全國首批創新型企業。

劉云生以全球視野、戰略眼光推進公司國際化發展，產品出口到100多個國家和地區。

他大力加強領導班子和干部隊伍建設，培養引進國際化、財務、科技等八類高層次人才，始終以人為本關愛職工，公司先后獲全國“五一”勞動獎狀、三屆“國家級企業管理現代化創新成果一等獎”，公司黨委兩次獲“全國先進基層黨組織”，領導班子被授予首批“全國國有企業創建‘四好’領導班子先進集體”。

劉云生：科技興企 行業領軍

今年61歲的劉云生以強烈的事業心、高度的責任感，帶領集團搶抓機遇，走科學發展之路，把一個原來只有50萬噸規模的無縫鋼管廠，建成了世界上單廠規模最大、工藝水平最先進的世界級無縫鋼管制造基地。由于業績突出，劉云生曾獲得全國五一勞動獎章、市級特等勞動模范以及兩次市級勞動模范等榮譽稱號。

劉云生圍繞實現爭當世界第一、打造千億集團“兩大目標”，帶領集團上下走出了一條高水平、高科技、高效益的科學發展之路，企業連年保持30%以上的增速，累計實現利稅近200億元，成為國內無縫鋼管行業領軍企業。他大力調整優化產業結構，積極推進“科技興企”戰略，以全球視野推進企業國際化發展，產品出口到100多個國家和地區。

他始終以人為本關愛職工，定期舉辦集體婚禮等好事實事，使企業發展成果惠及全體職工，促進了企業和諧發展。