張建均-中國公元集團董事長介紹

人物小結：

張建均，1977年畢業于黃巖中學初中部，1979年畢業于黃巖中學高中部，曾任黃巖市精杰塑料廠廠長、深圳永高監事、永高股份總經理等職務，曾兼任中國塑料加工工業協會副理事長、中國塑料加工工業協會專家委員會專家、浙江省化學建材協會會長、浙江省塑料工業協會副理事長、中國塑料加工工業協會塑料管道專業委員會副理事長、中國建筑裝飾協會化學建材委員會副理事長。

張建均先后獲得“全國化學建材先進工作者”、“浙江省勞動模范”、“浙江省第二屆優秀中國特色社會主義事業建設者”、“第七屆浙江省優秀創業企業家”、“浙江省杰出民營企業家”、“臺州市首屆勞動模范”、“第二屆風云臺州商人”、“第三、第五屆臺州市拔尖人才”、第四節全國鄉鎮企業家、浙江省第二屆優秀中國特色社會注意實業建設者、浙江省建材行業優秀企業家、臺州市優秀中國特色社會主義事業建設者、臺州市十大品牌風云人物、浙江省建材行業優秀企業家、浙江省杰出民營企業家等諸多榮譽稱號，并當選為第十一屆浙江省人大代表，積極投身到產品創新中去，七十多個項目獲國家專利（其中三項獲國家發明專利），他個人還獲得九個國家實用新型專利。公元管業為黃巖社會發展作出突出貢獻的同時，也念念不忘回報社會。從2000年至今，公司已捐款近千萬元用于慈善事業。2006年3月獲臺州市“慈善集體貢獻獎”，2008年9月獲省“慈善愛心獎”。

1982年，張建均只身一人“闖”到深圳。他強烈地感受到了改革開放脈搏的跳動，在那一刻，他萌發了“下海”的念頭。回到故鄉黃巖，張建均毅然脫下了化驗員的白大褂，一頭扎進了“商海”里。1983年創辦民營企業公元管業。二十八年來，張建均帶領公司廣大員工開拓進取，勇于創新。

乘風破浪永攀高峰的“勇者”

張建均是一個不事張揚的企業家，他有著臺州商人特有的低調和沉穩，更有著臺州商人獨特的干練和堅韌。他一手創辦的公元集團公司，經歷了23年的風風雨雨，如今已經成為行業的巨人——國內生產塑料管道產品的最大基地之一。集團除擁有浙江永高塑業發展有限公司、上海公元建材發展有限公司和深圳永高塑業發展有限公司等3家專業生產塑料管材管件的子公司外，還擁有浙江公元電器、浙江公元太陽能科技有限公司等總計7家子公司。

艱苦創業大揚帆

公元公司總部坐落在浙江臺州黃巖經濟開發區，那里氣勢恢宏的現代化大型企業的一磚一瓦、一枝一葉都凝聚了張建均的心血。

1979年，張建均中學畢業后進入黃巖罐頭廠當化驗員。1982年，一直關注著祖國南部日新月異變化的張建均再也坐不住了，他向單位請假去了深圳。“要有自己的工廠、自己的企業、自己的事業！”在返鄉路上，張建均定下了自己人生的一個重要目標。他東拼西湊了1萬元錢，在黃巖環城西路租了兩間舊平房，買來2臺15克和3臺45克的舊注塑機，辦起了一個加工日用塑料制品的小作坊，開始艱苦地創業。

自1993年起，他的事業之帆開始了大航行。這一年，已經具備一定實力的張建均與港商合資建立了黃巖永高塑膠制品有限公司，并且生產出了如今聲名遠揚的“公元”牌管道產品。公司成功地實現了產業轉型和升級，從原先只生產普通日用塑料制品向化學建材行業進軍，產品的技術含量也有了質的提高，公司從此進入了快速發展階段。

到2000年，公司的企業規模和經濟效益已位于全省同行首位，成為國內化學建材產品最大的生產基地之一。這其間，他抓住各種機遇，先后開發了建筑用排水管材管件等6大類產品，企業的生產能力也迅速擴大了10倍，幾乎年年都是滿負荷生產。從1993年到2000年的8年間，他的公司銷售年均增長達60%。

2003年，張建均組建了中國公元集團公司，企業開始貫徹統一形象、統一標識、統一理念、統一管理、統一文化、統一品牌，走上了集團化經營之路。目前，他的公司已在上海、南京、杭州、武漢、深圳等10多個城市設立了銷售分公司，銷售網點達1000多個，產品已覆蓋國內26個省市和地區。

技術創新塑“品牌”

多年的辦廠實踐使張建均越來越感到要走“品牌”之路，技術創新與管理創新必不可少。他認為，技術創新與管理創新就如公司這條船的兩個船槳，缺一不可。幾年來，“公元”牌產品經國家質量監督檢測部門抽查，合格率均達100%，“公元”牌產品已經成為業內優質品的代名詞。

從1995年開始，他又投入40萬元購置了計算機及配套設備，在全省同行中率先建立了企業微機管理網絡。1996年，他投資百萬元建立了完善的產品檢測系統。1997年，工廠搬遷擴大后，他在新建成的現代化工廠內又安裝了28條德國全自動管材、型材生產線和塑鋼門窗組裝生產線，添置了百余臺注塑機和精加工機床，技術裝備達到國際先進水平。

從上世紀90年代初期到現在，他的公司先后投入5億多元資金用于技術改造和技術創新。目前，公司已經擁有150余條塑料擠出生產線和500余臺全電腦注塑機及配套設備，以及擁有一個能滿足產品和原材料全性能檢測的一流“檢測中心”。

這些年，在他的主持下，公司新開發的產品全部通過省級新產品鑒定，其中超高分子量覆合窨井蓋獲國家專利產品，窨井蓋和大口徑加筋管列入了國家星火項目，納米管材列入國家火炬項目。浙江永高公司和上海公元公司也由此分別被認定為“浙江省高新技術企業”和“上海市高新技術企業”。

在搞好技術創新的同時，張建均不斷強化企業管理，實現管理創新。隨著企業的不斷發展，他在廠里建立了降耗保證系統和質量保證系統。兩大體系的建立不僅使產品的成本大大下降，而且促進了產品質量的不斷提高。“公元”牌產品已延續8年被評為“浙江名牌產品”，2004年獲得“國家免檢產品”。

職工利益放心上

隨著公司規模愈來愈大，張建均深深地感受到企業文化建設的重要性。從上世紀90年代開始，他就提出了“精誠團結、嚴謹求實、崇尚科學、永攀高峰”的企業理念，并把多方位為職工謀“福利”擺在重要位置。

為了提升企業文化力，張建均從2004年開始，聘任了浙江大學人文學院博士生導師擔任公司企業文化建設顧問，編制具有企業個性的《員工手冊》。企業還每年在各地的人才市場、大專院校招聘優秀的技術和管理人員,并高度重視員工的業務技能培訓，不斷提高員工的現代科學知識和專業技術水平。

職工是企業的核心，幾年來，公司辦起了文體活動中心，建起圖書閱覽室，并組織員工開展文化體育活動。同時，企業不斷提高員工的工資和福利待遇。因為職工來自五湖四海，為了使外來職工有一個舒適的生活環境，他先后投資1200余萬元，建造了15000余平方米的職工生活區，讓外來員工和高級人才有了“家”的感覺，極大地激發了他們的工作積極性和創造性。

在張建均的正確指引下，企業與所有職工簽訂了勞動合同，并始終堅持不欠職工一分工資，因此沒有發生過一起勞資糾紛，整個企業十分和諧，職工流動率也非常低。工會還在每年的國家法定假期組織職工旅游，且每年召開職工代表大會，設立職工信箱，給職工一個投訴的平臺。今年，又在職工宿舍安裝了86臺空調。職工們說：“既然企業把我們當家人，我們也要把企業當家人。”

廣大職工把張建均的“好”銘記心中，并付諸于實際行動。當2005年的14號強臺風“云娜”席卷臺州大地時，一線的職工爭先報名參加搶險突擊隊，奮戰了三天三夜，把企業的財產損失降至最低限度。今年8月，當有職工上班發現小偷后，在場職工便自發追捕竊賊以維護企業財產。這樣的事情在企業數不勝數。

回報社會展宏圖

經過20多年的奮斗，張建均的集團獲得了“浙江省行業最大工業企業”、“全國民營企業500強”等稱號。張建均本人也成長為知名企業家。他始終覺得，飲水一定要思“源”，要回報生他養他的“土地”。

張建均還熱心參與各種社會公益事業。近幾年來，他在扶貧救災、資助貧困學生求學、捐助社會慈善機構以及其他各項社會公益事業等活動中，累計出資600多萬元。2004年，張建均在黃巖東城街道設立“永高獎學金”，同年向臺州市慈善總會捐贈100萬元，2005年在黃巖慈善總會設立100萬元冠名慈善基金。

樂善好施的張建均先后獲得“臺州市第二屆十大杰出青年”、“臺州市首屆勞動模范”、“臺州市突出貢獻企業經營者”、“浙江省二輕工業科學技術進步一等獎”、“浙江省優秀私營企業家”、“浙江省科技創新先進工作者”、“浙江省建材行業優秀企業家”、“全國化學建材工作先進個人”等多項榮譽。同時，作為黃巖的人大代表，他還擔任了黃巖區工商聯副會長、黃巖區企業家協會副會長、臺州市慈善總會副會長、浙江省青年企業家協會副會長等社會職務。

后記：海納百川，百川歸海。二十多年來，張建均和他的企業猶如浩瀚的大海，敞開博大的胸懷，不斷發展壯大。二十多年的歷程，二十多年的積累，二十多年的歸納，張建均有什么體會呢？

他說：“我體會最深的有三條：第一，要全身心投入，一定要專心致志地把產品做精，把企業辦好；第二，要有目標計劃，要有始有終，不輕言放棄，不半途而廢；第三，要具備博大的胸襟和氣度，要能吃別人吃不了的苦，要真心誠意地對待每個客戶和每位員工。只有這樣，百川才能歸海，企業方能做大做強。”