南京化纖股份有限公司，紡織面料知名品牌，江蘇省著名商標，江蘇省名牌產(chǎn)品，上市公司，江蘇省高新技術企業(yè)，股份制企業(yè)，南京市高成長科技創(chuàng)新型百優(yōu)企業(yè)，江蘇省技術中心，南京市工程技術中心

南京化纖股份有限公司前身系南京化纖廠，于1964年建成投產(chǎn)。1992年改制為股份制企業(yè)，1996年3月公司股票在上海證券交易所上市，并于2006年11月1日完成股權分置改革工作。現(xiàn)公司總股本3.07億股，總資產(chǎn)21.34億元。

公司堅持追求用戶滿意的經(jīng)營宗旨，主產(chǎn)品是“金羚”牌粘膠纖維，產(chǎn)品除供國內(nèi)銷售外，還遠銷韓國、越南、巴基斯坦、印度尼西亞、菲律賓等東南亞國家，以及美國、巴西、土耳其等美洲、中東國家。公司尚有60000噸的漿粕生產(chǎn)能力，擁有15萬噸/日供水能力的自來水廠。

為了進一步做大、做強企業(yè)，同時也為了積極響應南京市總體工業(yè)生產(chǎn)布局要求，公司以低成本擴張方式收購了大豐化纖廠，并通過與香港金匯投資有限公司合資，先后組建了南京法伯耳紡織有限公司和江蘇金維卡纖維有限公司。公司于2008年全面完成了企業(yè)環(huán)保整體搬遷工作。目前，粘膠長絲生產(chǎn)已遷至六合紅山精細化工園南京法伯耳有限公司內(nèi)，年產(chǎn)粘膠長絲15000噸，另外5000噸/年粘膠長絲裝置將于今年6月份開車投入試生產(chǎn)，與其配套的還建設有熱電分廠（現(xiàn)有三臺75噸/小時鍋爐及配套的三臺6MW汽輪發(fā)電機組）、5萬噸/日工業(yè)水廠、5.6萬噸/日的污水處理場和碼頭等輔助設施，在滿足自身工藝生產(chǎn)用汽、供電和自發(fā)電的同時，還為合資公司蘭精（南京）纖維有限公司提供工業(yè)水、汽、污水處理等公用工程服務。粘膠短絲生產(chǎn)已遷至鹽城大豐海洋開發(fā)區(qū)江蘇金維卡纖維有限公司內(nèi)，年產(chǎn)粘膠短絲60000噸。此外，公司還出資近2000萬美元（占股30%）與目前世界上粘膠纖維技術最為先進的奧地利Lenzing公司合資組建了蘭精（南京）纖維有限公司專門從事粘膠短絲制銷，總建設規(guī)模達24萬噸/年，一期工程8萬噸/年差別化粘膠短纖維已于07年5月份竣工投產(chǎn)，目前二期工程8萬噸/年差別化粘膠短纖維也已開工。

另外，公司利用環(huán)保搬遷契機，正式涉足房地產(chǎn)業(yè)務。公司于2009年成立了子公司南京金羚房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，當年就成功競得原廠區(qū)地塊的開發(fā)權并于4月份對該項目進行動工開發(fā)。房產(chǎn)業(yè)務有望成為公司的第二主業(yè)。

公司堅持以人為本的管理理念，現(xiàn)擁有員工3055人（不含合資公司），各類專業(yè)技術人員330人，其中中高級職稱者78人。公司十分注重人才的培養(yǎng)和學術交流活動，目前已和國內(nèi)多個大專院校、科研院所，以及歐美、日本、印度等十幾個國家和地區(qū)進行廣泛的技術合作和交流。同時，公司注重以技術提升競爭優(yōu)勢和工業(yè)節(jié)能環(huán)保工作，擁有先進的生產(chǎn)設備、雄厚的技術力量和產(chǎn)品研發(fā)能力。公司2008年“特種化學纖維紡前注射裝置”、“多路分絲器”發(fā)明分別獲得《國際發(fā)明展覽會金獎》、《國際發(fā)明展覽會銀獎》；2009年“栲膠法廢氣處理工藝”技術獲得江蘇省《第七屆江蘇紡織技術創(chuàng)新獎 》，同年“差別化粘膠長絲”和“化纖濕漿”獲得《南京市自主創(chuàng)新產(chǎn)品》。公司近三年共申請專利11項，授權專利4項，兩項發(fā)明專利在實質審查中。另外， 2007年公司 “金羚”牌粘膠長絲獲得《江蘇省名牌產(chǎn)品》；2008年公司再次被認定為高新技術企業(yè)，同年被評為南京市高成長科技創(chuàng)新型百優(yōu)企業(yè)；2009年公司被認定為江蘇省技術中心和南京市工程技術中心，同年“金羚”商標被評為“江蘇省著名商標”。

公司厲行“執(zhí)行、高效、創(chuàng)新、超越”的企業(yè)精神，在激烈的市場競爭中，始終堅持科學發(fā)展觀，努力實現(xiàn)公司既定的“生產(chǎn)上提質降本、經(jīng)營上創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、管理上強化細化、規(guī)模上做大做強”等各項生產(chǎn)經(jīng)營目標，力爭成為行業(yè)的領跑者。1999年公司通過了ISO9000國際質量體系認證。目前公司正加緊實施ISO14000環(huán)境管理體系、OHSAS18000職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的論證工作，并將以此為契機，全方位地提高我們的工作質量和效率。

公司注重塑造積極、和諧、向上的企業(yè)文化，在繼承和發(fā)揚公司老一輩化纖人不畏艱難、甘于奉獻等優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，與時俱進，將企業(yè)文化融入新的時代氣息和人文精神，在明確各層級職責的同時更加強調(diào)團隊的協(xié)作和配合，在工作上嚴格要求的同時更加關注員工思想上的波動和生活上的困難，協(xié)調(diào)處理好員工個人利益和企業(yè)整體利益、員工眼前利益和企業(yè)長遠利益之間的關系，激發(fā)了員工士氣、增強了員工的主人翁責任感和集體榮譽感，豐富了企業(yè)的人文精神，為企業(yè)健康、長遠發(fā)展創(chuàng)造了積極、和諧、向上的文化氛圍。