常熟開關制造有限公司，斷路器十大品牌，全國機械行業文明單位，國家創新型試點企業，中國電器工業極具影響力品牌之一，江蘇省高新技術企業，國家火炬計劃重點高新技術企業，制造業信息化科技工程應用示范企業

常熟開關制造有限公司是國有參股的電器研發制造領軍企業，注冊資本3.8億，現有員工1700人，專業研發和制造中低壓配電電器、工業控制電器、中低壓成套裝置、光伏逆變器及光伏發電配套電器和智 能配電監控系統及配套測控器件。產品廣泛應用于電力、機械、礦山、冶金、石化、建筑、船舶、核電和新能源發電等領域。

公司是國家級創新型試點企業，建有國家級企業技術中心、CNAS檢測中心、博士后科研工作站，江蘇省智能電網配用電關鍵技術研究重點實驗室等一流的創新平臺。公司擁有一支300多人的創新團隊，所 研發的技術和產品先后獲得多項省市級以上榮譽，2次獲得國家科學技術進步二等獎。

公司注重全過程的質量管理，擁有一批先進的智能化、數字化的研發和制造管理系統和設備，從1994年以來參加的產品質量責任保險，無一理賠，深受用戶好評并多次獲得省部級質量獎。

常熟開關致力于為用戶提供精品電器產品，為社會、客戶創造更高價值，打造一流領先的民族電器品牌。　

創新文化

"問渠哪得清如許，為有源頭活水來。"創新是企業的靈魂，也是企業生產經營的不竭動力。企業堅持"自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來"指導方針，在科學技術突飛猛進和科技革命中把握先機，從容應對，形成關鍵核心技術創新能力，在日益激烈的國際經濟科技競爭中占據主動地位，讓科技創新產生的經濟社會效益惠及廣大人民。

學習文化

普及終身學習理念

幫助員工努力實現五個轉變：觀念上由一紙文憑定終身向終身學習理念轉變；態度上由"要我學"向"我要學"轉變；內容上由單一的崗位技能培訓向提升學習能力轉變；組織上由個體自學向有組織的團隊學習轉變；方式上由缺什么、補什么的被動學習向超前跨崗學知識、學本領轉變，為實現"學習工作化，工作學習化"打下良好的基礎。

積極開展學習型班組創建

創建標準：學習目標明確，學習氛圍良好，學習效果顯著，學習環境優化，著力打造技術硬、素質高、戰斗力強的一流班組。

責任文化 "常熟開關"積極履行社會責任，自覺承擔企業公民之責，付諸行動，回饋社會。主要表現為：以人為本，積極為員工創造一流福利；誠信經營，積極為用戶創造滿意價值；依法納稅，積極為社會創造良好效益；注重環保安全，著力打造綠色安全常開；回報社會，積極奉獻愛心。